Валентина Центр помощи студентам 5+

Оценка конкурентной среды на рынке товаров на примере ООО "Ниагара"

СОДЕРЖАНИЕ ЗАДАНИЕ. 3 ВВЕДЕНИЕ. 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ КОНКУРЕНТНОЙ СРЕДЫ.. 6 1.1. Рыночная конкуренция: понятие и сущность. 6 1.2. Виды конкурентных ситуаций. 15 1.3. Методы оценки конкурентных ситуаций. 24 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КОНКУРЕНТНОЙ СРЕДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «НИАГАРА+». 44 2.1. Характеристика предприятия ООО «Ниагара+». 44 2.2. Анализ основных технико-экономических показателей. 48 2.3. Анализ конкурентной среды ООО «Ниагара+». 62 ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ООО «НИАГАРА+». 84 3.1. Выбор стратегии развития организации. 84 3.2. Мероприятия по реализации разработанной стратегии. 89 3.3. Экономическая эффективность разработанных мероприятий. 91 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 95 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 99 ПРИЛОЖЕНИЕ А.. 102 ВВЕДЕНИЕ Конкурентные стратегии на корпоративном уровне преследуют цель обеспечить конкурентное преимущество предприятия на рынке относительно фирм-конкурентов. Маркетинговый смысл конкурентных стратегий заключается в том, что они способствуют удержанию предприятием определенной доли рынка (или отдельного рыночного сегмента) или ее увеличению. Конкурентный анализ представляет собой анализ конкурентной ситуации и оценку степени конкурентных преимуществ, как самого предприятия, так и его соперников на рынке. По существу, какие бы методы не использовались, конечная цель – максимизировать количество информации и число информационных каналов, должным образом проанализировать все сведения, сделать соответствующие выводы и прогнозы, а также скорректировать на основе этого собственную маркетинговую политику. В целом, как попытки современных конкурирующих предприятий и исследователей конкуренции абстрагироваться от потребностей потребителя, так и обратная ситуация, когда анализу конкурентной среды не уделяется должного внимания, на практике наносят серьезный ущерб компаниям. В теории же – игнорирование конкурентов резко ограничивает аналитические возможности объяснения развития процессов конкуренции. Управление маркетингом на современном рынке – сложный процесс, включающий в себя много факторов. Для достижения максимальной эффективности данного процесса необходимо с должным вниманием подходить к каждому из факторов, приведя их в определенный баланс в соответствии со спецификой предприятия. Одной из основных задач управления маркетингом является анализ конкурентоспособности предприятия и достижение им конкурентных преимуществ. Только выход на рынок с конкурентоспособным товаром дает возможность предприятию выжить в условиях рынка. Итогом усиления рыночной конкуренции стало понимание, что компания должна уделять своим конкурентам внимания не меньше, чем целевому потребителю. Успешно работающие фирмы создают и управляют системами постоянного сбора информации о действиях конкурентов, ведь знание конкурентов – основное условие эффективного маркетингового планирования. В настоящий момент ситуация на рынках России складывается таким образом, что конкуренция является движущей силой компании. Таким образом, изучение конкурентной ситуации на рынке является важнейшим условием для оптимизации деятельности маркетинговых служб, что обусловливает актуальность темы данной дипломной работы. Целью дипломной работы является разработка мероприятий по улучшению конкурентного положения предприятия ООО «Ниагара+» на рынке г. Иркутска. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи: - изучить понятие и сущность рыночной конкуренции; - рассмотреть виды конкурентных ситуаций; - проанализировать методы оценки конкурентных ситуаций; - провести оценку конкурентного положения предприятия ООО «Ниагара+» на рынке г. Иркутска; - разработать мероприятия по улучшению конкурентного положения предприятия ООО «Ниагара+» на рынке г. Иркутска. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. О конку­ренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках: Федеральный Закон РФ от 02.02.2012 №19-ФЗ. 2. Азоев Г.Л. Конкуренция: анализ, стратегия, практика. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2013. – 263 с. 3. Бейкер М.Д. Маркетинг. Общие вопросы. – СПб.: Питер, 2012. – 1200с. 4. Беляевский И.К. Маркетинговое исследование: информация, анализ, прогноз: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 320 с. 5. Березин И.С. Практика исследования рынков. – М.: Бератор-Пресс, 2013. – 376 с. 6. Виханский О.С. Стратегическое планирование. – М.: Гардарика, 2011.– 423 с. 7. Голдобин Н.Д. Практикум по маркетингу: Учебно-методическое пособие для студентов очной формы обучения. – Янтаославль: Ремдер, 2011.- 74с. 8. Голубков Е.П. Основы маркетинга: Учебник. – М.: Изд. Финпресс, 2013. ― 654 с. 9. Дойль П. Маркетинг – менеджмент и стратегии: Пер. с англ.. – СПб.: Питер, 2012. – 544 с. 10. Котлер Ф., Армстронг Г. Основы маркетинга. Пер с англ. – М.: изд. дом «Вильямс», 2010. – 1200 с. 11. Кулешова А.Б. Конкуренция в вопросах и ответах. – М.: Проспект, 2011. – 254 с. 12. Люкшинов А.Н. Стратегический менеджмент: Учебное пособие для ВУЗов. – М.: Юнити-дата, 2011. – 187 с. 13. Маркетинг: Учебник / Под ред. Н.П. Ващекина. – 2-е изд. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2010. – 312 с. 14. Мельниченко Н.Ф. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / Н.Ф. Мельниченко, ЯФ МЭСИ. – Янтаославль: Ремдер, 2010. – 156 с. 15. Портер М. Международная конкуренция. – М.: Международные отношения, 2011. – 211 с. 16. Прескотт Дж., Миллер С.Х. Конкурентная разведка. Уроки из окопов.- Изд.: Альпина Бизнес Букс, 2012. – 286 с. 17. Романов А.Н. Маркетинг / А.Н. Романов, Ю.Ю. Корлюгов, С.А. Красильников и др. – М.: Банки и биржи, Юнити, 2013. – 560 с. 18. Соловьева Б.А. Маркетинг: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 426 с. 19. Токарев Б.Е. Методы сбора и использования маркетинговой информации: Учебно – практич. Пособие. – М.: Юристъ, 2011. – 256 с. 20. Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность организации в условиях кризиса: экономика, маркетинг, менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 311с. 21. Шонесси Дж.О. Конкурентный маркетинг: стратегический подход: Пер. с англ. / Дж.О. Шонесси. – СПб: Питер, 2011. – 864 с. 22. Багиев Г.Л., Богданова Е.А.. Диагностика конкурентной среды в системе маркетинга // Журнал «Маркетинг в России и зарубежом». ― 2012. -№4. – с. 15-17. 23. Кобелева А.А. Характеристика видов конкуренции. Маркетинг как метод неценовой конкуренции // Сборник научных трудов СевКавГТУ, серия «Экономика». ― 2012. ― № 3, – с. 13-16. 24. Френкель. А.А. Экономико–статистическое содержание конкурентного анализа // Научно-информационный журнал «Вопросы статистики». – 2011. ― №3. – с. 34-36.. 25. Зайцев Л.Г. Использование наступательных стратегий для сохранения конкурентного преимущества // www.elitarium.ru. 26. Млоток Е. Принципы маркетингового исследования конкуренции на рынке // marketing.spb.ru/read/m3. 27. Нищев С.Е. Анализ конкурентного положения //marketing.spb.ru/lib-mm/compet_analisys.htm. 28. Оценка конкурентов // Интернет: dlc.miem.edu.ru/ExpertReplica.nsf; 29. Разработчики технологии SWOT-анализа // www.swot.ru/catalog2/doc/swot1. 30. Филатов Б. Что нужно знать, прежде чем вы займетесь конкурентной разведкой // www.stepbystep.ru. 31. Характеристика конкуренции и ее видов // www.eduworld.ru. Цена 5000 руб. за шт.

5 000 руб.

Иркутск

Развитие качества волейболиста средствами подвижных игр детей младшего школьного возраста

Оглавление Введение. 2 Глава 1. Волейбол как средство физического воспитания в школе. 6 1.1. Волейбол как вид спорта и средство физического воспитания. 6 1.2. Морфофункциональные особенности детей младшего школьного возраста 13 1.3. Методики обучения игры в волейбол. 20 Глава 2. Экспериментальное исследование по теме «Развитие качества волейболиста средствами подвижных игр детей младшего школьного возраста». 28 2.1 Методы и организация исследования. 28 2.2 Исследование развития качеств волейболиста средствами подвижных игр детей младшего школьного возраста. 40 2.3 Анализ полученных результатов. 44 Заключение. 46 Список использованной литературы.. 48 Приложение. Примеры план-конспектов урока. 53 Срок выполнения: 1 дн Тип услуги: Написание дипломных работ Цена 5000 руб. за шт.

5 000 руб.

Иркутск

Менеджмент корпорации "Иркут"

