Отдых и развлечения в Санкт-Петербурге

Механизм шатунный в сборе 2-5Д49.17спч-04 фото2

Механизм шатунный в сборе 2-5Д49.17спч-04 фото2 новый в наличии на складе в г. Санкт-Петербург

—

Санкт-Петербург

Шляпная коробка 2 (установка к стене) .

* Вручением букета цветов, необычного сувенира, дорогой бутылки в шляпной коробке сегодня можно не только обрадовать, но и удивить. * Интересный тренд возник достаточно давно и пока остается актуальным. Оригинальный способ подарочного оформления цветов и сувениров оказался на редкость удачным. Ведь круглый бокс одновременно исполняет роли эффектной упаковки, декоративной вазы и удобной шкатулки, которой легко найти применение в быту. XXXL диаметр 1м, высота до 2м - 54000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) XXL диаметр 0,8м, высота до 1,7м - 45000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) XL диаметр 0,7м, высота до 1,5м - 33000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) L диаметр 0,6м, высота до 1,3м - 18000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) M диаметр 0,5м, высота до 1м - 9000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) *При установке шляпной коробки к стене используется меньшее количество цветов (для экономии места и стоимости). Если требуется установка шляпной коробки с доступом со всех сторон, цена рассчитывается отдельно в зависимости от количества добавленных цветов.

9 000 руб.

Санкт-Петербург

Шляпная коробка 1 - Гигантская шляпная коробка с цветами (установка к стене) *

* Вручением букета цветов, необычного сувенира, дорогой бутылки в шляпной коробке сегодня можно не только обрадовать, но и удивить. * Интересный тренд возник достаточно давно и пока остается актуальным. Оригинальный способ подарочного оформления цветов и сувениров оказался на редкость удачным. Ведь круглый бокс одновременно исполняет роли эффектной упаковки, декоративной вазы и удобной шкатулки, которой легко найти применение в быту. XXXL диаметр 1м, высота до 2м - 54000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) XXL диаметр 0,8м, высота до 1,7м - 45000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) XL диаметр 0,7м, высота до 1,5м - 33000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) L диаметр 0,6м, высота до 1,3м - 18000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) M диаметр 0,5м, высота до 1м - 9000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) *При установке шляпной коробки к стене используется меньшее количество цветов (для экономии места и стоимости). Если требуется установка шляпной коробки с доступом со всех сторон, цена рассчитывается отдельно в зависимости от количества добавленных цветов. Заказать букет

9 000 руб.

Санкт-Петербург

Подставка под очка из оргстекла 3 мм

Подставка под очка из оргстекла 3 мм.Представляем эксклюзивную подставку для очков, созданную для тех, кто ценит стиль и организацию. Изготовленная из прозрачного оргстекла толщиной 3 мм, размером 210х300 мм, эта подставка - идеальное решение для демонстрации как оправы, так и солнцезащитных очков. Она была специально разработана для использования в магазинах, на выставках и ярмарках, где важно не только практично разместить товар, но и подчеркнуть его уникальность и красоту. Прочное, но изящное оргстекло позволит аксессуарам привлекать внимание, не отвлекая от самих очков. Эта подставка станет незаменимым элементом для эффективной и стильной презентации вашего ассортимента.Производитель: Собственное производство Длина: 10 см Ширина: 21 см Высота: 30 см Вес: 0.4 кг Способ упаковки: пленка

190 руб.

Санкт-Петербург

Правовое регулирование договорной работы на предприятии: актуальные вопросы и судебная практика

20-22 мая 2024 Приглашаются: * * Юристы, юрисконсульты, специалисты договорных, юридических отделов. * Руководители, собственники бизнеса. В ходе мероприятия Вы получите: * * Практические рекомендации по предотвращению негативных последствий юридических неточностей в договорах. * Разбор типичных ошибок, допускаемых при оформлении договоров. * Обзор последних изменений в законодательстве в сфере договорного права. * Рекомендации по организации договорной работы на предприятии в целом. * Обобщенный опыт коллег, и обзор последней арбитражной практики. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Удостоверение о повышении квалификации в объёме 21 час Формат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-ПетербургПрограмма курса: Новое в правовом регулирование договоров * Изменения Гражданского законодательства, влияющие на договорную работу на предприятии. * Влияние реформы гражданского законодательства на договорную работу. Алгоритм построения эффективной договорной работы в организации * Принципы построения эффективного документооборота в организации. * Основные понятия договорного права. * Локальное регулирование договорной деятельности в организации. * Разработка положений и внедрение их в работу. * Автоматизация договорной работы на предприятии. * Порядок хранения договоров. Сроки хранения договоров, включая госконтракты. Порядок и особенности составления номенклатур дел, формирования дел для договоров. * Контроль и регулирование договорной работы. Анализ типичных ошибок внутриорганизационного согласования договоров и способы оптимизации внутриорганизационных действий по их согласованию. Практические вопросы заключения договора * Выбор вида договора. Требования, предъявляемые ГК РФ к такому виду документа как договор. Риски неверного выбора договора. * Общий порядок заключения договоров. Документальные способы оформления договоров. Реквизиты договора и анализ ошибок, допускаемых работниками при их оформлении. * Рекомендации по оформлению ключевых реквизитов договора (преамбула, подпись, печать и т.д.). * Практические вопросы подписания договора. Использование факсимиле. Механизмы первичной проверки подлинности подписи. Анализ случаев подделки и возможных злоупотреблений. Подпись главного бухгалтера на договорах. Электронная переписка. * Определение круга существенных условий договора. * Условие о цене товаров (работ, услуг) и цене договора. * Протокол разногласия, протокол согласования условий договоров, грамотное оформление документов (листа согласования, пояснительной записки к договору). * Дополнительные соглашения, особенности оформления и подписания. * Особенности оформления и сопровождения отдельных видов договоров. Новые виды договоров (рамочный, опционный, абонентский договоры и т.д.). * Существенные условия договоров. Перечень существенных условий договоров. * Отражение условий о порядке применения штрафных санкций и иных мер ответственности в договоре. Соотношение неустойки и убытков при нарушении договорных обязательств. Определение в договоре условий об ответственности. * Правовые последствия изменения и расторжения договора (новая судебная практика). Договорная работа с контрагентами * Процедура и способы проверки благонадежности контрагента. * Документы, запрашиваемые от контрагента. * Доверенность, виды, систематизация сведений по доверенностям. * Условия договора, подлежащие согласованию с контрагентами. Переговоры по условиям договоров. Документы, оформляемые при переговорах. * Риски договорной работы при проверке контрагента. Обзор типичных ошибок в договорной работе * Основные правовые риски договорной работы и способы их минимизации. Общие правила применения хозяйственных договоров (с учетом подходов, сформировавшихся в судебной практике). Обязательные требования к содержанию и оформлению договоров. * Обязанность проявления должной степени осторожности и осмотрительности при выборе контрагента, правовые последствия ее несоблюдения (судебно-арбитражная практика). * Трактовка условия о предмете договора с позиций гражданского и налогового законодательства. * Ошибочные представления об условии предмета договора. * Общий алгоритм выработки условий договора. Судебное толкование условий договоров. Специальные судебные доктрины анализа договоров. * Небрежность при работе с закрывающими документами. Прекращение договорных обязательств * Проблемы прекращения договорных обязательств. Прекращение обязательств невозможностью исполнения. * Отличие форс-мажора и временной невозможности исполнения. Включение в договор условия о «периоде ожидания» в случае временной невозможности. Возможность прекращения обязательств при ненадлежащем исполнении. * Расторжение договора при существенном изменении обстоятельств (возможность квалификации финансового кризиса или иных резких изменений макроэкономической и курсовой конъюнктуры как основания для применения ст.451 ГК, процедура расторжения, анализ судебной практики и др.). Работа с дебиторами на досудебной стадии и организация эффективной претензионной работы * Анализ основных целей и различных моделей претензионной работы. * Практика применения средств защиты прав кредитора. Работа по выявлению нарушений договорных условий * Технологии расследования и рассмотрения коммерческих актов, претензий и другой документации. Анализ актов, заключений экспертизы и других документов, устанавливающих факты хищения, утраты, недостачи, невыполнение обязательств. Определение имущественного вреда. * Актуальные вопросы практической работы на досудебной стадии. Претензионно-исковая работа * Способы досудебного и внесудебного урегулирования споров (применение медиации и административного порядка разрешения споров). * Урегулирование споров в претензионном порядке, обязательность использования претензионного порядка. * Применение судебной практики разрешения договорных споров – информационных писем ВАС РФ. Налоговые риски договорной работы * Анализ договоров с точки зрения отсутствия рисков по налогу на прибыль. * Анализ договоров с точки зрения рисков по налогу на добавленную стоимость. * Договоры и необоснованная налоговая выгода. * Переквалификация сделок: порядок, риски, налоговые последствия. * Недействительность договоров с точки зрения налоговых последствий. * Договоры с физическими лицами и ИП: оцениваем налоговые риски. * Обеспечение соответствия требованиям Налогового кодекса РФ.

