Отдых и развлечения в Санкт-Петербурге

Бюджетирование в строительстве. Постановка управленческого учета в строительстве

15-16 июля 2024 Приглашаются: * * Руководители строительных компаний. * Руководители и специалисты финансово-экономических служб и нефинансовых подразделений строительных компаний. В ходе мероприятия Вы получите: * * Основные подходы и современные методы управленческого учета и бюджетирования в строительстве и девелопменте. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Сертификат в объёме 15 часов Формат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург Программа семинара: Управленческий учет в строительстве: * Цели, задачи, методы. * Основные показатели. * Интеграция с бухгалтерским учетом. Системы учета затрат в строительстве * Маржинальный метод учета затрат. * Метод переменных затрат. * Метод полного поглощения затрат. * Метод обратного отнесения затрат. * Попроцессное калькулирование. Практическое применение различных методов учета затрат (практическое задание) * Математическая модель, план и факт. Бюджетирование * Краткосрочные и долгосрочные бюджеты. * Плановый и фактический бюджет. Этапы формирования бюджетов в строительстве * Основные отчеты и показатели. Консолидация. * Методы бюджетирования и прогнозирования в строительстве и девелопменте. * План-фактный анализ отклонений. Плановые и операционные отклонения. * Сравнительный анализ. Горизонт планирования. * Оборотный капитал: структура, основные коэффициенты, характеристики. * Прогноз движения денежных средств. * Источники повышения эффективности управления оборотным капиталом. Особенности формирования и утверждение финансовой структуры на базе оргструктуры компании * Управление по Центрам ответственности: ЦФО и ЦФУ. * Сложности при формировании консолидированного бюджета группы компаний. Оценка инвестиционных проектов в строительстве * Бизнес-план (примеры бизнес-планов). * Особенности бюджетного планирования инвестиционного проекта. * Оценка стоимости проекта/капитала. Окупаемость проекта. * Эффективность инвестиционных проектов. Временная стоимость денег. Учет неопределенности при принятии решений. Риски * Неопределенности и риски. Комплаенс. * Анализ чувствительности и вероятности. «Дерево принятия решений». Ценовые и производственные решения. * Концепция формирования затрат и выручки. Переменные и постоянные затраты. Маржинальное покрытие и полное возмещение затрат. * Точка безубыточности. Финансовые последствия принятия решений. Формирование Положения по бюджетированию и управленческому учету * Особенности формирования Учетной политики по бюджетированию и управленческому учету и сопоставление с Учетной политикой по бухгалтерскому учету и налогообложению. * Регламентация процесса согласования и утверждения бюджета. * Пути снижения затрат на формирование управленческой отчетности и инвестиционной отчетности. * Контроль исполнения бюджета и мотивация персонала. Опыт внедрения режима «Одного окна» или как избежать утери документов и информации * Система формирования и использования электронного хранилища договоров документов и эффект оптимизации бизнес- процессов. * Система Электронного согласования документов и договоров как средство контроля исполнительской дисциплины. * Примеры регламентной документации. Планирование затрат и анализ конкурентных преимуществ * Целевое управление себестоимостью. Процессно-ориентированное управление. * Концепции системы контроля. Учет по ЦФО. * Скользящее бюджетирование. Система сбалансированных показателей.

30 300 руб.