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ. 2 ГЛАВА 1. ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ, ЧЕРЕЗ ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА.. 5 1.1. Обеспечение качества через внедрение международных стандартов ИСО серии 9000: 2008. 5 1.2. Создание благоприятной среды для внедрения систем управлением качеством 10 1.3. Система образования в области качества. 18 ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ В ОТКРЫТОМ АКЦИОНЕРНОМ ОБЩЕСТВЕ «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ «ИРКУТ» (ОАО «КОРПОРАЦИЯ «ИРКУТ») 28 2.1. Характеристика ОАО «Корпорация «Иркут». 28 2.2. Методы контроля качества в ОАО «Корпорация «Иркут». 33 2.3. Обучение персонала в компании ОАО «Корпорация «Иркут». 50 ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ В ОАО «КОРПОРАЦИЯ «ИРКУТ». 64 3.1. Предложения по совершенствованию среды для внедрения управления качеством в ОАО «Корпорации «Иркут». 64 3.2.Предложения по совершенствованию обучения персонала в ОАО «Корпорации» «Иркут». 72 3.3. Расчет экономической эффективности внесенных предложений. 76 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 81 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования. Конкурентоспособность современного предприятия целиком и полностью зависит от способности удовлетворять нужды потребителя и превосходить его ожидания в отношении качества предоставляемых товаров и услуг. Понимая это, руководители компаний сталкиваются с необходимостью внедрения такой системы качества, которая позволяла бы: - оптимизировать управленческие и производственные процесс предприятия, - контролировать качество выпускаемой продукции, - минимизировать риски выпуска брака, - и всё это при минимальной стоимости разработки и внедрения нового подхода к менеджменту качества. В крупных компаниях в последнее время все чаще возникает необходимость создавать системы управления качеством, соответствующие не только основополагающему стандарту ISO 9001, а модернизированным в соответствии с требованиями времени и спецификой конкретной отрасли стандартам на системы менеджмента качества. Указанные стандарты включают в себя большое количество современных и востребованных в мире методов контроля и улучшения качества. Весьма значительная часть этих требований, вошедших в стандарты большинства высокотехнологичных отраслей (авиастроение, электроника, связь, транспорт и так далее), взята с теми или иными дополнениями и/или изменениями из стандарта QS 9000, который в настоящее время действует как международный стандарт ISO/TS 16949, и который хорошо известен во всем мире своими дополнениями к ISO 9001, устанавливающими существенно более высокие требования к системам менеджмента качества. Важной характерной чертой предприятий авиастроения является широкое использование поставок комплектующих на основные сборочные заводы от значительного числа самых разных предприятий, в том числе и сравнительно небольших. Хотя на большинстве российских предприятий давно внедрена и достаточно успешно функционирует система разработки и постановки продукции на производство (СРПП), соответствующая национальным стандартам РФ, многие потребители сегодня требуют от поставщиков внедрения современных систем менеджмента качества, ориентированных на стандарты, учитывающие отраслевую специфику (например, международный стандарт ISO/TS 16949, AS 9100 и аналогичные им). Главная проблема, очевидная для всех специалистов предприятий – это необходимость дублировать при внедрении требований международных стандартов многие уже существующие на предприятии процессы/процедуры, внедренные в соответствии с требованиями стандартов СРПП. Нет сомнений, что это ведет к дополнительным нерациональным затратам всех видов ресурсов. Именно поэтому задача сокращения временных, человеческих и финансовых ресурсов на внедрение требований международных стандартов к методам и процедурам обеспечения качества с использованием опыта действующих национальных стандартов РФ представляется чрезвычайно актуальной. Объект исследования. Организация системы управления качеством в высокотехнологичной компании ОАО «Корпорация «Иркут», требования международных стандартов на системы менеджмента качества и сопоставление этих требований с требованиями национальных стандартов РФ к системам управления организацией. Предмет исследования. Методология и методы создания и внедрения систем менеджмента качества, в которых требования международных стандартов гармонизированы с требованиями действующих национальных стандартов РФ. Цель исследования состоит в определении эффективных методов внедрения системы управления качеством в компании авиастроения Исходя из целевой направленности, определен круг задач исследования: - определить теоретические основы организации системы управления качеством на предприятии; - оценить принципиальные подходы к управлению качеством на современном производстве; - изучить особенности деятельности ОАО «Корпорация «Иркут»; - разработать и обосновать методы построения системы управления качеством. Теоретической и методологической основой исследования являются современные теоретические и прикладные исследования в области управления качеством в РФ и за рубежом, матричный и корреляционный анализ, теоретические основы управления качеством, а также действующие нормативные правовые акты и нормативные документы ISO и Российской Федерации. Информационную основу исследования составили законодательные акты и другие нормативные документы, принимаемые как на уровне мирового сообщества (ISO), так и на уровне РФ, а также публикации в периодической печати и сети Интернет, внутренняя документация ОАО «Корпорация «Иркут». 84 Цена 5000 руб. за шт.

5 000 руб.

Иркутск

Управление персоналом в организации ООО "DoorHan"

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ. 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 6 1.1. История развития концептуальных подходов к кадровому управлению.. 6 1.2. Сущность и структура кадровой политики. 11 1.3. Виды, принципы кадровой политики и методы управления персоналом. 17 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ДОРХАН 21 ВЕК – ИРКУТСК». 29 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ДорХан 21 век – Иркутск». 29 2.2. Анализ качественного и количественного состава кадров ООО «ДорХан 21 век – Иркутск». 31 2.3. Анализ кадровой политики и системы управления персоналом на предприятии 33 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯПЕРСОНАЛОМ ООО «ДОРХАН 21 ВЕК – ИРКУТСК». 51 3.1. Предложения по совершенствованию процесса подбора, отбора и найма персонала. 51 3.2. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала. 71 3.3. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий. 86 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 89 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 93 ПРИЛОЖЕНИЯ.. 97 Цена 5000 руб. за шт.

5 000 руб.

Иркутск

Повышение эффективности через инструмент лизинга на примере предприятия

Оглавление Введение. 2 1. Теоретические основы лизинга как инструмента повышения эффективности деятельности компании. 4 1.1. Понятие, сущность, функции и виды лизинга. 4 1.2. Лизинг в системе производственного инвестирования. 16 1.3. Методологические основы и инструментарий расчета лизинговых операций 21 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании ООО «Райтэл». 31 2.1. Организационно-правовая характеристика компании и анализ ее технико-экономических показателей. 31 2.2. Анализ финансового состояния предприятия. 36 2.3. Прогноз деятельности компании. 50 3. Проект повышения эффективности деятельности компании на основе применения лизинга. 56 3.1. Сущность проекта. 56 3.2. Финансовый план проекта. 67 3.3. Оценка экономической эффективности и анализ устойчивости проекта. 75 Заключение. 83 Список использованной литературы.. 86 Приложение 1. 88 Приложение 2. 92 Срок выполнения: 1 дн Тип услуги: Написание дипломных работ Цена 5000 руб. за шт.

5 000 руб.

Иркутск

Аттестация персонала, как инструмент карьерного роста

Оглавление Введение. 3 1. Теоретические аспекты аттестации персонала в организации. 6 1.1. Основные понятия управления персонала в организации. 6 1.2. Этапы аттестации служащих. 17 1.3. Методика оценки качества работы аттестуемых работников. 25 2. Анализ ООО «Навигатор» и его конкурентной среды.. 36 2.1. Технико-экономические показатели предприятия. 36 2.2 Организационная структура и анализ квалифицированного состава персонала предприятия. 41 2.3. Анализ конкурентов. 49 3 Разработка предложений по совершенствованию системы аттестации в ООО «Навигатор». 57 3.1 Мероприятия по совершенствованию системы аттестации кадров. 57 3.2. Внедрение системы аттестационной профессиональной оценки сотрудников ООО «Навигатор» и ожидаемая эффективность. 68 Заключение. 77 Список использованной литературы.. 80 Цена 5000 руб. за шт.

5 000 руб.

Иркутск

Развитие скоростно-силовых способностей у единоборцев в тренировочных группах

Содержание ВВЕДЕНИЕ. 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ СКОРОСТНО-СИЛОВЫХ СПОСОБНОСТЕЙ У ЕДИНОБОРЦЕВ 8 1.1. Современные единоборства как вид спорта и средство физического воспитания. 8 1.2. Физиологическая характеристика скоростно-силовых качеств 17 1.3. Особенности проявления скоростно-силовых качеств у единоборцев 29 Выводы по главе 1. 33 ГЛАВА 2. СОДЕРЖАНИЕ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО РАЗВИТИЮ СКОРОСТНО-СИЛОВЫХ СПОСОБНОСТЕЙ У СПОРТСМЕНОВ ЕДИНОБОРЦЕВ.. 35 2.1. Содержание констатирующего эксперимента 35 2.2. Содержание формирующего эксперимента 42 2.3. Анализ результатов экспериментальной работы 50 Выводы по главе 2. 62 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 64 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.. 68 Цена 5000 руб. за шт.

5 000 руб.

Иркутск

Конфликтные ситуации при взаимодействии организационных структур и контрагентов

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………...3 1. ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ НА СОВРЕМЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ…………………………………………………………………..5 1.1 Понятие конфликта, структура и типы конфликтов в организациях..5 1.2 Концепции конфликтов………………………………………………….12 1.3 Современные методы управления конфликтами……………………..19 2. ИССЛЕДОВАНИЕ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ ПРИ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР НА ПРИМЕРЕ ЗАО «ПАРТНЕР»………………………………………………………………………..30 2.1 Общая характеристика деятельности и системы управления предприятием ЗАО «ПАРТНЕР»…………………………………………………30 2.2. Организационная структура ЗАО «Партнер»………………………32 2.3. Система документооборота в ЗАО «Партнер»………………………37 2.4 Анализ основных технико-экономических показателей деятельности ЗАО «Партнер»……………………………………………………………………38 2.5 Анализ типов конфликтов и методов их разрешения………………..41 2.6 Исследование мнения персонала о природе имеющихся в организации конфликтов и причин их возникновения…………………………………………53 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО РАЗРАБОТКЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СНИЖЕНИЮ КОНФЛИКТНОСТИ В ЗАО «ПАРТНЕР»………………………57 3.1 Снижение конфликтности при принятии управленческих решений…57 3.2 Снижение конфликтности через разработку правил Корпоративного поведения……………………………………………………………………………65 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………72 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………76 ПРИЛОЖЕНИЕ 1…………………………………………………………….78 ПРИЛОЖЕНИЕ 2…………………………………………………………….80 ПРИЛОЖЕНИЕ 3…………………………………………………………….81 ВВЕДЕНИЕ Система управления персоналом является непременной составляющей управления и развития любой организации, она является объективной, т.к. возникает с возникновением самой организации и не зависимо от чьей-то воли. Являясь, по сути, одной из важнейших подсистем организации, система управления персоналом определяет успех ее развития. Изменение, усовершенствование системы управления персоналом представляет собой сложный процесс, требующий учета многих переменных. При этом само изменение системы управления персоналом целесообразно рассмотреть с точки зрения инновации. Потребность в нововведении может быть осознана как под давлением внешних факторов (возросшая конкуренция, изменения в экономике, появление новых законодательных актов и т.п.), так и внутренних (снижение производительности, наличие конфликтных ситуаций и т.д.). Успех работы организации, обеспечивают люди, работающие на нем. Принимая это во внимание, современная концепция управления предприятием выделяет из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности ту, которая связана с управлением кадровой политикой. Работа предприятия в рыночных условиях требует постоянного развития, совершенствования всей системы управления, в том числе и системы управления персоналом. Персонал предприятия представляет из себя сообщество людей, в котором происходят конфликты различного уровня. Конфликты в производственных коллективах серьезно могут мешать производственному процессу. Найти эффективные пути их разрешения ― очень важная производственная задача управления. Этим и определяется актуальность выбранной темы. Исследованию конфликтов в трудовых коллективах, природе возникновения конфликтов и методам их разрешения посвящены труды многих известных авторов, занимающихся вопросами управления персоналом: Кабушкина Н.И., Лукичевой Л.И., Кибанова А.Я., кроме этого есть немало литературы, посвященной углубленному изучению конфликтологии. Это труды авторов Казанский Ю.Н., Рекитар Я.А., Завгородний А., Громяка Л. и других. Предмет исследования ― система управления персоналом. Объект исследования ― управление конфликтами в ЗАО «Партнер» отдел программирования. Цель работы ― предложить эффективные мероприятия, направленные на улучшение производственного климата предприятия через выработку методов управления конфликтами, возникающими в процессе производственной деятельности ЗАО «Партнер». В соответствии с поставленной целью, в работе решаются следующие задачи: - рассмотреть теоретические аспекты управления конфликтными ситуациями; - осуществить анализ природы конфликтов и действующие методы их разрешения в ЗАО «Партнер». - разработать и обосновать эффективные мероприятия по совершенствованию принятых в ЗАО «Партнер» методов разрешения производственных конфликтов. Практическая значимость настоящего исследования заключается в том, что предложенные в работе мероприятия по снижению конфликтности в коллективе ЗАО «Партнер» можно использовать для внедрения в реальной деятельности предприятия. Цена 5000 руб. за шт.