37 600 руб.

Санкт-Петербург

Линия гранулирования древесных пеллет

Линия для производства топливных пеллет из опилок.По мере развития мировой экономики, проблема нехватки энергии становится все более серьезной. Чтобы решить энергетический кризис, уменьшить загрязнение окружающей среды и защитить экологическую среду, особенно важно развивать и использовать энергию биомассы. По рыночным требованиям специально разработала пеллетные производственные линии для лузги подсолнечника, которые используются для сушки и брикетирования древесных опилок, древесных мук, бамбуковых опилок, древесных срезов, стружек, солом овеса, солом пшеницы, рисовых солом, со влажностью 35%-65%. Используя принцип экструзии валков, материалы биомассы, такие как остатки сельского и лесного хозяйства, перерабатываются в твердые формовальные топлива для достижения непрерывного и стабильного промышленного производства.В процессе обработки используется смешанная технология- одноразовая сушка, двукратное дробление, непрерывная подача и регулирование подачи. Эффективность формования гранулированного топлива достигает 98%, и объемная плотность и плотность гранула высокая.Производитель: Собственное производство

—

Санкт-Петербург

Загрузчик зерна с гидроприводом

Применение загрузчика сеялок Высокоскоростная сельхозтехника – залог успеха посадки семенных культур и качества урожая. Современные сельхозпроизводители нуждаются не только в быстрой загрузке посевных агрегатов зерном и гранулированными минеральными удобрениями, но и в бережном обращении с семенами. Зерно и гранулированные удобрения требуют оперативной и эффективной загрузки посевных машин и разбрасывателей. Модельный ряд и расширенная комплектация позволяют адаптировать агрегаты под потребности любых фермерских хозяйств и агропромышленных комплексов России. Совместное использование нашего оборудования вместе с сеялками и разбрасывателями гарантированно обеспечивает автоматизацию посевных процессов, создает благоприятные условия для высадки урожая. Загрузчики зерна и семян легко справляются с любыми объемами работ, успешно экономят деньги и трудовые ресурсы. Забудьте о ручном труде, травмировании, порче и потере семенного материала зерновых и бобовых культур. Все устройства для посевных работ отличаются эталонным качеством и надежностью, что подтверждают тысячи хозяйств по всей стране. Загрузчики поставляются с длительными гарантиями.Производитель: Собственное производство

—

Санкт-Петербург

Успешный руководитель: современный подход в решении управленческих задач

10-12 июля 2024 Приглашаются: * * Руководители предприятий и организаций, собственники бизнеса. * Руководители подразделений и департаментов всех уровней. * Резервы управленческих кадров. В ходе мероприятия Вы получите: * * Компетенции, необходимые для эффективной управленческой деятельности. * Сформируете правильную парадигму управления, обеспечивающую результативность при управлении персоналом. * Обмен опытом успешной управленческой практики. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Удостоверение о повышении квалификации в объёме 21 час Формат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург Программа курса: Модуль 1. Портрет эффективного руководителя Позиция руководителя и управленческий цикл * Суть управленческой деятельности. * Модель компетенций руководителя, соответствующая культуре организации. * Отличие руководителя от специалиста. Позиция руководителя и управленческий цикл. Практики регулярного менеджмента * Принципы планирования и постановки цели. Декомпозиция целей организации в задачи. * Критерии эффективной постановки задач (SMART). Ошибки при постановке задач и их корректировка. * Понятие контроля и его виды. Предварительный контроль и постановка задач – основа будущего результата. * Матрица распределения задач по Эйзенхауэру. * Делегирование: по проблеме, по результату, по алгоритму. * Конструктивная обратная связь: сэндвич, wrap. * Техника 5 П для проведения эффективного совещания. Мотивирующее руководство * Понятие о мотивации и стимулировании. Потребности и мотивы. * Чем мотив отличается от стимула. Стимулы, их роль в мотивации. Как работает мотивация. * Основные содержательные теории мотивации: Пирамида потребностей А. Маслоу, Двухфакторная модель Герцберга, Теория самодетерминации Дэси и Райана. * Основные процессуальные теории мотивации: Теория справедливости Адамса, Концепция партисипативного управления. * Проявления, причины и последствия демотивации сотрудников. * Связь теорий мотиваций и совокупного вознаграждения, на примере, пирамиды Маслоу. Модуль 2. Вовлекающее лидерство и управление командой Лидерство * Определение понятия «лидерство». Основные отличия лидерства от менеджмента. * Основные теории лидерства: подход личностных черт, поведенческий подход (лидерский стиль), ситуационный подход, трансформационное лидерство. * Модель развития организации по И. Адизесу. 4 типа руководителей по Адизесу. * Эмоциональное лидерство (лидерство, основанное на эмоциональном интеллекте). Команда, нацеленная на результат * Понятие команда. Чем команда отличается от группы. 5 пороков команды. * Социальные групповые эффекты. * Модель развития команды по Такману. * Понятие командных ролей в команде. Командные роли по Белбину. DISC, 16 типов личности. Управление конфликтами * Что такое конфликт и почему он полезен для команд. * Причины конфликтов и какой положительный результат можно получить после их разрешения. * 5 стадий развития конфликта и как можно управлять им. * Стратегии управления конфликтами Томаса-Киллмана. Модуль 3. Деловые коммуникации Устная, письменная и телефонная коммуникации * Деловая коммуникация. Цикл коммуникации, как способ выстраивания эффективной коммуникации. * Правила построения эффективной коммуникации. * Модальности восприятия и обработки информации. Барьеры коммуникации и как их преодолеть. * Способы социального влияния: убеждение через аргументацию, работа с манипуляциями, заражение (зеркальные нейроны). * Техника активного слушания – как способ выстраивания эффективной коммуникации. * Ненасильственное общение. * Алгоритм работы с агрессией. Модуль 4. Самоменеджмент * Личностный SWOT анализ для саморазвития и определения своих сильных сторон * Прокрастинация: определение, причины и способы противодействия. * Техники поддержания ресурсного состояния. * Самомотивация.

38 800 руб.