Санкт-Петербург

Бюджетная система и бюджетный процесс

5-7 июня 2024 Приглашаются: * * Руководители контрольно-ревизионных служб органов государственной власти и местного самоуправления. * Сотрудники контрольно-ревизионных служб органов государственной власти и местного самоуправления. * Руководители и специалисты финансовых служб муниципальных органов власти. В ходе мероприятия Вы получите: * * Обсуждение вопросов, изменения в сфере бюджетного планирования. * Рассмотрите управление доходами и расходами местных бюджетов. * Обсуждение финансирования деятельности муниципальных учреждений. * Обсуждение финансового контроля за целевым и эффективным использованием бюджетных средств. В стоимость мероприятия входит: * Методический материал. * Удостоверение о повышении квалификации в объёме 21 часФормат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-ПетербургПрограмма курса: Правовые основы бюджетной системы Бюджетное устройство * Бюджетная система Российской Федерации. * Принципы бюджетной системы Российской Федерации. Бюджетная классификация * Понятие бюджетной классификации. * Классификация доходов бюджетов. * Классификация расходов бюджетов. * Классификация источников финансирования дефицитов бюджетов. Формирование доходов бюджетов * Федеральные налоговые доходы. * Региональные налоговые доходы. * Местные налоговые доходы. * Страховые взносы в Российской Федерации. Финансовое обеспечение государственных обязательств * Общая характеристика расходов бюджетов. * Повышение эффективности бюджетных расходов. * Финансирование государственной инвестиционной политики (национальные проекты, целевые программы, особые экономические зоны). * Социально-ориентированные расходы. * Сбалансированность бюджетов. Межбюджетные отношения в Российской Федерации * Правовые основы межбюджетных отношений в Российской Федерации. * Финансовая поддержка субъектов и муниципальных образований. * Совершенствование межбюджетных отношений. Бюджеты государственных межбюджетных фондов * Пенсионный фонд Российской Федерации. * Фонд социального страхования Российской Федерации. * Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации. Бюджетный процесс * Участники бюджетного процесса. * Порядок составления, рассмотрения, утверждения и исполнения бюджетов. Основы бюджетного учёта и отчётности * Нормативно-правовая база. * Изменения 2024 года в бюджетного учёте и отчётности. Контрольная работа госорганов * Органы, осуществляющие контроль. * Контроль за обеспечением доходов и расходов бюджета. * Ответственность за нарушение бюджетного законодательства.

37 900 руб.

Санкт-Петербург

Онлайн-курс Экономист бюджетного и автономного учреждения

1-3 июля 2024 Приглашаются: * * Руководители и заместители руководителей по экономике бюджетных и автономных учреждений. * Работники планово-экономических служб бюджетных и автономных учреждений. В ходе мероприятия Вы получите: * * Порядок осуществления обоснования плановых показателей. * Разъяснения по соблюдению требований к плану ФХД. * Порядок предоставления государственных (муниципальных) услуг и формирования государственного (муниципального) задания. * Обсуждение вопросов, связанных с приносящей доход деятельностью и платными услугами в бюджетных (муниципальных) учреждениях. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Удостоверение о повышении квалификации в объёме 16 часов Формат обучения: * Онлайн-трансляция Программа онлайн-курса: Модуль 1. Планирование финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения особенности структуры и порядок составления * Общие правила составления и утверждения Плана ФХД государственного (муниципального) учреждения. * Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 17.08.2020 г. № 168н «Об утверждении Порядка составления и ведения планов финансово-хозяйственной деятельности федеральных бюджетных и автономных учреждений» (с учётом изменений на дату проведения курса). * Правила составления Плана ФХД бюджетного/автономного учреждения в соответствии с Приказом Минфина России от 31.08.2018 г. № 186н. * Дополнительные требования к ПФХД подведомственных учреждений с учетом отраслевых особенностей. * Предельные сроки утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности. * Разграничение функций учредителя и учреждения при составлении и применении Плана ФХД: на финансовый год и плановый период. * Схемы утверждения планов финансово-хозяйственной деятельности. * Требования к применению бюджетной классификации при планировании. Особенности применения Приказа Минфина России от 06.06.2019 № 85н. * Порядок планирования доходов по кодам подвида доходов; особенности применения кодов КОСГУ и иных аналитических кодов в Плане ФХД. * Требования к расчетным обоснованиям доходов и порядок их составления. * Порядок планирования налогов, уменьшающих доходы учреждения (НДС, НП). * Планирование расходов учреждения по КВР и особенности применения КОСГУ при планировании расходов. * Расчеты (обоснования) плановых показателей по выплатам и порядок их составления. * Порядок внесения изменений в План ФХД и в расчетные обоснования; случаи, при которых можно не вносить изменения в расчетные обоснования к Плану ФХД. * Субсидии на выполнение государственного и муниципального задания (в том числе переходящие остатки субсидий). Субсидии на иные цели. Средства от оказания платных услуг. * Поступления из других разрешенных законодательством РФ источников. Модуль 2. Финансовое обеспечение государственного (муниципального) задания * Общий порядок предоставления государственных (муниципальных) услуг и формирования государственного (муниципального) задания. * Правовые основания предоставления государственных (муниципальных) услуг. * Порядок формирования государственного задания для федеральных учреждений. * Применение региональных и муниципальных требований при формировании государственного (муниципального) задания для учреждений субъектов РФ и муниципальных учреждений. * Порядок определения нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг в различных отраслях. * Учет нормативных затрат и порядок их расчета федеральными, региональными и муниципальными учреждениями. * Порядок выделения и использования субсидии на выполнение государственного (муниципального) задания. * Отчет о выполнении государственного (муниципального) задания; порядок отражения показателей в случае выполнения и невыполнения задания. * Нарушения и несоответствия при формировании и исполнении госзадания. * Контроль за исполнение плана ФХД и ответственность за выполнение государственного (муниципального) задания. Модуль 3. Приносящая доход деятельность и платные услуги в бюджетных (муниципальных) учреждениях * Правовое регулирование и документальное сопровождение организации платных услуг в бюджетном и автономном учреждении. 83-ФЗ от 08.05.2010. Постановление Правительства от 26.11.2012 № 2190-р. * Новое в законодательстве о приносящей доход деятельности государственных и муниципальных учреждений. * Документальное оформление приносящей доход деятельности. Локальные нормативные акты по платным услугам. * Порядок ценообразования на услуги, оказываемые бюджетными и автономными учреждениями. Методика определения цены на платные услуги. Экономическое обоснование затрат на оказание платных услуг. * Отражение вопросов распределения доходов от оказания платных услуг в Учетной политике и Положении об оплате труда. * Договор на оказание платных услуг. Особенности оформление правоотношений с потребителями. * Разъяснения Минфина о субсидиях и особенностях планирования оказания платных услуг, включенных в госзадание. * Поступление и распределение доходов, получаемых от оказания платных услуг. * Распределение общих расходов между видами деятельности (видами финансового обеспечения), а также видами оказываемых услуг. * Проверки предпринимательской деятельности государственного и муниципального учреждения. Порядок проверки, права и обязанности представителей контрольно-надзорных органов и проверяемого учреждения. * Требования к оказанию платных услуг и их реализации в соответствии с «Законом о защите прав потребителей».