5 000 руб.

Иркутск

Управление персоналом

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ. 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 6 1.1. История развития концептуальных подходов к кадровому управлению.. 6 1.2. Сущность и структура кадровой политики. 11 1.3. Виды, принципы кадровой политики и методы управления персоналом. 17 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ДОРХАН 21 ВЕК – ИРКУТСК». 29 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ДорХан 21 век – Иркутск». 29 2.2. Анализ качественного и количественного состава кадров ООО «ДорХан 21 век – Иркутск». 31 2.3. Анализ кадровой политики и системы управления персоналом на предприятии 33 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯПЕРСОНАЛОМ ООО «ДОРХАН 21 ВЕК – ИРКУТСК». 51 3.1. Предложения по совершенствованию процесса подбора, отбора и найма персонала. 51 3.2. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала. 71 3.3. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий. 86 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 89 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 93 ПРИЛОЖЕНИЯ ВВЕДЕНИЕ Становление рыночных отношений в России поставило ряд новых задач перед отечественным менеджментом. Особую остроту в этом плане приобрели сегодня вопросы перестройки кадровой работы. Проблемы повышения эффективности труда, лучшего использования дорогостоящих и дефицитных кадровых ресурсов являются приоритетными, они приобрели ключевое значение для выживания и приспособления предприятий к новой для них экономической ситуации. Главными факторами изменений явились научно-технический прогресс, концентрация научного и производственного потенциала. В условиях России сегодня формируется новая парадигма управления в предпринимательской деятельности, которая наилучшим образом отвечает интересам отечественного менеджмента. Осуществление в настоящее время преобразований в формах и методах управления, организационных структурах, направленных на стимулирование предприимчивости и развитие рыночных отношений с разными формами собственности, часто недостаточно эффективно и не достигает поставленных целей. Одной из основных причин этого является слабая обеспеченность необходимыми кадрами, способными нетрадиционно, на высоком профессиональном уровне решать сложные задачи по управлению персоналом в современных экономических условиях. Разрушение отраслевых научных центров, занимающихся проблемами практической социологии и психологии на своих предприятиях, еще больше усугубило и без того плачевное состояние современной науки и практики в сфере управления людьми. Ключевой проблемой для современных менеджеров является определение адекватных стилей и методов управления персоналом, создание эффективных систем мотивации труда с учетом конкретных факторов внешней и внутренней среды предприятия, при этом необходимы менеджеры, глубоко разбирающиеся в основах кадровой политики, способные учитывать особенности людей, их потребности, возможности, привычки. И здесь не может быть унифицированных рецептов. Осуществить выбор оптимальных приемов и способов управления каждый менеджер должен самостоятельно. Вместе с тем, в последнее время мы наблюдаем положительные тенденции в российском менеджменте. Деятельность организаций трансформируется применительно к изменениям внешней среды: все более характерной становится адекватная реакция на изменение конъюнктуры рынка, осваиваются новые направления и инструменты бизнеса, улучшаются стиль и приемы управления ― на многих российских предприятия сегодня применяются качественно новые подходы к управлению, внедряются более совершенные методы работы с персоналом, повышается уровень кадровой работы в целом.. Приходит новое поколение менеджеров – руководителей. Это – молодые, энергичные, целеустремленные люди, стремящиеся к достижению успеха в бизнесе и жизни. Реформы в российской экономике меняют стереотипы организации управления, методов и подходов в осуществлении преобразований. Сегодня менеджер не только руководитель по управлению персоналом, администратор и финансист, но и предприниматель – ответственный за бизнес своего предприятия. В настоящее время в России, появилось целое поколение профессиональных менеджеров, которых отличает нацеленность на управление как таковое, на менеджмент как специальность. Важным является то обстоятельство, что сегодня многие организации предоставляют людям возможность осуществлять свой вклад в достижение ее целей. Поэтому организационная структура не должна быть чрезмерно жесткой, в противном случае напряженности в коллективе не избежать. Таким образом, искусство менеджмента – один из главных рычагов бизнеса в современных экономических условиях. Вышеизложенная проблематика предопределила цель дипломного исследования, которая состоит в изучении подходов к управлению персоналом в современных экономических условиях, определении проблем и перспектив стратегии управления человеческими ресурсами на примере ООО «ДорХан 21 век – Иркутск». Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи: - изучить теоретические основы системы управления персоналом; - дать организационно-экономическую характеристику ООО «ДорХан 21 век – Иркутск»; - исследовать кадровый состав предприятия; - провести анализ системы управления персоналом ООО «ДорХан 21 век – Иркутск»; - разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ООО «ДорХан 21 век – Иркутск»; - определить экономическую эффективность предлагаемых мероприятий. Объект исследования – ООО «ДорХан 21 век – Иркутск»; Предмет исследования – система управления персоналом на предприятии. .. 97 Цена 5000 руб. за шт.

5 000 руб.

Иркутск

Дипломные работы по предмету " таможенное дело "

В компании "Центр помощи студентам 5+" можно приобрести уже готовую дипломную работу, защищенную в 2015 году на отлично. Лучшие цены ― за высокое качество. Срок выполнения: 1 дн Тип услуги: Написание дипломных работ Цена 5000 руб. за шт.

5 000 руб.

Иркутск

Управление организацией в сфере услуг

Оглавление Введение. 3 Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в организации сферы услуг 5 1.1. Понятие и сущность управления персоналом организации. 5 1.2. Особенности управления персоналом в сфере услуг. 10 Глава 2. Анализ деятельности организации сферы услуг салона «Пигмалион» 13 2.1. Общая характеристика салона «Пигмалион». 13 2.2. Управление деятельностью салона «Пигмалион». 15 2.3. Выявление проблем в управлении салона «Пигмалион». 20 Глава 3. Совершенствование управления персоналом в организации сферы услуг «Пигмалион». 26 3.1. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда. 26 3.2. Совершенствование корпоративной культуры.. 30 3.3. Экономическая оценка предложенных мероприятий. 30 Заключение. 34 Список использованных источников. 36 Срок выполнения: 5 дн Тип услуги: Написание курсовых работ Цена 500 руб. за шт.

500 руб.

Иркутск

Товарооборот. Иркутской области и Китая в динамике.

СОДЕРЖАНИЕ СОДЕРЖАНИЕ. 1 ВВЕДЕНИЕ. 2 1. ТЕОТЕРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТОВАРООБОРОТА СУБЪКЕТОВ РФ.. 4 1.1. Инфраструктурная основа развития торгового оборота. 4 1.2. Особенности социально-экономического развития регионов РФ.. 8 2. АНАЛИЗ ТОВАРООБОРОТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ.. 13 2.1. Характеристика региона. 13 2.2. Особенности товарооборота Иркутской области. 15 2.3. Оценка товарооборота Иркутской области и Китая. 23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 30 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 32 Срок выполнения: 4 дн Тип услуги: Написание курсовых работ Цена 500 руб. за шт.

500 руб.

Иркутск

Субъекты исполнительного производства

Оглавление Введение. 3 Глава 1. Общая характеристика субъектов исполнительного производства в России.. 5 1.1 История становления и развития субъектов исполнительного производства в дореволюционной России. 5 1.2 Понятие и классификация субъектов исполнительного производства. 13 Глава 2. Правовой статус субъектов исполнительного производства.. 18 2.1 Стороны исполнительного производства. 18 2.2 Судебный пристав-исполнитель. 24 Заключение. 29 Список использованной литературы.. 31 Срок выполнения: 5 дн Тип услуги: Написание курсовых работ Цена 500 руб. за шт.

500 руб.

Иркутск

Анализ финансового состояния по данным баланса и бухгалтерского учета

Оглавление Введение. 3 1. Теоретические и методологические основы анализа ликвидности бухгалтерского баланса. 5 1.1. Сущность и назначение анализа ликвидности бухгалтерского баланса……………………………………………………………………..……..5 1.2. Бухгалтерский баланс как источник информации для оценки финансового состояния предприятия…………………………………………10 1.3. Методика проведения анализа ликвидности бухгалтерского баланса …………………………………………………..16 2. Анализ ликвидности бухгалтерского баланса ФГУП НПО «Микроген». 25 2.1. Краткая характеристика предприятия…………………………………..25 2.2. Анализ ликвидности бухгалтерского баланса ФГУП НПО «Микроген» на основе абсолютных показателей………………………………………………26 2.3. Анализ ликвидности бухгалтерского баланса ФГУП НПО «Микроген» на основе относительных показателей….………….……………………………28 2.4. Рекомендации по повышению ликвидности бухгалтерского баланса …………………………………………………..30 Заключение. 32 Список использованной литературы.. 34 Приложения. 36 Срок выполнения: 6 дн Тип услуги: Написание курсовых работ Цена 500 руб. за шт.

500 руб.

Иркутск

Основания и условия гражданско-правовой ответственности

Оглавление Введение…………………………………………………………….…………….3 Глава I. Общие положения института гражданско-правовой ответственности…………………………………………………………………....6 § 1.1. Исторический аспект института гражданско-правовой ответственности……………………………………………………………………6 § 1.2. Понятие, особенности и виды гражданско-правовой ответственности..14 Глава II. Основания и условия гражданско-правовой ответственности…..20 § 2.1. Противоправность…………………………………………………………22 § 2.2. Вред (убытки)……..…………………………………………………….....24 § 2.3. Вина…………………………………………………………………………28 Заключение……………………………………………………………………...31 Список использованной литературы……………………………………….33 Срок выполнения: 5 дн Тип услуги: Написание курсовых работ Цена 500 руб. за шт.

500 руб.