Санкт-Петербург

Финансовый директор

27-29 мая 2024 Приглашаются: * * Финансовые директора, руководители финансовых служб и их заместители по ключевым направлениям деятельности компании. * Руководители проектов. Руководители и специалисты, включенные в кадровый резерв на руководящие позиции. В ходе мероприятия Вы получите: * * Методику организации финансового планирования и финансового контроля. * Ответы на сложные вопросы обеспечения бесперебойного функционирования финансовой системы предприятия. * Практические приемы управления человеческими ресурсами. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Удостоверение о повышении квалификации в объёме 21 час Формат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-ПетербургПрограмма курса: Модуль 1. Финансовое планирование в современных экономических условиях Типы план планирования и их иерархия * Стратегическое финансовое планирование: долгосрочное, среднесрочное, портфельное. * Тактическое финансовое планирование: квартальное, месячное, проектное. * Оперативное финансовое планирование: отраслевые особенности составления. Пределы и риски в финансовом планировании * Критерии и расчёт коэффициентов финансовой устойчивости. * Расчёт пределов объёма производства (продаж). * Определение коэффициентов ликвидности баланса * Определение области финансовой устойчивости предприятия. * Определение мобильности активов предприятия. * Особенности определения платёжеспособности предприятия с позиций кредитования и инвестирования. * Практическое применение модели Альтмана (или Z-счёт Альтмана). * Методы прогнозирования финансового банкротства. Анализ финансовых деятельности предприятия * Методы бухгалтерского учёта и контроль их применения на предприятии. * Особенности расчёта формирования финансовых результатов деятельности предприятия * Расчёт показателей динамики изменения прибыли/убытков. * Анализ прибыли в системе «директ-костин». * Анализ распределения и использования прибыли. * Определение коэффициентов рентабельности деятельности и коэффициентов деловой активности предприятия. * Оптимизация рентабельности предприятия. * Методы оптимизации денежных потоков на предприятии. * Использование расчётов финансового левериджа. * Метод «мертвой точки». Модуль 2. Моделирование финансового управления ресурсами на современном предприятии Управление людскими ресурсами * Методология ABC: категоризация персонала и расчёт ставок. * Методология ABC: типологизация рабочих процессов и их расчёт. * Балловая система расчётов стоимости труда. * Система грейдов. Программа «LaMa Сопот»: принципы автоматизации ФОТ. * Стратегическое и тактическое планирование ФОТ при проектном управлении предприятием. * Разработка и инновации в финансовых методах мотивации труда. Управление материальными ресурсами * Особенности стратегическое и тактическое планирование МТБ. * Прогнозирование использования МТБ при проектном управлении предприятием. * Амортизация объектов МТБ: особенности расчёта. * Оптимизация и реструктуризация МТБ. * Тактическое планирование производственных ресурсов. Система логистических лагов. * Финансовые аспекты реструктуризации потоков поставщиков. Модуль 3. Бюджетирование в финансовом планировании Бюджетирование как технология финансового планирования * Преимущества и недостатки использования технологии бюджетирования в финансовом планировании. * Стратегическое, тактическое и оперативное бюджетирование. * Классическое и скользящее бюджетирование: особенности проектного управления. * Виды центров финансовой ответственности (ЦФО): определение веса (относительной доли). * Виды центров финансовой ответственности (ЦФО): определение рисков. * Метод темпорального распределения финансовых затрат: линейка Ганта. * Особенности формирования финансовой структуры сложных экономических систем (дочерние предприятия, филиалы, холдинги, группы и объединения компаний). Разработка финансового плана через систему бюджетирования * Плановый тип производства: особенности прогнозирования и планирования объёма продаж. Особенности различных бюджетов: операционного, товарных запасов, производственных затрат, себестоимости, продаж. * Поточный тип производства: особенности прогнозирования и планирования объёма продаж. Особенности различных бюджетов: операционного, товарных запасов, производственных затрат, себестоимости, продаж. * Проектный тип производства: особенности прогнозирования и планирования объёма продаж. Особенности различных бюджетов: операционного, товарных запасов, производственных затрат, себестоимости, продаж. * Финансово-экономическое обоснование управленческих решений. Анализ и управление затратами предприятия * Управление себестоимостью – практические методы. * Анализ поведения затрат и взаимосвязи затрат, оборота и прибыли. * Практика обоснования безубыточности продаж товаров. * Практическое применение методов расчёта порога рентабельности продаж. * Анализ показателей себестоимости продукции и управление затратами. * Оценка степени влияния важнейших факторов (материальных и трудовых ресурсов) на изменение себестоимости продукции.

38 800 руб.

Санкт-Петербург

Управление численностью персонала. Графики рабочего времени. Суммированный учет

20-21 июня 2024 Приглашаются: * * Директора по персоналу, менеджеры по персоналу, HR BP. * Начальники отделов мотивации и компенсации. Начальники и специалисты ОТиЗ. * Специалисты финансово-экономических служб. В ходе мероприятия Вы получите: * * Методику оптимизации численности работников и расходов на оплату труда. * Ответы на сложные вопросы планирования численности с учетом ограничений норм рабочего времени. * Ответы на сложные вопросы планирования численности персонала в зависимости от отрасли и категории персонала. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Сертификат в объёме 15 часов Формат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-ПетербургПрограмма семинара: Понятие численности персонала и ее виды. Управление численностью и нормы управляемости * Виды численности: общая, списочная, среднесписочная, явочная, плановая, нормативная. * Сравниваем показатели FTE и среднесписочной численности. * Цели управления численностью и драйверы роста. * Взаимосвязь расчета численности и организационного дизайна. Нормы управляемости. * HR метрики, связанные с численностью. * Методы планирования численности и анализ текущей численности персонала. * Численность как инструмент повышения эффективности и оптимизации. Виды норм и методы нормирования. Хронометраж * Виды норм: времени, выработки, обслуживания, численности. * Нормативы численности: на работу и на совокупность видов работ. * Прорабатываем методы и инструменты нормирования труда. * Хронометраж: цели, методы проведения, анализ. Планирование численности с учетом ограничений норм рабочего времени. Выбор корректных вариантов графиков * Трудовое законодательство о графике рабочего времени (вкл. особенности норм для разных категорий, ограничения). * Виды графиков, особенности применения. * Суммированный учет рабочего времени. * Порядок составления графика рабочего времени (с учетом графиком работы предприятия/объекта, сезонности). Планирование численности персонала в зависимости от отрасли и категории персонала. Управление численностью в офисе и на производстве * Принципы категоризации персонала: по уровню квалификации, функциональной роли, отрасли и др. Особенности планирования по категориям. * Планирование в офисе (Специфика офисных подразделений, Драйверы численности в офисе). * Планирование на производстве (Особенности производственных подразделений, Нормы труда на производстве и их влияние на планирование).

30 300 руб.

Санкт-Петербург

Ищем партнеров для развития региона по франшизе

Ищем партнеров в сеть сервисных центров по ремонту смартфонов iDAMASTER. Вторая по размеру сеть в РФ. Антикризисный бизнес на растущем рынке с гарантией окупаемости. Входит в ТОП 10 франшиз 2024 года. Возможность легко зарабатывать до 6 млн в год. Инвестиции всего 490к.  Выход в плюс с первого месяца.  Окупаемость от 4х месяцев. Гарантируем прибыль или возвращаем деньги. Прописано в договоре.  Подробности на сайте https://franshiza.idamaster.ru

490 000 руб.