27 500 руб.

Санкт-Петербург

Управление совокупным вознаграждением

30-31 мая 2024 Приглашаются: * * Директора по персоналу, менеджеры по персоналу, HR BP. * Начальники отделов мотивации и компенсации. Начальники и специалисты ОТиЗ. В ходе мероприятия Вы получите: * * Структуру совокупного вознаграждения. * Краткосрочные схемы мотивации персонала. * Долгосрочные схемы мотивации персонала. * Механизм реализации программ премирования. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Сертификат в объёме 15 часовФормат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-ПетербургПрограмма семинара: Модуль 1. Премирование. Краткосрочные схемы мотивации персонала (STI) * Теоретические аспекты построения краткосрочных систем мотивации. * Периодичность STI программ: рассмотрим широкий аспект, начиная с разовых или ежемесячных до годовых премиальных схем. * Структура совокупного вознаграждения в части Variable Part (блок front office подразделений). * Структура совокупного вознаграждения в части Variable Part (блок производства). * Структура совокупного вознаграждения в части Variable Part (блок back office подразделений). * Основные понятия и определения: что такое акция, виды акций и т.д.Модуль 2. Премирование. Долгосрочные схемы мотивации персонала (STI) * LTI для топов и менеджмента. * Программы премирования сотрудников, основанные на акциях: причины их создания, виды программ. * Механизм реализации программ премирования, основанных на акциях компании. * Практика применения программ долгосрочного премирования: «за» и «против» программы; коммуникация программы сотрудникам, администрирование программы, развитие программ долгосрочного премирования.Практические кейсы

30 300 руб.

Санкт-Петербург

Экономист бюджетной организации: практика применения законодательных новаций, разбор ошибок