Иркутск

Регион: понятие, сущность и критерии выделения

Оглавление Введение…………………………………………………………….…………….3 Глава I. Понятие и сущность региона…………………………………………..6 § 1.1. Понятие и сущность региона……………………………………………...6 § 1.2. Критерии выделения региона………………………….............................18 § 1.3. Цели и критерии социально-экономического развития региона……..20 Глава II. Типы и иерархия регионов……………….........................................27 Глава III. Регионализм и регионализация…………………………………....32 Заключение……………………………………………………………………...36 Список использованной литературы……………………………………….38 Срок выполнения: 5 дн Тип услуги: Написание курсовых работ Цена 500 руб. за шт.

500 руб.

Иркутск

Подготовка и переподготовка кадров

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ. 3 1. ОСНОВЫ ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ.. 5 1.1. Организация и методика производственного обучения и его эффективность 5 1.2. Управление профессиональным обучением кадров и оценка его эффективности 15 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ НА ПРИМЕРЕ МОУ «МАГИСТРАЛЬНИНСКАЯ СОШ №2»….20 2.1 Задачи исследования……….……………………………………………….20 2.2 Результаты исследования и их обсуждение………………………………..22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 41 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.. 43 Срок выполнения: 5 дн Тип услуги: Написание курсовых работ Цена 500 руб. за шт.

500 руб.

Иркутск

Принципы исполнения обязательств

Оглавление Введение…………………………………………………………….…………….3 Глава I. Общие положения об институте исполнения обязательств в гражданском праве России …………………………………..………………….6 § 1.1. Понятие исполнения обязательств ………………………………………6 § 1.2. Общие условия исполнения обязательств……………………………..11 Глава II. Классификация принципов исполнения обязательств в гражданском праве………………………………………………………………17 § 2.1. Общие принципы исполнения обязательств ……………………….…17 § 2.2. Специальные принципы исполнения обязательств……………...……18 Заключение……………………………………………………………………...30 Список использованной литературы……………………………………….33 Срок выполнения: 5 дн Тип услуги: Написание курсовых работ Цена 500 руб. за шт.

500 руб.

Иркутск

Мотивация персонала в организации

Содержание Введение 4 1. Теоретические основы мотивации труда персонала в организации 7 1.1. Мотивационная роль заработной платы 7 1.2. Методы экономической и неэкономической мотивации 1.3. Системы мотивации 2. Анализ финансово – хозяйственной деятельности ООО «ОйлСервис» 2.1. Характеристика ООО «ОйлСервис» 2.2. Основные экономические показатели ООО «ОйлСервис» 2.3. Характеристика персонала 3. Анализ мотивации персонала ООО «ОйлСервис» и пути совершенствования системы мотивации 3.1. Анализ существующей системы мотивации и оплаты труда 3.2. Мероприятия по усовершенствованию мотивации и оплаты труда 3.3. Расчет экономической эффективности от внедренных мероприятий 3.3.1. Внедрение топ – менеджера в штатное расписание 3.3.2. Оценка эффективности мероприятия «Внедрение обучения персонала и повышение квалификации» 3.3.3 Оценка эффективности мероприятия «Внедрение бонусных программ и скидок» Заключение Библиографический список Приложение 1 13 19 28 28 31 49 52 52 62 68 68 73 76 87 84 87 Срок выполнения: 14 дн Тип услуги: Написание дипломных работ Цена 5000 руб. за шт.

5 000 руб.

Иркутск

Формирование стратегии маркетинга на ООО "Высота" (промышленный альпинизм)

ОГЛАВЛЕНИЕ ЗАДАНИЕ. 2 АННОТАЦИЯ.. 3 ОГЛАВЛЕНИЕ. 4 ВВЕДЕНИЕ. 5 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СТРАТЕГИИ МАРКЕТИНГА НА ПРЕДПРИЯТИИ.. 7 1.1. Необходимость стратегического исследования на предприятии. 7 1.2. Подходы и разработка стратегии маркетинга на предприятии. 13 1.3. Особенности развития сферы услуг высотников в г. Иркутске. 28 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ВЫСОТА». 33 2.1. Характеристика ООО «Высота». 33 2.2. Финансовый анализ деятельности ООО «Высота». 37 2.3. SWOT-анализ деятельности ООО «Высота». 55 3. РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ МАРКЕТИНГА НА ООО «ВЫСОТА». 59 3.1. Предложения по разработке стратегии маркетинга для ООО «Высота». 59 3.2. Проект расширения ассортимента услуг ООО «Высота». 64 3.3. Оценка финансово-экономической эффективности проекта и анализ его устойчивости. 75 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 88 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 89 ПРИЛОЖЕНИЕ 1. ПРОГРАММНЫЙ ПРОДУКТ «АЛЬТ-ФИНАНСЫ 2.02». 93 ПРИЛОЖЕНИЕ 2. ПРОГРАММНЫЙ ПРОДУКТ «PROJECT MANAGER». 93 Срок выполнения: 15 дн Тип услуги: Написание дипломных работ Цена 5000 руб. за шт.

5 000 руб.

Иркутск

Подвижные игры в обучении школьников младшего школьного возраста в обучении лыжному спорту

Оглавление Введение. 3 Глава 1. Подвижные игры в обучении школьников младшего школьного возраста в обучении лыжному спорту. 6 1.1. Значение подвижных игр в младшем школьном возрасте. 6 1.2. Игра, как средство и метод физического воспитания. 11 1.3. Отбор и использование «игрового» метода при обучении детей младшего школьного возраста технике передвижения на лыжах. 16 Выводы по главе. 22 Глава 2. Экспериментальное исследование по теме «Подвижные игры в обучении школьников младшего школьного возраста в обучении лыжному спорту» 23 2.1 Констатирующий эксперимент. 23 2.2 Формирующий эксперимент. 25 2.3. Контрольный эксперимент. 27 Выводы по главе. 27 Заключение. 28 Список использованной литературы.. 30 Срок выполнения: 4 дн Тип услуги: Написание курсовых работ Цена 500 руб. за шт.

500 руб.

Иркутск

Анализ поощрительной системы и определение её стимулирующего воздействия на работника на примере ООО «Востсибу

Оглавление Введение. 3 1. Теоретические основы анализа поощрительной системы.. 5 1.1. Место мотивации в системе стимулирования труда. 5 1.2. Понятие и виды поощрения. 10 1.3. Методы анализа системы стимулирования труда с учетом меняющейся среды 13 2. Анализ поощрительной системы стимулирования труда в ООО «Востсибуголь» 26 2.1. Характеристика предприятия ООО «Востсибуголь». 26 2.2. Анализ поощрительной системы на предприятии. 27 2.3. Разработка концепции совершенствования поощрительной системы ООО «Востсибуголь». 36 Заключение. 42 Список использованных источников. 44 Срок выполнения: 5 дн Тип услуги: Написание курсовых работ Цена 500 руб. за шт.

500 руб.

Иркутск

Система гражданского права

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………..…3 ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ СИСТЕМЫ ГРАЖДАНСКОГО ПРАВА……………………………………………………………………………6 1.1. Понятие системы гражданского права………………………….…..6 1.2. Классификация системы гражданского права ………………....…9 ГЛАВА 2 МЕСТО СИСТЕМЫ ГРАЖДАНСКОГО ПРАВА В СИСТЕМЕ РОССИЙСКОГО ПРАВА…………………………………..…………………...13 2.1. Понятие системы российского права ………………………….…13 2.2. Особенности формирования современной системы российского гражданского права……….………………………………………………..........18 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...23 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………….…25 Срок выполнения: 5 дн Тип услуги: Написание курсовых работ Цена 500 руб. за шт.

500 руб.

Иркутск

Управление лесным фондом РФ

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ. 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЛЕСНЫМ ФОНДОМ.. 5 1.1. Лесной фонд: определение, классификация, цели и методы управления. 5 1.2. Нормативно-правовое регулирование управления лесным фондом. 13 1.3. Современное состояние и перспективы участия государства в управлении лесным фондом. 18 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ЛЕСНЫМ ФОНДОМ В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ 19 2.1. Характеристика лесного фонда, принадлежащего Иркутской области. 19 2.2. Анализ системы управления лесным фондом. 28 3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЛЕСНЫМ ФОНДОМ.. 33 3.1. Концепция развития форм и методов управления лесным фондом на региональном уровне. 33 3.2. Внедрение механизмов доверительного управления лесным фондом, принадлежащим государству (региону) 42 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 51 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.. 53 ПРИЛОЖЕНИЕ А Распределение земель МПР РФ, покрытых лесной растительностью, по преобладающим породам. 55 ПРИЛОЖЕНИЕ Б Динамика сопоставимых площадей лесного фонда Иркутской области за период с 2009 по 2014 гг., тыс. га. 56 ПРИЛОЖЕНИЕ В Товарная структура эксплуатационного фонда в процентах от ликвидной древесины,%.. 57 Породно-возрастной состав лесов. 57 Срок выполнения: 7 дн Тип услуги: Написание курсовых работ Цена 500 руб. за шт.

500 руб.

Иркутск

Правовое регулирование семейных отношений с участием ин. граждан и лиц без гражданства

СОДЕРЖАНИЕ Введение…………….…………………………………………………..........3 Глава I. Общие положения правового регулирования семейных отношений с участием иностранных граждан и лиц без гражданства......................................................6 § 1. Источники правового регулирования семейных отношений с участием иностранных граждан и лиц без гражданства………………………6 § 2. Основные понятия, раскрывающие сущность правового регулирования семейных отношений с участием иностранных граждан и лиц без гражданства……………...……………………………………………..20 Глава II. Особенности применения семейного законодательства к семейным отношениям с участием иностранных граждан и лиц без гражданства………………………………………………………………29 § 1. Органы, применяющие семейное законодательство к семейным отношениям с участием иностранных граждан и лиц без гражданства….....29 § 2. Роль апостиля в применении семейного законодательства к семейным отношениям с участием иностранных граждан и лиц без гражданства…………………….………………………………………………35 Глава III. Развитие правового регулирования семейных отношений с участием иностранных граждан и лиц без гражданства…………………………………42 § 1. Особенности определения норм права, подлежащих применению при регулировании семейных отношений с участием иностранных граждан и лиц без гражданства…………………………………………………………….42 § 2. Особенности заключения брака с участием иностранных граждан и лиц без гражданства…………………………………………………………………55 Заключение………………………………………………………………..72 Библиографический список………………………………….......75 Срок выполнения: 14 дн Тип услуги: Написание дипломных работ Цена 5000 руб. за шт.

5 000 руб.