Санкт-Петербург

План финансово-хозяйственной деятельности бюджетного и автономного учреждения: практические вопросы при составлении и ведении в 2024 г

6-8 мая 2024 Приглашаются: * * Руководители финансовых служб бюджетных и автономных учреждений. * Главные бухгалтеры, бухгалтеры бюджетных и автономных учреждений. * Экономисты, руководители и сотрудники департаментов экономики бюджетных и автономных учреждений. В ходе мероприятия Вы получите: * * Порядок осуществления обоснования плановых показателей. * Навыки заполнения расчетов. * Требования к плану ФХД. Разъяснения по соблюдению требований к плану ФХД. В стоимость мероприятия входит: * Методический материал. * Удостоверение о повышении квалификации в объёме 20 часов Формат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург Программа мероприятия: Новые нормативно-правовые акты, связанные с деятельностью государственных (муниципальных) учреждений * Изменения в стандартах государственного сектора. * Уточнения в порядке инвентаризации активов и обязательств. * Обновление КОСГУ и таблицы увязок подразделов с КВР. Новые КВР, изменение и уточнение КВР с пояснениями порядка последующего применения в учете. * Приказ Минфина России от 13 сентября 2023 г. № 143н. Основные принципы составления плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения * Общие правила составления и утверждения Плана ФХД государственного (муниципального) учреждения. Особые требования для федеральных учреждений. * Разграничение функций учредителя и учреждения при составлении, утверждении и изменении ПФХД. * Предельные сроки утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности. * Составление и применение Плана ФХД: на финансовый год и плановый период. * Схемы утверждения планов финансово-хозяйственной деятельности. * Порядок утверждения ПФХД при наличии просроченной кредиторской задолженности. * Формирование пояснений к ПФХД в случае корректировки показателей поступлений более чем на 20%. * Субсидии на выполнение государственного и муниципального задания (в том числе переходящие остатки субсидий). Субсидии на иные цели. * Требования к отражению субсидий на реализацию нацпроектов. * Поступления из других разрешенных законодательством РФ источников. * План ФХД – отражение в учете. * Отчетность об исполнении учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности. * Отражение в бухучете учреждения плановых показателей. Учет плановых назначений по доходам и расходам. * Учет исполнения плана по доходам. Обоснование показателей по доходам * Планирование доходов учреждения. * Расчетные обоснования доходов. * Обоснование плановых показателей по доходам. * Обоснования плановых показателей прочих поступлений. * Порядок планирования налогов, уменьшающих доходы учреждения. * Определение выручки для целей налогообложения. Обоснование показателей расходов * Сбор и анализ информации. Подготовка аналитических данных. * Планирование расходов учреждения. * Калькуляция полной стоимости услуг. * Методы распределения общих расходов. * Расчеты плановых показателей по расходам. * Расчет плановых показателей выплат за счет субсидий на выполнение государственного (муниципального) задания. * Расчёт показателей на выплаты персоналу и населению; — на закупку товаров, работ, услуг; – на уплату налогов и иных платежей в бюджет. * Распределение затрат между видами деятельности при их планировании. Составление предварительного плана ФХД и внесение корректировок * Составление предварительного плана ФХД и предоставление его вместе с расчетами (обоснованиями) учредителю. * Корректировка показателей предварительного плана, утверждение плана ФХД и опубликование его в информационных системах. * Внесение изменений в план ФХД. * Детализация расходов по источникам финансирования. * Детализация в плане ФХД в разрезе видов финансового обеспечения. * Порядок формирования показателей по выплатам в зависимости от источника финансирования. * Детализация расходов по статьям, подстатьям КОСГУ. Порядок размещения информации на официальном сайте о государственных (муниципальных) учреждениях bus.gov.ru * Нормативно-правовое регулирование размещения данной информации. * Порядок предоставления отчета об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности. * Порядок заполнения сведений о целевых субсидиях. Обзор нарушений при планировании по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждений

36 700 руб.

Санкт-Петербург

Доставка грузов из Европы в Турцию

"Европиир": Ваш надежный партнер для доставки грузов из Европы в Турцию Мы предоставляем надежные и эффективные решения для вашей логистики, обеспечивая бесперебойную и экономичную перевозку грузов из Европы в Турцию. Вот что мы предлагаем: Склады консолидации: Наши склады в Европе и Турции помогают оптимизировать логистические процессы и обеспечивать эффективную доставку. Международные финансовые операции: Мы предлагаем возможность проводить финансовые операции без использования системы SWIFT, что обеспечивает удобство и скорость. Лицензия таможенного брокера: Наша компания имеет лицензию таможенного брокера как в Европейском Союзе, так и в Турции, что гарантирует профессиональное оформление грузов. Мы доставляем грузы из всех стран Европы, включая такие страны, как Германия, Франция, Италия и многие другие. Наш опыт в области международных перевозок и глубокое понимание логистики в Турции позволяют нам предложить конкурентные цены и обеспечить надежность и безопасность на всех этапах доставки. Выберите "Европиир" как вашего надежного партнера для логистики, и мы сделаем вашу перевозку груза максимально эффективной и комфортной!Производитель: Собственное производство

—

Санкт-Петербург

Экспертиза промышленной безопасности от экспертной компании “За Веру и Правду” в Санкт-Петербурге

Ваша компания занимается промышленным производством? Необходима проверка и подтверждение безопасности ваших объектов и технических устройств? "За Веру и Правду" - ваш надежный партнер в мире экспертизы промышленной безопасности! Мы предоставляем экспертизу и оценку промышленной безопасности на различных уровнях: • Объекты Промышленности: Независимо от типа вашего производства, мы проведем комплексную экспертизу безопасности объектов. • Опасные Производственные Объекты: Если ваше предприятие относится к категории опасных, наши эксперты помогут вам соблюсти все требования безопасности. • Технические Устройства: Мы проводим оценку безопасности различных технических устройств, обеспечивая их надежную работу. Наши эксперты имеют многолетний опыт и гарантируют: • Исчерпывающую экспертизу соответствия объектов стандартам безопасности. • Подробную оценку потенциальных рисков и рекомендации по их устранению. • Эффективные решения для обеспечения промышленной безопасности. Узнать об экспертизе промышленной безопасности можете на нашем сайте. Наши эксперты гарантируют высшее качество и независимость проводимых экспертиз. При необходимости поможем пройти проверки и подготовить необходимую документацию. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы обсудить ваши потребности в экспертизе промышленной безопасности. Обеспечьте защиту вашему бизнесу и сотрудникам! Доверьтесь профессионалам, доверьтесь "За Веру и Правду"!

5 000 руб.

Санкт-Петербург

Профессиональный бухгалтер госсектора: основные законодательные новации в бюджетных, автономных и казенных учреждениях 2024