Иркутск

Правовая характеристика доходов бюджетной системы российской федерации

Оглавление Введение…………………………………………………………………….....3 ГЛАВА 1. Общие положения о доходах бюджетной системы Российской Федерации…………………………………………………………………………....4 1.1. Понятие и правовые основы доходов бюджетной системы российской федерации……………………………………………………………………………4 1.2. Уровни доходов бюджетной системы российской федерации………10 ГЛАВА 2. Структура доходов бюджетной системы Российской Федерации…………………………………………………………………………..20 2.1. Классификация доходов бюджетной системы Российской Федерации…………………………………………………………………………..20 2.2. Налоговые доходы бюджетной системы Российской Федерации……………………………………………………………………….….24 2.3. Неналоговые доходы бюджетной системы Российской Федерации………………………………………………………………………..…28 Заключение…………………………………………………………………...32 Список использованной литературы…………………………..………...…34 Срок выполнения: 5 дн Тип услуги: Написание курсовых работ Цена 500 руб. за шт.

500 руб.

Иркутск

Инвестиционная политика на ОАО "Иркутскэнерго"

ОГЛАВЛЕНИЕ ЗАДАНИЕ. 2 АННОТАЦИЯ.. 3 ОГЛАВЛЕНИЕ. 4 ВВЕДЕНИЕ. 5 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ.. 7 1.1. Инвестиционная политика предприятия: необходимость разработки. 7 1.2. Подходы к разработке инвестиционной политики предприятия. 10 1.3. Перспективы развития электроэнергетики. 16 1.4. Необходимость разработки бизнес-плана для обоснования эффективности проектов. 20 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «ИРКУТСКЭНЕРГО». 33 2.1. Характеристика ОАО «Иркутскэнерго». 33 2.2. Технико-экономический анализ ОАО «Иркутскэнерго». 38 2.3. Финансовый анализ ОАО «Иркутскэнерго». 41 2.4. SWOT-анализ ОАО «Иркутскэнерго». 60 3. ОБОСНОВАНИЕ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ НА ОАО «ИРКУТСКЭНЕРГО». 64 3.1. Перспективные направления развития инвестиционной политики ОАО «Иркутскэнерго». 64 3.2. Предложение по развитию инвестиционной деятельности ОАО »Иркутскэнерго». 72 3.3. Механизм реализации инвестиционного проекта. 82 3.4. Оценка эффективности инвестиционного проекта. 88 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 98 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 101 ПРИЛОЖЕНИЕ 1. ПРОГРАММНЫЙ ПРОДУКТ «АЛЬТ-ФИНАНСЫ 2.02». 104 ПРИЛОЖЕНИЕ 2. ПРОГРАММНЫЙ ПРОДУКТ «PROJECT MANAGER». 104 Срок выполнения: 15 дн Тип услуги: Написание дипломных работ Цена 5000 руб. за шт.

5 000 руб.

Иркутск

Гостиничный бизнес как семейный бизнес

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ.....................................................................................................................................................................3 ГЛАВА 1. АНАЛИЗ И ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ НА РЫНКЕ ГОСТИНИЧНОГО БИЗНЕСА......................................................................................................................7 1.1. Основные, типичные, исключительные компетенции на рынке малого гостиничного бизнеса.............................................................................................................................................10 1.2. Архитектурные приоритеты, характер использования........................................................17 1.3. Архитектурно-планировочные организационные приоритеты.....................................24 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РЕГИОНАЛЬНОГО И РОССИЙСКОГО ГОСТИНИЧНОГО БИЗНЕСА...................................................................................................................37 ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОЗДАНИЮ ЗАГОРОДНОЙ И РЕКРЕАЦИОННОЙ НЕДВИЖИМОСТИ «МАЛЫЙ ОТЕЛЬ»....................................58 3.1. Месторасположение.......................................................................................................................................58 3.2. Определение масштаба................................................................................................................................62 3.3. Маркетинговые предложения.................................................................................................................68 3.4. Расчет эффективности инвестиционной привлекательности.........................................71 ВЫВОДЫ И ЗАКЛЮЧЕНИЯ......................................................................................................................84 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………...............................................................................86 Срок выполнения: 14 дн Тип услуги: Написание дипломных работ Цена 5000 руб. за шт.

5 000 руб.

Иркутск

Умысел и его виды

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 3 Глава I. Понятие и значение вины как элемента субъективной стороны… 5 § 1. Формы вины и их значение для квалификации преступлений………. 5 § 2. Приемы описания субъективной стороны в составах преступлений, мотив и цель их значение..…………………………………………………. 19 Глава II. Понятие умысла и его виды.………………………………….... 26 § 1. Прямой умысел.………………………………………………………… 26 § 2. Косвенный умысел.…………………………………………………..... § 3. Преступления с двумя формами вины………………………………… 36 43 Глава III. Иные виды умысла..……………………………………………… 61 § 1. Определенный и неопределенный умысел…………………….………. 61 § 2. Обдуманный и внезапно возникший умысел….……………………… 62 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………. 65 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………….. 67 Срок выполнения: 14 дн Тип услуги: Написание дипломных работ Цена 5000 руб. за шт.

5 000 руб.

Иркутск

Заказать отчет по практике

Студенты в высших и средних учебных заведениях могут получать самую разную подготовку: нейрохирурга; таможенного инспектора; адвоката; командира каких-то войск; бухгалтера; капитана дальнего плавания; прораба; архитектора и так далее, и тому подобное. Но всем этим людям приходится перед окончанием обучения и защитой дипломной работы бывать на практике. И все бы в том было хорошо… Опыт реальной работы получается. Контакты с потенциальными нанимателями и навыки взаимодействия в коллективе нарабатываются. Рутина учебного процесса прерывается. Иногда даже полезные в профессиональном и личном плане контакты налаживаются. Но если не заказать отчет по практике, придется писать его самостоятельно, тратя лишнее время. Почему это так актуально? Когда-то в давние времена подобные отчеты действительно играли важную роль. Они помогали судить о том, насколько прошедшие практику освоили свои профессиональные обязанности, хорошо ли они выполнили поставленное задание. Но ситуация изменилась - добросовестные практиканты сами стараются во все вникнуть, освоить практические нюансы и полноценно общаться с людьми. Но даже таким людям составление документации не доставляет особого удовольствия, отнимает много времени. Заказать отчет по практике у нас можно в любой момент времени. Требуется только подать заявку, приложив к ней задание на практическую работу - и все будет выполнено в кратчайший срок, максимально качественно. Время исполнения заданий оговаривается индивидуально, и мы всегда старательно исполняем его. Как и все требования, которые обычно предъявляются к отчетной документации. Обычно самые придирчивые и въедливые контролеры не находят никаких нарушений в тех бумагах, которые мы составляем. Все же, почему обращение - это хорошо? Часто полагают, что заказать отчет по практике нужно только закоренелым прогульщикам и лоботрясам (лоботряскам), которые не удосужились, как следует изучить свои обязанности на новом месте и даже овладеть принципами документооборота. Но в реальности все не так. Производственная, преддипломная, курсовая и некоторые другие практики организуются в самых разных учебных заведениях, они нужны всем. Однако отчеты, позволяя преподавателям оценить практическую подготовку учащихся, в то же время отнимают у последних немало ценнейшего ресурса - времени. А потому заказать отчет по практике очень полезно: чтобы подзаработать больше денег в свободное от учебы время; чтобы эффективнее искать работу; чтобы высвободить время для личной жизни и просто для прогулок на свежем воздухе; чтобы полноценно погрузиться в последний этап обучения (обычно практики проводятся в самом его конце). Даже самым ответственным студентам и курсантам, которые никогда не прогуливали лекций и семинаров, публиковали статьи и выступали на конференциях, рано выбрали научного руководителя и написали дипломную работу как следует, заказ отчета по практике очень важен. Более того, именно им он даже нужнее, чем троечникам всех мастей. Последние не особенно утруждают себя обучением, рассчитывая то ли на свои знакомства, то ли на поиск работы не по специальности, то ли еще на что-то. Хоть на эмиграцию, в конце концов! И потому могут себе позволить переводить лишние часы на составление документа. А вот тем, кто старается изо всех сил учиться, просто некогда. Мы выполняем задание не просто ответственно, но и в режиме тотальной анонимности. Проводится тщательная экспертиза и контроль качества. Срок выполнения: 1 дн Тип услуги: Написание курсовых работ Цена 2500 руб. за шт.

2 500 руб.

Иркутск

Заказать магистерскую диссертацию

Заказать магистерскую диссертацию по естественным и гуманитарным специальностям, по техническим и прикладным наукам быстро, выгодно Почему надо заказать магистерскую диссертацию у нас? Это отличный вариант сэкономить средства, обращаясь именно туда, где есть подготовленные специалисты во всех необходимых областях. Не имеет значения, на какую тему предстоит писать работу: · новейшие подходы в поиске квазаров; · анализ резины в криминалистической практике; · перспективные методы исследования океанского дна; · тенденции развития бухгалтерского дела в агентствах недвижимости; · применение строительного материала ХХХХ; · бразильское неокантианство в ХХ веке и так далее. Привлечение мастеров и знатоков в любой области позволяет успешно защищаться, а не просто получать некий текст в обмен на определенную сумму денег. Профессиональный подход состоит в том, чтобы писать текст как точное продолжение дипломной работы. Заказать магистерскую диссертацию с таким условием можно только у нас. Собственно говоря, это вовсе никакое и не условие, а обязательное требование успеха. В оценочных комиссиях почти неизбежно присутствуют те, кто способен уловить несоответствие малейших нюансов стиля, единичных оборотов. Заказать магистерскую диссертацию правильно Срок изготовления такого текста высокого качества составляет не менее 20 суток. Потому настоятельная просьба подавать заявки заблаговременно. Наши сотрудники и привлекаемые специалисты работают ответственно - но в ваших же собственных интересах поторопиться. Заказать магистерскую диссертацию можно и в экстренном порядке, однако тогда объективные обстоятельства могут помешать выполнению задания как следует. Мало изучить просто рекомендованный или известный специалистам список литературы, чтобы написать, как следует магистерскую работу. Для студентов, пытающихся работать по специальности, чтобы обеспечить себе жизнь и дальнейшую карьеру, полноценная подготовка работы, увенчивающей магистратуру, невозможна. Потому и помогаем мы. Если заказать магистерскую диссертацию именно у нас, можно не опасаться нарушения требований министерства образования и конкретного учебного заведения. Большое внимание уделяется таким моментам, как аннотация и оформление титульных листов, введение, теоретические и практические части, внутренняя структура. Если мы пишем работу, то можно быть уверенными, что все поставленные цели действительно раскрываются, задачи решаются, а текст в целом структурирован по всем научным правилам. Более того, у нас можно заказать магистерскую диссертацию с учетом требований научных руководителей, заведующих кафедрами и ученых (диссертационных) советов. Быть может, где-то нужно освещать достижения зарубежных исследователей и практиков, в том числе опубликованные не на английском языке. Где-то требуется привлекать информацию из действующих и устаревших ГОСТ, СНиП, правовых актов России и иностранных государств. В отдельных местах ценят одни научные и инженерные школы, а в других - совсем наоборот. Отличается подход к тем или иным фактам, личностям, теориям и гипотезам, методам выполнения работ. Заказать магистерскую диссертацию: еще о гарантии качества Наши специалисты не понаслышке знают, что такое библиографический поиск, и как быстро отыскать нужный текст хоть в районной библиотеке, хоть в РГБ или ЦАМО, за рубежом. Они правильно описывают все ссылки - и на нормативно-конструкторскую документацию, и на периодическую печать, и на архивные документы, и на фотоматериалы, и на все другие источники, которые только могут использоваться в магистерской диссертации. Большой опыт помогает эффективно обходить системы антиплагиата в зародыше. Просто текст изначально пишется так, чтобы претензии не возникали или возникали только в допустимых законом пределах. Привлечение знатоков в любой области позволяет исключить нелепые ошибки в употреблении терминов и условных обозначений, имен и дат, ссылках на другие работы, в описании научных фактов и в обзоре сделанного предшественниками. Задачи и цели работы формулируются методологически безупречно. На все вопросы даются ответы по телефону и при помощи обратной связи. Тип услуги: Написание диссертаций Цена 30000 руб. за шт.

30 000 руб.

Иркутск

Готовые дипломные работы по предмету "Финансы и кредит"

Дипломные работы защищенные на отлично в 2016 году. Цена 5000 руб. за шт.

5 000 руб.

Иркутск

Управление организацией в оптово-розничной торговле

Оглавление ВВЕДЕНИЕ. 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ ОПТОВО-РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ.. 6 1.1 Понятие, сущность и функции оптово-розничной торговли. 6 1.1 Стратегическое управление предприятием торговли. 11 1.3 Основные положения стратегического управления деятельностью предприятия 25 2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ ОПТОВО-РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ ООО «ЭЛИТ-ТРЕЙД». 32 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия. 32 2.2 Анализ стратегического управления ООО «Элит-Трейд». 39 2.3 Оценка эффективности управления финансово-хозяйственной деятельностью предприятия. 46 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ТОРГОВЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ ООО «ЭЛИТ-ТРЕЙД». 62 3.1 Повышение эффективности управления финансово-хозяйственной деятельностью 62 3.2 Мероприятия по совершенствованию управления сбытовой деятельностью.. 72 3.3 Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом. 78 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 82 Список источников.. 85 ПРИЛОЖЕНИЯ ВВЕДЕНИЕ В настоящее время направленность торговой деятельности любой фирмы стала более разносторонней и сложной в виду огромного разнообразия товаров и желаний покупателя. В рыночной экономике выживают, как известно, те фирмы, чья продукция, работы, услуги находят сбыт. Необходимость оперативного реагирования на конъюнктуру рынка и быстро меняющуюся экономическую ситуацию требует перестройки внутренней микроэкономики предприятия, постановки управленческого учета, оптимизации процессов управления. В условиях рыночных отношений обеспечить современному предприятию эффективное функционирование и конкурентные преимущества может только эффективная система управления его экономической деятельностью. Сегодня предприятие само должно определять и прогнозировать параметры внешней среды, ассортимент продукции и услуг, цены, поставщиков, рынки сбыта и многое другое, уметь быстро, а главное правильно реагировать на любые изменения во внешней и внутренней среде, и в соответствии с ними корректировать свою деятельность. А это означает, что руководство предприятия всегда должно искать новые оригинальные ходы в управлении. Актуальность темы управления торговым предприятием объясняется, в частности, двумя обстоятельствами: - высоким уровнем конкуренции и, следовательно, высокими требованиями к «маневренности» предприятия; - низким уровнем маржинального дохода в сфере оптовой торговли и, следовательно, сильными ограничениями при распределении средств на управление. Значение стратегического поведения, позволяющего фирме выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе, особенно резко возросло в последние десятилетия. Все компании в условиях жесткой конкуренции, быстро меняющейся ситуации должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел в компании, но и вырабатывать стратегию долгосрочного выживания, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении. В прошлом многие фирмы могли успешно функционировать, обращая внимание в основном на ежедневную работу, на внутренние проблемы, связанные с повышением эффективности использования ресурсов в текущей деятельности. Сейчас же, хотя и не снимается задача рационального использования потенциала в текущей деятельности, исключительно важным становится осуществление такого управления, которое обеспечивает адаптацию фирмы к быстро меняющейся окружающей среде. Если раньше считалось, что крупное предприятие имеет лучшие шансы победить в конкуренции по сравнению с малым, то теперь все более ясным становится факт, что преимущества в конкурентной борьбе получает организация с более быстрой реакцией. Ускорение изменений в окружающей среде, появление новых запросов и изменение позиции потребителя, возрастание конкуренции за ресурсы, интернационализация бизнеса, появление новых, зачастую совершенно неожиданных возможностей для осуществления бизнеса, развитие информационных сетей, делающих возможным молниеносное распространение и получение информации, широкая доступность современных технологий, изменение роли человеческих ресурсов, а также ряд других факторов привели к резкому возрастанию значения стратегического управления. Практика бизнеса показывает, что не существует стратегии, единой для всех компаний, как и не существует единого универсального стратегического управления. Каждая фирма по своему уникальна, и процесс выработки стратегии для каждой фирмы индивидуален и уникален, так как он зависит от позиции фирмы на рынке, динамики её развития, её потенциала, поведения конкурентов, характеристик производимого ею товара или оказываемых ею услуг, состояния экономики, культурной среды и ещё многое другое. В то же время есть ряд основополагающих моментов, которые позволяют говорить о некоторых обобщенных принципах осуществления стратегического управления. Всегда следует помнить, что стратегическое управление – это, прежде всего продукт творчества высшего руководства, но и в то же время можно говорить и о теории стратегического управления, знание которого позволяет более эффективно осуществлять управление организацией. Объектом исследования является предприятие ООО «Элит-Трейд». Предмет исследования – управленческая деятельность предприятия оптово-розничной торговли. Целью исследования данного дипломного проекта является разработка мероприятий по совершенствованию управления предприятием оптово-розничной торговли ООО «Элит-Трейд». Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи: - изучить теоретические основы управления предприятием розничной торговли; - дать организационно-экономическую характеристику предприятия ООО «Элит-Трейд»; - провести анализ эффективности управления предприятием ООО «Элит-Трейд»; - разработать мероприятия по повышению эффективности управления предприятием ООО «Элит-Трейд». Дипломный проект состоит из введения, трех глав, заключения, списка источников и приложений. .. 89 Срок выполнения: 8 дн Тип услуги: Написание дипломных работ Цена 5000 руб. за шт.

5 000 руб.

Иркутск

Заказать дипломную работу

Уникальная дипломная работа со скидкой в Центре помощи студентам. 5+ Центр помощи студентам предлагает заказать дипломную работу с уникальным содержанием и правильным оформлением. Беремся за проекты любой сложности и на различные тематики. Дипломная работа является самым важным выпускным квалификационным проектом. Это самостоятельная творческая работа студента, которая должна отличаться уникальностью, и составлена по всем правилам написания подобных проектов. Где можно взять дипломную работу? Не каждый обучающийся в силах выполнить выпускной квалификационный проект по различным причинам. Но в любом случае, диплом должен быть готов к выпуску из высшего или среднего учебного заведения. Если студент самостоятельно не в силах написать, то у него есть несколько вариантов выхода из данной ситуации: · Скачать в интернете в бесплатной базе рефератов. · Заказать дипломную работу у частного лица по объявлению. · Попросить одногруппника написать за себя. Не во всех случаях обучающийся получит гарантированно качественный и уникальный текст. Поэтому оптимальнее всего заказать дипломную работу в компании, которая специализируется на написании дипломов. Диплом в "5+ Центр помощи студентам" Наш "5+ Центр помощи студентам" предлагает заказать дипломную работу, которая гарантированно поможет получить на защите хорошую оценку. К нам ежегодно обращается множество выпускников высших и средних ученых заведений. Почему стоит заказать дипломную работу? Самостоятельное написание выпускного квалификационного проекта может занять много времени и нервов. В итоге, к моменту защиты диплома у обучающегося может быть упадок сил из-за бессонных ночей, плохое настроение. Чтобы избежать всего этого, оптимально заказать дипломную работу в нашем центре. Преподаватель останется доволен Вашей работой, а студент получит хорошую оценку и много свободного времени. Почему с нами стоит сотрудничать? Преимуществами сотрудничества с нашим центром являются: · Большой опыт работы. Написанием работ занимаемся с 2005 года. · Прием заказов осуществляем со всей России. · Используем различную литературу для написания текстов (Гарант, Консультант Плюс, иностранная литература, периодика, монография, статистика и так далее). · Все тексты уникальны по своему содержанию, так как уделяем особое внимание каждой работе. · Заказать дипломную работу также можно с сопровождением до момента сдачи преподавателю. · У нас работают опытные авторы, которые пишут тексты разной сложности (дипломные, курсовые работы и рефераты), а также по различным предметам (гуманитарным, экономическим, юридическим и прочим). Также выполняем проекты по деталям машин и машиностроительному черчению, любые чертежи разной сложности, составляем спецификации, работаем на AutoCAD и Microsoft Office Word. Делаем проекты по английскому, немецкому и французскому языкам. · Небольшие цены. · Предоставление скидок. · Короткие сроки выполнения заказов. Все наши клиенты остаются довольны и получают высокие оценки на защите. К тому же, у нас постоянно предоставляются скидки на написание текстов. В случае если преподавателю не понравится проект, написанный нашими авторами, возвращаем деньги. Заказывать написание текста для диплома лучше заранее, тогда можно будет точно в срок исправить все недочеты, которые будет требовать преподаватель на защите. Спешите прямо сейчас, оформляйте заявку и получайте в максимально короткие сроки готовую дипломную работу! Срок выполнения: 10 дн Тип услуги: Написание дипломных работ Цена 15000 руб. за шт.

15 000 руб.