19-21 июня 2024 Приглашаются: * * Главные бухгалтеры. * Бухгалтеры бюджетных, автономных и казенных учреждений. * Руководители финансовых служб бюджетных и автономных учреждений. В ходе мероприятия Вы получите: * * Обсудите вопросы реализации последних изменений в нормативных актах, регулирующих бухгалтерский учет в государственных (муниципальных) учреждениях различного типа. * Обсудите вопросы бюджетного процесса в Российской Федерации, принципы казначейского исполнения бюджетов и т.д. * Рассмотрите бюджетную классификацию, виды и порядок кодирования доходов и расходов бюджета Российской Федерации. * Обсудите вопросы учета бюджетных субсидий на выполнение государственных заданий и операций со средствами, полученные по приносящей доход деятельности. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Удостоверение о повышении квалификации в объёме 21 час Формат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-ПетербургПрограмма курса: Изменения нормативно-правовой базы бюджетного (бухгалтерского) учета организаций госсектора * Анализ изменений в СГС — СГС «Концептуальные основы» и СГС «Учетная политика, оценочные значения и ошибки». * Проведение годовой инвентаризации по новым правилам (приказы Минфина России от 13.09.23 № 143н, 144н). Обязательная инвентаризация дебиторской задолженности на всех уровнях бюджетной системы — письмо Минфина России от 30.07.2023 N 02-06-07/71391. * Отражение входящих остатков расчетов по налогам – письмо Минфина России от 30.07.2023 N 02-06-07/71391. Обязательная сверка с ИФНС сальдо ЕНС. * Вопросы взаимодействия с ИФНС — письмо Минфина России от 23.11.2023 № 02-07-07/112756. Личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС с 2024 года. * Совершенствование бюджетной классификации — приказ Минфина от 01.06.2023 № 82н; приказ Минфина от 21.08.2023 № 136н. Использование электронного документооборота в бюджетном (бухгалтерском) учете * Электронный документооборот – проблемы и решения. * Унификация электронных документов. * Особенности составления электронных документов. * Новые правила хранения документов с сентября 2023 г. Приказ Росархива от 31.07.2023 №77, правила работы с документами, в том числе электронными, а также требования к их хранению. Формирование бюджетной и бухгалтерской (финансовой) отчетности за 2023 год, сроки отчетности в 2024 году * Сведения об изменении остатков валюты баланса (ф. 0503173, ф. 0503773) — письмо Минфина России от 30.07.2023 N 02-06-07/71391. * Изменения в Инструкции о бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений, утв. приказом Минфина России от 25.03.2011 № 33н — приказ Минфина России от 13.10.2023 № 164н. * Изменения в Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов — приказ Минфина от 28.12.2010 № 191н; приказ Минфина РФ от 07.11.2023 № 180н; системные письма Минфина России о порядке формирования показателей годовой отчетности. * Новые сроки отчетности в 2024 году — приказ Федерального казначейства от 01.11.2023 № 23н. Учетная политика организаций госсектора-2024 * Учетная политика и документооборот по новым правилам — приказы Минфина России от 13.09.23 № 143н, 144н. * Правила документооборота. Новые положения. График документооборота — письмо Минфина РФ от 30.11.2023 № 02-06-07/115365. * С 2024 года требования к инвентаризации регламентированы СГС «Учетная политика». * Положение об инвентаризационной комиссии. Новые обязательные требования к учетной политике. Изменения в НК-2024 * Завершение переходного периода, связанного с введением ЕНС. * Уточнение правил отражения и корректировки данных по ЕНС; расширение случаев обязательного применения ТКС. * Уточнение правил возврата и зачёта положительного сальдо по ЕНС. * Изменение процедур привлечения к налоговой ответственности. Налог на добавленную стоимость * Новые льготы по НДС. * Изменения в части оформления счетов-фактур (расширение случаев применения норм о прослеживаемости товаров и введение нового реквизита в форму счёт-фактуры). * Субсидирование из бюджета расходов как основание для восстановления НДС. Налог на прибыль организаций * Возможность изменения стоимости НМА для целей налогообложения. * Введение повышающих коэффициентов амортизации. * Обоснование материальных затрат (документирование брака, отходов, расходных материалов). * Введение компенсации для «удалённых» работников. Изменения трудового законодательства. Практика расчетов по оплате труда * Изменение федерального МРОТ с 1 января 2024 года. * Страховые взносы: применение специальных тарифов; уточнение перечня необлагаемых выплат. * С 01.01.2024 переход на применение обновленной формы расчета по страховым взносам (РСВ) (приказ ФНС России от 29.09.2023 № ЕА-711/696@). * Обновленная отчетность в СФР (форма ЕФС-1). Применение в 2024 году обновленной формы ДСВ-1 «Заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию». * НДФЛ: введение в 2023 году «промежуточных» налоговых уведомлений по НДФЛ и их судьба в 2024 году — 539-ФЗ от 27.11.2023; изменения в правилах исчисления НДФЛ в отношении удалённых работников и лиц, занятых в рамках гражданско-правовых договоров. * Изменения в составе необлагаемых выплат; введение упрощённого порядка применения социальных налоговых вычетов; уточнения применения имущественного налогового вычета. * Новые сроки уплаты НДФЛ с 01.01.2024г. * Очередность и ограничения удержаний из заработной платы. * Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. * Выплаты пособий в 2024 году. * Новая форма расчета 6-НДФЛ и справки о доходах (замена 2-НДФЛ). * Увеличение квоты на «визовых» иностранных работников Постановлением Правительства РФ от 24.11.2023 № 1980. * Новая методика проведения СОУТ. С 1 сентября 2024 года вступит в силу Приказ Минтруда от 21.11.2023 № 817н, который утверждает новую методику проведения СОУТ. * Изменения в проверках работодателей — Постановление Правительства РФ от 16.11.2023 № 1934 определило ключевые показатели для проверок ГИТ на 2024 2025 гг.

36 900 руб.

Санкт-Петербург

Бухгалтер госсектора: учет и налогообложение в бюджетных, автономных и казенных учреждениях в 2024 году

29-31 июля 2024 Приглашаются: * * Главные бухгалтеры. Бухгалтеры бюджетных, автономных и казенных учреждений. В ходе мероприятия Вы получите: * * Обсудите вопросы реализации последних изменений в нормативных актах, регулирующих бухгалтерский учет в государственных (муниципальных) учреждениях различного типа. * Обсудите вопросы бюджетного процесса в Российской Федерации, принципы казначейского исполнения бюджетов и т.д. * Рассмотрите бюджетную классификацию, виды и порядок кодирования доходов и расходов бюджета Российской Федерации. * Рассмотрите нарушения и ошибки Учетной политики организаций госсектора. * Обсудите изменения трудового законодательства. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Удостоверение о повышении квалификации в объёме 21 час Формат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург Программа курса: Изменения нормативно-правовой базы бюджетного (бухгалтерского) учета и отчётности организаций госсектора * Корректировка программы разработки СГС на 2024-2026 гг. * Новый уровень регулирования бюджетного (бухгалтерского) учета – отраслевые стандарты. * Изменение СГС «Концептуальных основ бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора». * Формирование требований к проведению годовой инвентаризации с учетом изменений СГС. * Применение СГС, обязательных в 2024 году. * Применение изменений Инструкций по бюджетному (бухгалтерскому) учету и отчетности. * Изменение требований к счетам по отдельным хозяйственным операциям. * Применение бюджетной классификации – изменения и дополнения 2024 г. Использование электронного документооборота в бюджетном (бухгалтерском) учете-опыт первого года применения: * Переход бухгалтерии на электронный документооборот – проблемы и решения. * Унификация электронных документов. * Особенности составления электронных документов. Формирование бухгалтерской (финансовой) отчетности с учетом изменений нормативно-правовой базы: * Особенности формирования отчетности бюджетными и автономными учреждениями – изменения в Инструкцию № 33н; казенными учреждениями — изменения в Инструкцию № 191н). * Предотвращение нарушений ведения учета и составления отчетности, выявленных по результатам контроля отчетности предыдущих периодов. Учетная политика организаций госсектора-2024: нарушения и ошибки: * Применение в учетной политики 2024 года новой нормативно-правовой базы. * Рекомендации Минфина по корректировке учетной политики 2024. Дальнейшее совершенствование внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита в госсекторе — практика применения и перспективы развития: * СМАРТ-контроль. * ПРЕД-контроль и аудит. * Цифровой контролер. * Контроллинг. * Превентивный упреждающий контроль. * Мониторинг рисков и причин нарушений. * СФАД-среда. * Оценка финансового состояния организаций госсектора. Изменения трудового законодательства. Практика расчетов по оплате труда * Изменения трудового законодательства. * Единый налоговый счет и платеж. * НДФЛ. * Реформа страховых взносов. * Рабочее время. * Ежегодный отпуск. * Очередность и ограничения удержаний из заработной платы. * Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. * Выплаты пособий в 2024 году.

36 900 руб.

Санкт-Петербург

Бухгалтерский учёт и налогообложение в коммерческой организации: актуальные изменения законодательства, практика их применения, разбор ошибок

14-16 августа 2024 Приглашаются: * * Главные бухгалтеры, бухгалтеры, руководители и специалисты бухгалтерских служб. * Специалисты по налогообложению. Аудиторы, руководители финансово-экономических служб. В ходе мероприятия Вы получите: * * Обзор нюансов контрольных мероприятий за налогоплательщиками. * Способы защиты налогоплательщика от неправомерных действий налоговых органов. * Обзор арбитражной практики в области налоговых споров. * Обзор законодательных изменений в бухгалтерском учете и налогообложении. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Удостоверение о повышении квалификации в объёме 21 час Формат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург Программа курса: Модуль 1. Разбор ошибок в применении введённых в действие ФСБУ. Перспективы развития бухгалтерского учета * ФСБУ 5/2019 «Запасы». Изменения в классификации запасов, новые группы запасов (НЗП, результаты интеллектуальной собственности и объекты недвижимости для продажи, долгосрочные активы к продаже). Возможности признания расходов периода при закупке запасов. Изменения в первоначальной и последующей оценке запасов. Новое в учете производственных затрат. Обесценение запасов и создание резервов. Расширенная информация в отчетности. Разбор спорных ситуаций и ошибок. * ФСБУ 25/2018 «Аренда»: Ошибки в переходных положениях и отражении в отчетности. Спорные вопросы по учету аренды и лизинга при переходе на ФСБУ 25/2018 «Аренда». Учет у арендатора. Учет у арендодателя. * ФСБУ «Основные средства» (ФСБУ 6/2020). Определение основных средств: объекты, относящиеся к основным средствам. Типичные ошибки при делении затрат на восстановление ОС на капитальные и текущие расходы. Установление лимита стоимости ОС. Сложные вопросы определения единицы учета ОС. Новые правила начисления амортизации. Обязательность проверки ОС на обесценение. Ошибки в переходных положениях и отражении в отчетности. * ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы», поправки в ФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения», их влияние на формирование учётной политики на 2024 год. Новые объекты учёта, сложные вопросы переходного периода. * ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация», новации, начало применения. Сфера применения. Объекты инвентаризации. Общие положения: случаи проведения инвентаризации, периодичность, объем и сроки. Отражение результатов инвентаризации в учете и бухгалтерской отчетности. * Проект ФСБУ «Бухгалтерская отчётность». Новые правила и изменённые формы бухгалтерской отчетности. Модуль 2. НДС, налог на прибыль, налог на имущество, зарплатные налоги Налоговое администрирование * Новые правила уплаты налогов и страховых взносов с 01.01.2023 года. Единый налоговый платеж. Единый налоговый счет. Поправки в НК РФ, 389-ФЗ от 31 июля 2023 года. * Подача НДФЛ-уведомлений с 01.10.2023 года. * Резервирование НДФЛ и взносов, отражение резервов в справке о принадлежности денежных средств. * В каких случаях уведомление считается непредставленным с 01.10.2023 года. * Очередность принадлежности ЕНП с 29.06.2023 года. * Обновленные правила учета деклараций в совокупной обязанности по ЕНП. Налог на добавленную стоимость (НДС) * Обзор изменений законодательства по НДС. * Изменение сроков подачи декларации и уплате НДС с 01.01.2023 г. * Исполнение обязанностей налогового агента по НДС, новые правила. * Изменения в оформлении счетов-фактур по прослеживаемым товарам. * Освобождение от НДС услуг общепита, туроператоров, порядок отказа от льготы. * НДС при строительно-монтажных работах. * Стоимость рекламных материалов, не облагаемая НДС. * Новое в заявительном порядке возмещения НДС и налоговом мониторинге. * Основные проблемы при формировании налоговой базы. Разъяснения Минфина РФ и ФНС РФ, обзор судебной практики. Налог на прибыль * Обзор изменений законодательства по налогу на прибыль. * Изменения с 01.01.2023 года, касающиеся сроков декларирования и уплаты налога на прибыль в связи с введение ЕНП. * Амортизируемое имущество (ОС и НМА) в налоговом учете. Поправки в НК РФ 2023 года. * Льготные ставки для IT-компаний. * Новая форма путевого листа и транспортных накладных, изменения в путевом листе с 01.09.2023 года. * Изменения в правилах учета и налогообложения материальных расходов, изменение первоначальной стоимости НМА в случае модернизации и реконструкции, применение повышающего коэффициента к расходам на НИОКР, компенсации дистанционным работникам, убыток прошлых лет. Налог на имущество организаций * Последние изменения и судебная практика по налогу на имущество организаций. * Новые формы отчётности по налогу на имущество и порядок их представления. Новый срок подачи деклараций с 01.01.2024 года. НДФЛ и страховые взносы * Новая предельная величина базы для расчета взносов с 01.01.2024 года. * Единый тариф и сроки уплаты страховых взносов с 01.01.2023 года. * Новая РСВ и причины её изменения в августе 2023 года. * Особенности применения пониженных тарифов. Можно ли отказаться от применения пониженного тарифа? * Новые сроки уплаты НДФЛ. Особенности уплаты НДФЛ. * Изменение сроков сдачи 6-НДФЛ, обновлённые 6-НДФЛ и 3-НДФЛ. * НДФЛ дистанционных работников с 01.01.2024 года, компенсации дистанционных работников и их нормирование, нормирование вахтовой надбавки, суточных за разъездной характер работы. * Обновленные вычеты по НДФЛ-2024. * Обзор писем ведомств, связанных с обложением выплат налогами и страховыми взносами. Модуль 3. Налоговая безопасность и управление налоговыми рисками * Применение специальных налоговых режимов в группах компаний. Налоговые риски и способы минимизации рисков. * Взаимодействие налогоплательщика и налогового органа в рамках изменений НК РФ в 2023-2024 годах. Итоги работы налоговых органов 2023. Цели и задачи налоговых органов по налоговому администрированию в 2024 году. * Что измениться в организации контрольной работы налоговых органов для налогоплательщиков в 2024году. Методы работы налогового органа. * Контрольная работа налоговых органов: выездные и камеральные налоговые проверки. Мероприятия налогового контроля (истребование документов (информации), осмотры, допросы, выемка). * Камеральные налоговые проверки по НДС (возмещение НДС, отработка «налоговых разрывов по НДС»). Определение выгодоприобретателя. * Взаимодействие органов МВД, СК РФ и ФНС РФ при проведении мероприятий налогового контроля. * Предпроверочный анализ налогового органа- вид аналитического контроля для замены ВНП в 2024 году. * «Добровольное уточнение налоговых обязательств» по результатам информационных писем, рабочих совещаний и комиссий в налоговом органе – «обязанность» налогоплательщика. * Рекомендация налогового органа, по самостоятельной оценке, рисков в соответствии с Концепцией планирования выездных налоговых проверок. Как провести оценку для принятия решения по итогам комиссии на предмет представления/ не представления уточненной налоговой декларации по налогам. Последствия представления уточненных налоговых деклараций. * Взыскание доначисленных сумм с 2023 (основание, порядок). Субсидиарная ответственность в процедуре взыскания доначисленных сумм. * Введение обязательной досудебной процедуры обжалования всех ненормативных актов налоговых органов, а также действий или бездействий их должностных лиц. * Подача апелляционной жалобы на решение налоговых органов. * Практика защиты прав налогоплательщика при рассмотрении налоговых споров в арбитражных судах. Рекомендации по эффективному ведению налоговых споров. Комплексные меры по экономической безопасности — залог успеха и стабильности работы предприятия: * Организация работы по проверке контрагентов. * Доказательства наличия деловой цели для сделки и бизнес-решения – стабильность работы предприятия. * Соблюдение информационной безопасности (корпоративная почта, связь, сайт, социальные сети, ПО, мессенджеры, ЭДО). * Соблюдение положений №115-ФЗ (Внутренний контроль, работа с банками (ЗСК). * Соблюдение ФЗ №152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных» (ред. от 06.02.2023). * Организация профилактической работы с сотрудниками.

38 800 руб.