Иркутск

Заказать курсовую работу

Заказать курсовую работу у профессионалов из любого региона России. Заказать курсовую работу в Центре помощи студентам 5+ - гарантия получить профессионально написанную работу в кратчайшие сроки. Заказать курсовую работу Защита курсовой работы – это ответственный момент. По разным причинам написание «научного опуса» доступно не всем студентам, тогда можно обратиться к специалистам и заказать курсовую работу. В течение нескольких дней работа будет написана, оформлена по всем стандартам. После консультации с преподавателем, все необходимые доработки будут произведены бесплатно. Если пришли к решению заказать курсовую работу, обращайтесь в наш Центр помощи студентам 5+, который на протяжении 10 лет успешно помогает учащимся выполнять курсовые работы различной тематики. Студенты учебных заведений различного профиля могут обратиться к нам и заказать курсовую работу по доступным ценам. Информацию о контактах можно найти на нашем сайте: https://курсовые-иркутск.рф. Гарантией выполнения заказа, а также сопровождения на всех этапах защиты курсовой (доработки, исправление замечаний преподавателя) будет договор, заключенный с нами. После обсуждения работы и установления суммы заказа, будет представлен счет, который необходимо оплатить. Студенты и школьники из любого региона РФ могут заказать курсовую работу. Вы получите профессионально написанную работу по разным дисциплинам: · Гуманитарным; · Естественным; · Экономическим; · Юридическим и др. Кроме того, наши специалисты выполняют чертежи любой сложности, осуществляют переводы научных работ, написанных на английском, французском или немецком языке. Заказать курсовую работу можно, обратившись к нашим специалистам. Благодаря большому спектру используемой литературы и огромному опыту работы в сфере оказания услуг в написании студенческих работ и выполнения школьных заданий, в минимальные сроки будет выполнен заказ с учетом индивидуальных требований клиента. Наши преимущества · Большой опыт работы и высокая квалификация специалистов, работающих у нас. Вы получаете поддержку от кандидатов и докторов наук, профессоров и преподавателей, имеющих высокую квалификационную степень; · Возможность заказать курсовую работу независимо от места проживания; · Широкий спектр научных источников; · Ответственное отношение к выполнению обязанностей и индивидуальный подход к каждой работе; · Полное сопровождение на всех этапах выполнения работы, оказание бесплатной поддержки при исправлении замечаний преподавателя. Если Ваша работа не устроит руководителя проекта, то деньги будут возвращены; · Демократичные цены на оказание услуг, широкий спектр выгодных предложений, скидок, акций и бонусов; · Минимальные сроки выполнения работы; · Все работы уникальны, проходят проверку в различных системах антиплагиат, указанных по требованию заказчика. В нашей базе данных имеются готовые студенческие дипломные и курсовые работы различной тематики. Поэтому есть гарантия, что на выполнение заказа будет достаточно нескольких минут, если в нашей базе имеется работа, соответствующая теме Вашего диплома или курсовой. Каждая работа состоит из: · Введения; · Теоретической части; · Практической части; · Заключение. В конце каждой работы указывается список используемой литературы. По необходимости автор работы может разработать рекомендации по совершенствованию и прогнозу и оформить их в отдельной главе проекта. Если для защиты курсовой будут необходимы графики, таблицы, схемы, диаграммы, они прилагаются в курсовой или дипломной работе. Получить готовую работу Вы можете самостоятельно, приехав к нам по адресу: Иркутск, ул. Ленина 21, офис 102. Жителям других регионов России и тем, кто не может доехать до офиса, заказ доставляется курьером. Оплата производится удобным для Вас способом: наличным и безналичным расчетом. Можно оплатить заказ через виртуальный кошелек: Яндекс деньги. Срок выполнения: 3 дн Тип услуги: Написание курсовых работ Цена 2500 руб. за шт.

2 500 руб.

Иркутск

Заказать контрольную работу

Оперативное и качественное написание контрольных работ. Заказать контрольную работу в Центре помощи студентам 5+, значит получить качественный материал в максимально сжатые сроки. Беремся за работы любой сложности не зависимо от дисциплины. В любом высшем учебном заведении по итогам пройденного материала в конце сессии по определенным предметам студенты пишут контрольную работу. Это своего рода способ проверки, как усвоен, был материал обучающимися, и что они для себя подчеркнули. В каких целях пишется контрольная работа? Студенческие работы являются обязательными заданиями в течение каждого учебного года. Пишутся они в определенных целях. Подобные самостоятельные работы позволяют: 1. Развивать умение анализировать пройденный материал и научную литературу. 2. Формировать навыки обобщения, разделения и распределения материала. 3. Совершенствовать способности студента владеть профессиональной терминологией. 4. Вырабатывать умения по аргументированию логических выводов по пройденным материалам. 5. Формировать умения грамотно выражать свои мысли. 6. Развивать навыки использования теории на практических занятиях. 7. Расширять кругозор. 8. Вырабатывать творческий подход к решению предложенных преподавателем задач. Студенческая работа должна отвечать поставленным задачам, текст должен быть написан правильно и без грамматических ошибок. При написании текста можно опираться на научную и учебную литературу. Самостоятельно написать и оформить такие задания порой сложно студентам. Поэтому для многих обучающихся заказать контрольную работу будет наиболее правильным решением, ведь не у каждого студента получается написание такого материала по той или иной дисциплине. Контрольная работа в Центре помощи студентам 5+ Проверочные работы пишутся по всем дисциплинам. Некоторые обучающиеся сами могут оформить и написать работу, но есть студенты, которым не под силу такие задания или просто нет на это времени. К тому же, ужесточился контроль материала. Текст должен быть максимально уникальным, так как сейчас многие преподаватели проверяют его на сходство с текстами в интернете. В таком случае заказать контрольную работу будет наиболее оптимальным и верным решением, потому что материал при заказе будет написан в единственном экземпляре. Наш Центр помощи студентам 5+ предлагает помощь в написании студенческих работ по различным дисциплинам. Сотрудничать с нами удобно и выгодно: · Студент получает уникальный текст. · У обучающегося появляется возможность получить высокую оценку. · Нет необходимости тратить много времени и нервы на написание материала. · Используем при написании текстов различную литературу и справочно-правовые системы. · Уделяем огромное внимание каждой заказанной работе. · Текст пишется с учетом требований, прописанных в техническом задании. · Заказать контрольную работу легко. Для этого никуда не нужно выезжать, достаточно прислать к нам материал или позвонить по телефону. · Все заказы выполняем максимально оперативно и качественно. В Центре работают опытные авторы, занимающиеся контрольными, курсовыми, дипломными и прочими проектами давно. Рекомендуем заказать контрольную работу именно в нашем Центре помощи студентам 5+, так как обучающийся получает уникальный материал, который гарантированно достоин высокой оценки. В случае, если преподаватель сделал замечания или пометки на переделку работы, наши авторы переделают с учетом этих поправок. Тип услуги: Написание контрольных работ Цена 800 руб. за шт.

800 руб.

Иркутск

Помощь в выполнении курсовых и дипломных работ

Помощь в выполнении курсовых и дипломных работ по гуманитарным, техническим и естественным наукам в кратчайшие сроки Помощь в выполнении курсовых работ Написание курсового проекта - дело непростое, потому что оно требует проведения углубленного анализа литературы и источников по теме, формирования четких выводов. Сделать так, чтобы все это было согласовано между собой и отвечало стандартам качества, принятым Рособрнадзором, министерством образования крайне непросто. И потому помощь в выполнении курсовых работ может потребоваться даже вполне безупречным и добросовестным студентам: · в связи с болезнью; · из-за декретного отпуска; · из-за проблем с полицией; · вследствие необходимости работать и/или учиться дополнительно; · из-за семейных осложнений; · в связи с участием в судебном процессе. Профессиональная помощь в выполнении курсовых работ позволяет решить эту проблему, даже если времени осталось весьма мало. Все подробности можно узнать по телефону и по электронной почте. Квалифицированный подход позволяет учесть требования конкретного учебного заведения, научного руководителя. Высокий класс работы обеспечивает защищенность от претензий по искусственному написанию со стороны руководства кафедр и факультетов. Хотя у нас работают и кандидаты наук, и практикующие преподаватели, все же они умеют писать так, что уровень не просматривается. Воспользовавшись помощью в выполнении курсовой работы, наши клиенты никогда не слышат обвинение «так студенты не пишут, это не их уровень». Внимание уделяется и связности мысли, и логической связке всех выводов, прописываемых в тексте курсовой работы. Судя по опыту, в 100% случаев за подготовленные работы ставятся отметки 4 и 5. Отсутствуют обычно потребности в доработке и корректировках, в переделке плана и схемы построения. Внимание уделяется качеству таблиц и графиков, иллюстративного материала и списка литературы. Никто не сможет заявить, что какая-то книга или исследование упоминается просто «для галочки», ради общего авторитета или для наполнения списка источников. Помощь в выполнении дипломных работ Незадолго до окончания обучения, множеству людей требуется помощь в выполнении дипломных работ. Дело в том, что такие учащиеся вынуждены в современных экономических реалиях больше искать работу и заботиться о ее удержании, чем завершать обучение выпускной квалификационной работой собственного написания. Наниматели (коммерческие организации, ИП и даже государственные, муниципальные структуры) очень строго относятся к дисциплине начинающих работников без стажа или с минимальным стажем. Потому те, кто не пользуется помощью в выполнении дипломных работ, рискуют впасть в немилость начальства или даже оказаться уволенными. Потому надо обязательно обращаться к нам. Квалифицированные исполнители - в том числе имеющие ученые степени РФ и предыдущего исторического периода, опытные преподаватели с многолетним стажем умеют писать дипломные работы без малейших дефектов. В этих работах четко отражается объект и предмет исследования. Никто не найдет повода для разгрома выбранной методической базы, для характеристики принципов исследования и примененной методологии работы. Отбор первичных материалов и публикаций, структурирование, логические связки, практические рекомендации будут проведены максимально четко и грамотно. Имеющийся опыт и внимание к последним нормативным изменениям позволяют сформировать титульные листы, введения и заключения, планы работы безукоризненно. Претензии исключены даже к спискам сокращений, к абзацным отступам и форматированию текста в целом, к другим оформительским тонкостям. Помощь в выполнении курсовых и дипломных работ по гуманитарным, техническим и естественным наукам в кратчайшие сроки Тип услуги: Написание контрольных работ Цена 2500 руб. за шт.

2 500 руб.

Иркутск

Формирование навыков психологической регуляции

Содержание Введение Глава 1. Теоретические основы психологической подготовки спортсменов 1.1 Обзор проблем психологической подготовки спортсменов 1.2 Современные подходы к психологическому обеспечению подготовки спортсменов 1.3 Психологическая регуляция негативных психических состояний в спорте футболистов Глава 2. Задачи, методы и организация исследования 2.1.Задачи, методы и методики исследования Глава 3. Результаты исследования и их обсуждение 3.1 Результаты исследования и их анализ 3.2 Статистическая обработка Заключение по главе Вывод Список используемой литературы Приложение Цена 5000 руб. за шт.

5 000 руб.