Санкт-Петербург

Финансовое планирование и бюджетирование на предприятии

19-21 августа 2024 Приглашаются: * * Финансовые директора, руководители финансовых служб. * Заместители руководителей по экономике и финансам. * Руководители проектов и менеджеры финансово-экономических служб. В ходе мероприятия Вы получите: * * Методику организации финансового планирования и финансового контроля. * Ответы на сложные вопросы обеспечения бесперебойного функционирования финансовой системы предприятия. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Удостоверение о повышении квалификации в объёме 20 часов Формат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург Программа курса: Организация процесса финансового планирования * Организационная структура системы финансового планирования: плановые службы и их взаимодействие с другими управленческими подразделениями; структура планово-финансовой службы; распределение полномочий и ответственности. * Источники информации для финансового планирования: виды, назначение, особенности сбора и обработки информации. * Периодичность сбора информации для целей финансового планирования. Основные требования к информационным источникам. Бюджетирование как технология финансового планирования * Сущность бюджетирования, преимущества и недостатки использования технологии бюджетирования в финансовом планировании. * Виды и типы бюджетов. * Стратегическое, тактическое и оперативное бюджетирование. * Классическое и скользящее бюджетирование. * Применение системы бюджетного управления. Организация системы финансового планирования * Понятие финансовой структуры организации. * Виды центров финансовой ответственности (ЦФО). * Реформирование финансовой структуры организации в зависимости от потребностей системы бюджетирования. * Организация финансового планирования без реформирования финансовой структуры путем адаптации системы бюджетирования. * Особенности формирования финансовой структуры сложных экономических систем (дочерние предприятия, филиалы, холдинги, группы и объединения компаний). Бюджетный процесс и система бюджетирования * Сущность бюджетного процесса. * Бюджетный регламент: понятие, составные элементы, порядок разработки. * Структура системы бюджетирования. Система норм и нормативов как обязательный элемент системы бюджетирования. * Типовой алгоритм составления бюджета. * Автоматизация бюджетного процесса и функционирование системы бюджетного управления. Технология разработки финансового плана * Прогноз объема продаж и бюджет продаж. Бюджет производства. * Операционные бюджеты: особенности разработки. Бюджет товарных запасов. Бюджеты производственных затрат. * Бюджет себестоимости. * Финансовые бюджеты: особенности разработки. Инвестиционный бюджет. Бюджеты расчетов с контрагентами. Соотношение финансовых бюджетов и платежного календаря. * Мастер-бюджет: особенности разработки. План прибыли. План движения денежных средств. Прогнозный баланс. * Финансово-экономическое обоснование управленческих решений на основе данных мастер-бюджета. Контроль исполнения финансового плана * Организация мониторинга исполнения финансового плана. Основные и дублирующие системы контроля. * Отклонения: понятие, виды, подходы к анализу, роль в системе контроля исполнения финансового плана. * Возможности использования скользящего бюджетирования для целей контроля.

37 800 руб.

Санкт-Петербург

Нормирование труда на выполнение НИОКР

29-30 июля 2024 Приглашаются: * * Руководители отделов, участков и структурных подразделений. * Директора по персоналу, директора по развитию, начальники отделов мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ. В ходе мероприятия Вы получите: * * Получить умения и навыки нормирования труда на выполнение НИОКР. * Обсудить сложные вопросы оценки затрат рабочего времени отдельных категорий работников. * Освоить навыки проведения фотографии рабочего дня. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Сертификат в объёме 15 часов Формат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург Программа семинара: Основы нормирования научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ * Подходы к оценке затраты на выполнение НИР и ОКР. * Деление работ на научно-исследовательские и опытно-конструкторские. * Системный подход к решению комплекса задач по нормированию труда. * Ограниченность прямолинейного подхода к учету затрат рабочего времени в сфере НИОКР. * Факторы, учитываемые при определении трудозатрат, необходимых для создания РИД (результатов интеллектуальной деятельности). * Цикл жизни проекта. * Этапы выполнения НИР и ОКР. * Степень новизны. * Законы эргономики и их влияние на формирование норм на выполнение НИР и ОКР. * Возможность продолжения творческой работы за пределами рабочего дня. * Стандарты и внутренняя документация (технические задания, методические программы, промежуточные отчеты о НИР и др.), улучшающая информированность лиц, участвующих в планировании процесса выполнения работы (в том числе и о величине затрат и сроках ее выполнения). * Риски организации НИР и ОКР. Задачи нормирования труда работников, занятых научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами * Задачи управления и организации труда, решаемые на основе нормирования труда специалистов, работающих в подразделениях НИР и ОКР. * Величина нормативной трудоемкости научно-технической продукции как база определения сроков, календарного плана производимых работ и определения размеров целевого финансирования. * Тарификация работ и расчет внутренней стоимости работ и услуг. * Проектный подход, как основа совместного установления нормативной трудоемкости и нормативной величины фонда заработной платы. * Определение и обоснование необходимого количества трудозатрат на выполнение НИР и ОКР и фонда оплаты труда по теме (заказу) и в целом для всей организации. * Возможность определения и обоснования трудоемкости производства научно-технической продукции, указанной в договоре, для продукции в процессе согласования договорной цены. * Обоснование трудоемкости работ, поручаемых исполнителям и расчет фонда заработной платы на основе тарификации работ по сложности. * Создание условий устойчивой профессиональной и материальной мотивации труда специалистов, обеспечение свободы творчества. Принципы нормирования труда и определения трудоемкости по научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам * Определение трудоемкости всего комплекса работ, относящихся к НИОКР, и охват всех категорий работников по данным работам нормами затрат (результатов) труда. * Всестороннее обоснование нормативной трудоемкости, учитывающее технические, экономические, организационные, психофизиологические и социальные факторы. * Отражение уровня неопределенности процесса НИОКР в методологии нормирования труда. * Отражение вероятностного характера процесса НИОКР в значениях нормативной трудоемкости. * Обеспечение динамичности системы нормирования труда и ее восприимчивости к изменениям в научно-технической деятельности. * Создание нормативной основы внутрипроизводственных отношений. * Участие специалистов-исполнителей НИР и ОКР в процессе расчета нормативной трудоемкости работ. * Достижение экономического эффекта при установлении нормативной трудоемкости работ в сфере НИОКР. Классификация научно-исследовательских и опытно­-конструкторских работ * Фундаментальные. * Поисковые. * Прикладные. * Разработки. * Опытно­ конструкторские. * Степень новизны, как основа оценки трудоемкости выполнения НИР и ОКР. * Принципы проведения классификации работ. * Принцип поэтапного распределения ответственности при решении задач НИОКР. * Процесс проектирования БТС-выбор и организацию функций и структуры системы в целом; выбор и проектирование компонентов системы различного уровня агрегирования. Факторы трудоемкости научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ * Обобщающие факторы, определяющие трудоемкость работ в сфере НИОКР: уровень неопределенности, сложность и новизна исследований и разработок, а также их масштабы. * Уровни неопределенности: информация отсутствует; найдено полное множество вариантов; выбран единственный вариант. * Типовые компоненты процесса НИОКР и отношения между ними. * Новизна НИОКР. * Методики количественной оценки конкретных факторов новизны. * Частные, отражающие организационные и технические условия, факторы, в которых реализуются процессы НИР и ОКР. * Факторы-условия (неизменные факторы), количественные и качественные характеристики которых не изменяются при выполнении данной работы (новизна и сложность решаемой задачи и др.). * Варьируемые (переменные) факторы (метод труда, режим взаимодействия с комплексом технических средств, организация взаимодействия с подразделениями-смежниками и т.д.). * Организационное обоснование. * Экономическое обоснование. * Психофизиологическое обоснование. * Социальное обоснование. Система нормирования труда научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ * Классификация объектов нормирования и организационно-технических условий работ (ГОСТ, ОСТ, внутренние документы). * Расчет трудоемкости работ и установление норм затрат труда. * Образование нормативной и статистической базы затрат труда. * Организация процесса нормирования труда. * Объекты нормирования. * Основные требования к нормам и нормативам затрат труда: обоснованность, напряженность, сводимость норм и нормативов различной степени укрупнения. * Уровни укрупнения системы норм и нормативов затрат труда. * Методическое, математическое, информационное, организационное, техническое и программное обеспечение. Методы нормирования труда специалистов занятых научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работам * Характеристика применяемых методов нормирования труда. * Аналитические (аналитически-исследовательский и аналитически-расчетный). * Суммарные (экспертный, статистический, сравнительный). * Аналитически-расчетный метод. * Аналитически-исследовательский метод. * Разновидности методик аналитически-исследовательского нормирования труда. * Методика установления трудоемкости работ на стадии рабочего проектирования, на основе экспертного исследования факторов, заложенных в предварительно разработанной модели процесса. * Методика установления трудоемкости исследований и разработок на основе их информационно-логического моделирования. * Методика аналитически-исследовательского установления трудоемкости на основе адаптивного моделирования. * Экспертный метод. * Опытно-статистический метод. * Разновидности методик опытно-статистического нормирования труда. * Определение трудоемкости ОКР на основе методики структурной аналогии. * Определение трудоемкости НИОКР на основе методики переводных коэффициентов. * Определение трудоемкости НИОКР на основе методики типовых этапов и видов работ. * Особенности опытно-статистического метода определения затрат труда на выполнение НИР в условиях функционирования автоматизированной системы научных исследований. * Методика суммарного определения трудоемкости рабочего проектирования изделий машиностроения в условиях применения САПР. Организация нормирования труда по научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам * Формирование и ведение нормативной базы затрат труда. * Разработка нормированных заданий. * Организация нормирования труда специалистов по научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам. * Учет и корректировка нормативной базы. * Анализ состояния нормирования труда по научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам. Определение трудоемкости работ в условиях автоматизации проектирования и управления НИОКР * Особенности нормирования труда при автоматизированном проектировании изделий. * Классификация процессов-объектов нормирования при автоматизированном проектировании изделий. * Особенности методологии нормирования груда при автоматизации проектирования изделий. * Разработка типовой системы нормирования труда пользователей САПР. * Разработка локальных норм труда.

30 800 руб.

Санкт-Петербург

Практические вопросы раздельного учета затрат и обоснование цен в сфере ГОЗ

30-31 мая 2024 Приглашаются: * * Сотрудники предприятий ОПК – руководители, сотрудники бухгалтерии. В ходе мероприятия Вы получите: * * Обзор требований законодательства о государственном оборонном заказе по ведению раздельного учета при выполнении государственных контрактов, контрактов по ГОЗ. * Ответы на актуальные вопросы казначейского сопровождения ГОЗ. * Порядок организации документооборота на предприятиях ОПК при выполнении ГОЗ. В стоимость мероприятия входит: * Методический материал. * Сертификат в объёме 15 часов Формат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-ПетербургПрограмма семинара: Требования законодательства о государственном оборонном заказе по ведению раздельного учета при выполнении государственных контрактов, контрактов по ГОЗ * Особенности признания и классификации затрат для целей бухгалтерской отчетности и для ГОЗ. * Особенности формирования фактической себестоимости продукции в бухгалтерском и налоговом учете. * Основание возникновения обязательств и правовой статус исполнителя ГОЗ. * Требования законодательства о государственном оборонном заказе по ведению раздельного учета результатов финансово-хозяйственной деятельности по каждому государственному контракту, контракту. * Комментарии к приказу Минфина России от 30.12.2020 N 334н»Об утверждении Порядка ведения раздельного учета результатов финансово-хозяйственной деятельности по соглашению, государственному контракту, договору о капитальных вложениях, контракту учреждения, договору о проведении капитального ремонта, государственному контракту по государственному оборонному заказу, договору (контракту, соглашению), распределения накладных расходов по ним, раскрытия информации о структуре цены государственного контракта, договора о капитальных вложениях, контракта учреждения, договора о проведении капитального ремонта, государственного контракта по государственному оборонному заказу, договора (контракта), суммы средств, предусмотренных соглашением, при осуществлении казначейского сопровождения целевых средств в соответствии с Федеральным законом » О федеральном бюджете на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов» от 05.12.2022 N 466-ФЗ. * Аналитический учет расходов обособленно по каждому договору по статьям затрат в регистрах бухгалтерского учета. Распределение накладных расходов на каждый договор. * Раскрытие информации о структуре цены договора. Порядок организации документооборота на предприятиях ОПК при выполнении ГОЗ * Использование данных управленческого, бухгалтерского и производственно-технического учета при формировании фактической себестоимости продукции, поставляемой по ГОЗ. * Управленческий учет прямых и косвенных затрат на предприятиях ОПК. * Порядок распределения накладных расходов, специальных затрат и прочих прямых и косвенных расходов при ведении раздельного учета в рамках ГОЗ. * Требования по обоснованию затрат и документальному подтверждению заявленного уровня фактических затрат при формировании цен продукции ГОЗ. * Порядок документального подтверждения и обоснования уровня затрат, включаемых в себестоимость продукции, поставляемой по ГОЗ. * Показатели (критерии оценки) правильности ведения раздельного учета на предприятиях, выполняющих ГОЗ. * Рекомендации по уточнению учетной политики организации и разработке внутренних стандартов, устанавливающих правила ведения раздельного учета затрат, в т.ч. порядка отнесения затрат на себестоимость продукции, поставляемой по ГОЗ. * Арбитражная практика и решения по результатам проверки соблюдения требований о ведении раздельного учета результатов финансово-хозяйственной деятельности. * Оценка соблюдения требований по целевому использованию средств и мониторинг расходования средств по ГОЗ. * Критерий целевого использования средств по государственному оборонному заказу. Порядок подтверждения обоснованности использования средств, полученных по государственному контракту, контракту на цели, связанные с выполнением ГОЗ. Расчеты и порядок обоснования принадлежности платежей к ГОЗ. Подготовка отчетов по контрактам (РКМ) * Сопоставление данных, указываемых в Отчете и состава затрат, предусмотренных приказом Министерства промышленности и торговли от 08.02.2019г. №334 «Об утверждении порядка определения состава затрат, включаемых в цену продукции, поставляемой в рамках государственного оборонного заказа». * Расшифровка затрат и нормозатрат. Контроль исполнения контракта с поэтапным подтверждением затрат. Контроль соблюдения норм и правил в сфере государственного оборонного заказа * Административная ответственность за нарушение требования о ведении раздельного учета результатов финансово-хозяйственной деятельности. Основные нарушения при ведении учета затрат и калькулирования себестоимости продукции по ГОЗ. Порядок проверки целевого использования средств, получаемых по ГОЗ, в том числе на отдельные счета. * Порядок защиты интересов предприятия при проведении проверок контрольными (надзорными) органами. Казначейское сопровождение ГОЗ * Основные изменения порядка казначейского сопровождения государственных контрактов, контрактов по государственному оборонному заказу. * Государственные заказчики ГОЗ, расчеты по государственным контрактам которых осуществляет Федеральное казначейство. * Проблемные вопросы казначейского и банковского сопровождения ГОЗ. * Новые планируемые поправки в законодательные и нормативные правовые акты в сфере ГОЗ. * Порядок казначейского сопровождения ГОЗ на 2024 год. * Практические вопросы взаимодействия головных исполнителей, исполнителей ГОЗ с заказчиками и контрагентами, а также с уполномоченными органами при выполнении (оплате) работ по ГОЗ и др.

30 900 руб.

Санкт-Петербург