Иркутск

Особенности подготовки девушек старшего школьного возраста занимающихся футболом

Содержание Введение. 3 Глава 1. Анализ научно-методической литературы по проблеме подготовки девушек старшего школьного возраста занимающихся футболом. 6 1.1 Футбол как вид спорта и средство физического воспитания. 6 1.2. Гендерные особенности девушек старшего школьного возраста. 14 1.3 Анализ программ дополнительного образования раздела «футбол». 22 1.4 Анализ методов подготовки в женском футболе. 29 Заключение по главе. 31 Глава 2. Экспериментальное исследование по теме «Организация и метод физического воспитания девушек в 7 классе на основе футбола». 34 2.1 Методы и организация исследования. 34 2.2 Структурно ― содержательное наполнения вариативной части программы по физическому воспитанию в 7 классе. 38 2.3 Анализ полученных результатов. 42 Заключение. 49 Приложение к дипломной работе. 57 Цена 5000 руб. за шт.

5 000 руб.

Иркутск

Совершенствование риэлторской деятельности

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ. 3 1. ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ РИЭЛТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.. 6 1.1. Понятие, особенности и основные направления риэлтерской деятельности. 6 1.2. Понятие и особенности объекта недвижимости. 12 1.3. Понятие рынка недвижимости и его особенности. 21 1.4. Законодательство о риэлтерской деятельности. 30 2. Анализ деятельности агентства недвижимости «Земеля» 40 2.1. Анализ риэлторского рынка России. 40 2.2. Анализ деятельности агентства недвижимости «Земеля». 47 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АГЕНТСТВА НЕДВИЖИМОСТИ «ЗЕМЕЛЯ». 53 3.1. Направления совершенствования оказания риэлторских услуг. 53 3.2. Мероприятия для усовершенствования работы АН «Земеля». 59 Наименование. 60 3.3. Эффективность нововведений. 68 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 71 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 73 Цена 5000 руб. за шт.

5 000 руб.

Иркутск

Развитие скоростно-силовых способностей у юношей 10-12 лет занимающихся хоккеем с шайбой в условиях Детско-юно

Оглавление ВВЕДЕНИЕ…………………………………………...4 ГЛАВА I. АНАЛИЗ ЛИТЕРАТУРЫ ПО ПРОБЛЕМЕ ИССЛЕДОВАНИЯ……………….….8 1.1. Хоккей как вид спорта. 8 1.2. Основа занятий хоккеем с шайбой в ДЮСШ... 21 1.2.1. Общие принципы занятия хоккеем с шайбой в секциях ДЮСШ. 21 1.2.2. Оценка общей физической подготовки юношей в хоккейной секции. 36 ВЫВОДЫ.. 51 ГЛАВА II. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ………………………………….52 2.1 Цель и задачи исследования. 52 2.2 Методы исследования. 53 2.2.1 Метод теоретического анализа. 53 2.2.2 Педагогический эксперимент. 54 2.2.3 Педагогическое наблюдение. 56 2.2.4 Педагогическое тестирование. 57 2.2.5 Методы математической статистики. 64 2.3 Организация исследования. 66 ГЛАВА III. РАЗРАБОТКА МЕТОДИКИ РАЗВИТИЯ скоростно-силовых способностей у юношей 10-12 лет занимающихся хоккеем с шайбой………………………………………………..71 3.1 Методика технической составляющей развития скоростно-силовых способностей у юношей 10-12 лет занимающихся хоккеем с шайбой занимающихся в ДЮСШ. 71 3.2 Анализ результатов исследования. 81 ВЫВОДЫ.. 92 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………94 ПРИЛОЖЕНИЕ …………………………………...103Срок выполнения: 1 дн Тип услуги: Написание дипломных работ Цена 5000 руб. за шт.

5 000 руб.

Иркутск

Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности организации

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ. 3 1 ЭФФЕКТИВНАЯ КОРПАРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОЙ КОМПАНИИ 1.1 Концепция корпоративной культуры: понятие, структура, свойства и функции 1.2 З឵н឵а឵ч឵е឵н឵и឵е឵ к឵о឵р឵п឵о឵р឵а឵т឵и឵в឵н឵о឵й឵ к឵у឵л឵ь឵т឵у឵р឵ы឵ д឵л឵я឵ э឵ф឵ф឵е឵к឵т឵и឵в឵н឵о឵й឵ д឵е឵я឵т឵е឵л឵ь឵н឵о឵с឵т឵и឵ о឵р឵г឵а឵н឵и឵з឵а឵ц឵и឵и឵……………………………………………………………………………17 2 АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ САЛОНА КРАСОТЫ «УЛЫБКА» 32 2.1 Диагностика сложившейся корпоративной культуры салона красоты «Улыбка» 32 2.2 Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности салона красоты «Улыбка». 43 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 49 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 53 ПРИЛОЖЕНИЕ. 57 Цена 5000 руб. за шт.

5 000 руб.

Иркутск

Менеджмент в ОАО Корпорации Иркут

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ. 2 ГЛАВА 1. ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ, ЧЕРЕЗ ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА.. 5 1.1. Обеспечение качества через внедрение международных стандартов ИСО серии 9000: 2008. 5 1.2. Создание благоприятной среды для внедрения систем управлением качеством 10 1.3. Система образования в области качества. 18 ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ В ОТКРЫТОМ АКЦИОНЕРНОМ ОБЩЕСТВЕ «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ «ИРКУТ» (ОАО «КОРПОРАЦИЯ «ИРКУТ») 28 2.1. Характеристика ОАО «Корпорация «Иркут». 28 2.2. Методы контроля качества в ОАО «Корпорация «Иркут». 33 2.3. Обучение персонала в компании ОАО «Корпорация «Иркут». 50 ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ В ОАО «КОРПОРАЦИЯ «ИРКУТ». 64 3.1. Предложения по совершенствованию среды для внедрения управления качеством в ОАО «Корпорации «Иркут». 64 3.2.Предложения по совершенствованию обучения персонала в ОАО «Корпорации» «Иркут». 72 3.3. Расчет экономической эффективности внесенных предложений. 76 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 81 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 84 Срок выполнения: 1 дн Тип услуги: Написание дипломных работ Цена 5000 руб. за шт.

5 000 руб.

Иркутск

Принудительные меры медицинского характера в отношении лиц имеющих психические расcтройства

Оглавление Введение. 3 § 1. История и понятие принудительных мер медицинского характера. 5 1.1. Развитие российского законодательства о принудительных мерах медицинского характера 5 1.2. Понятие, виды и правовая природа принудительных мер медицинского характера. 11 § 2. Цели и порядок применения принудительных мер медицинского характера. 15 2.1. Цели принудительных мер медицинского характера. 15 2.2.Проблемы применения и правового регулирования исполнения принудительных мер медицинского характера. 16 Заключение. 23 Список литературы.. 24 Срок выполнения: 4 дн Тип услуги: Написание курсовых работ Цена 500 руб. за шт.

500 руб.

Иркутск

Понятие случая непреодолимой силы. Их гражданско-правовое значение

Оглавление Введение. 3 Глава 1. Договор купли-продажи: понятие и характеристика. 5 1.1. Понятие договора купли-продажи. 5 1.2. Характеристика договора купли-продажи. 6 Глава 2. Условия и содержание договора купли – продажи в гражданском праве РФ.. 11 2.1. Условия договора купли-продажи. 11 2.2. Содержание договора купли – продажи. 12 Глава 3. Виды договоров купли-продажи в гражданском праве и их характеристика. 14 3.1. Договор розничной купли-продажи. 14 3.2. Договор поставки. 16 3.3.Договор поставки товаров для государственных нужд. 17 3.4. Договор контрактации. 19 3.5. Договор энергоснабжения. 19 3.6. Договор купли-продажи недвижимости. 21 3.7. Договор купли-продажи предприятия. 22 Заключение. 23 Библиографический список. 25 Срок выполнения: 4 дн Тип услуги: Написание курсовых работ Цена 500 руб. за шт.

500 руб.

Иркутск

Понятие и виды договоров купли-продажи

Оглавление Введение. 3 Глава 1. Случай и непреодолимая сила: понятие и характеристика. 5 1.1. Понятие случая в гражданском праве. 5 1.2. Понятие непреодолимой силы в гражданском праве. 6 Глава 2. Различие случая и непреодолимой силы.. 13 Глава 3. Случай и непреодолимая сила как основание освобождения от гражданско-правовой ответственности. 19 3.1. Случай как основание освобождения от гражданско-правовой ответственности. 19 3.2. Непреодолимая сила как обстоятельство, исключающее гражданско-правовую ответственность 22 Заключение. 31 Библиографический список. 33 Срок выполнения: 4 дн Тип услуги: Написание курсовых работ Цена 500 руб. за шт.

500 руб.

Иркутск

Решение задачи выбора системы доставки грузов и транспортно-экспедиционного обслуживания

Содержание Введение………………………………………………………………………….3 Раздел 1. Решение задачи выбора системы доставки грузов и транспортно – экспедиционного обслуживания………………………………………………..5 1.Роль и значение автомобильного транспорта в организации транспортно – экспедиционного обслуживания………………………………………………..5 2.Факторы, влияющие на выбор системы доставки на рынке транспортно – экспедиционных услуг…………………………………………………………..6 3. Маршрутизация перевозок…………………………………………………...15 4. Организация перевозок по согласованным графикам работы……………..17 Раздел 2. Логистические операции грузопереработки и реализация на складах………………………………………………………………...………….24 1.Основные операции и принципы процесса грузопереработки факторы ее эффективности……………………………………………………………..…….24 2. Роль тары и упаковки в системе грузопереработки………………………...25 3.Провести расчет издержек по операции грузопереработке и упаковке и оптимизировать систему………………………………………………………..29 Заключение………………………………………………………………………46 Список используемой литературы……………………………………………..47 Срок выполнения: 7 дн Тип услуги: Написание курсовых работ Цена 600 руб. за шт.

600 руб.

Иркутск

Роль управленческих решений в системе государственного управления

Оглавление Введение…………………………………………………………….…………….3 Глава I. Понятие государственного (управленческого) решения……………6 Глава II. Механизм принятия государственного (управленческого) решения………………............................................................................................10 § 2.1. Выбор цели как определяющая составляющая механизма принятия государственного (управленческого) решения……………………………...….10 § 2.2. Этапы принятия государственного (управленческого) решения………20 Глава III. Исполнение государственного (управленческого) решения……31 Заключение……………………………………………………………………...38 Список использованной литературы……………………………………….40 Срок выполнения: 5 дн Тип услуги: Написание курсовых работ Цена 500 руб. за шт.

500 руб.

Иркутск