Приглашаются: * * Руководители и заместители руководителей по экономике бюджетных и автономных учреждений. * Руководители экономических служб администраций региональных и муниципальных образований. В ходе мероприятия Вы получите: * * Порядок осуществления обоснования плановых показателей. * Разъяснения по соблюдению требований к плану ФХД. * Порядок предоставления государственных (муниципальных) услуг и формирования государственного (муниципального) задания. * Обсуждение вопросов, связанных с приносящей доход деятельностью и платными услугами в бюджетных (муниципальных) учреждениях. * Обсуждение вопросов, связанных с казначейским сопровождением бюджетных средств. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Удостоверение о повышении квалификации в объёме 21 часФормат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-ПетербургПрограмма курса: Модуль 1. Планирование финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения особенности структуры и порядок составления * Общие правила составления и утверждения Плана ФХД государственного (муниципального) учреждения. * Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 17.08.2020 г. № 168н «Об утверждении Порядка составления и ведения планов финансово-хозяйственной деятельности федеральных бюджетных и автономных учреждений» (с учётом изменений на дату проведения курса). * Правила составления Плана ФХД бюджетного/автономного учреждения в соответствии с Приказом Минфина России от 31.08.2018 г. № 186н. * Дополнительные требования к ПФХД подведомственных учреждений с учетом отраслевых особенностей. Предельные сроки утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности. * Разграничение функций учредителя и учреждения при составлении и применении Плана ФХД: на финансовый год и плановый период. * Схемы утверждения планов финансово-хозяйственной деятельности. * Требования к применению бюджетной классификации при планировании. Особенности применения Приказа Минфина России от 06.06.2019 № 85н. * Порядок планирования доходов по кодам подвида доходов; особенности применения кодов КОСГУ и иных аналитических кодов в Плане ФХД. * Требования к расчетным обоснованиям доходов и порядок их составления. * Порядок планирования налогов, уменьшающих доходы учреждения (НДС, НП). * Планирование расходов учреждения по КВР и особенности применения КОСГУ при планировании расходов. * Расчеты (обоснования) плановых показателей по выплатам и порядок их составления. * Порядок внесения изменений в План ФХД и в расчетные обоснования; случаи, при которых можно не вносить изменения в расчетные обоснования к Плану ФХД. * Субсидии на выполнение государственного и муниципального задания (в том числе переходящие остатки субсидий). Субсидии на иные цели. Средства от оказания платных услуг. * Поступления из других разрешенных законодательством РФ источников. Модуль 2. Финансовое обеспечение государственного (муниципального) задания * Общий порядок предоставления государственных (муниципальных) услуг и формирования государственного (муниципального) задания. * Правовые основания предоставления государственных (муниципальных) услуг. * Порядок формирования государственного задания для федеральных учреждений. * Применение региональных и муниципальных требований при формировании государственного (муниципального) задания для учреждений субъектов РФ и муниципальных учреждений. * Порядок определения нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг в различных отраслях. * Учет нормативных затрат и порядок их расчета федеральными, региональными и муниципальными учреждениями. * Порядок выделения и использования субсидии на выполнение государственного (муниципального) задания. * Отчет о выполнении государственного (муниципального) задания; порядок отражения показателей в случае выполнения и невыполнения задания. * Нарушения и несоответствия при формировании и исполнении госзадания. * Контроль за исполнение плана ФХД и ответственность за выполнение государственного (муниципального) задания. Модуль 3. Приносящая доход деятельность и платные услуги в бюджетных (муниципальных) учреждениях * Правовое регулирование и документальное сопровождение организации платных услуг в бюджетном и автономном учреждении. 83-ФЗ от 08.05.2010. Постановление Правительства от 26.11.2012 № 2190-р. * Новое в законодательстве о приносящей доход деятельности государственных и муниципальных учреждений. * Документальное оформление приносящей доход деятельности. Локальные нормативные акты по платным услугам. * Порядок ценообразования на услуги, оказываемые бюджетными и автономными учреждениями. Методика определения цены на платные услуги. Экономическое обоснование затрат на оказание платных услуг. * Отражение вопросов распределения доходов от оказания платных услуг в Учетной политике и Положении об оплате труда. * Договор на оказание платных услуг. Особенности оформление правоотношений с потребителями. * Разъяснения Минфина о субсидиях и особенностях планирования оказания платных услуг, включенных в госзадание. * Поступление и распределение доходов, получаемых от оказания платных услуг. * Распределение общих расходов между видами деятельности (видами финансового обеспечения), а также видами оказываемых услуг. * Проверки предпринимательской деятельности государственного и муниципального учреждения. Порядок проверки, права и обязанности представителей контрольно-надзорных органов и проверяемого учреждения. * Требования к оказанию платных услуг и их реализации в соответствии с «Законом о защите прав потребителей». Модуль 4. Казначейское сопровождение бюджетных средств * Новое в правилах казначейского сопровождения и казначейского обслуживания (37-ФЗ от 23.02.2023г.). * Порядок организации и функционирования системы казначейских платежей. * Порядок казначейского обслуживания в территориальных органах Федерального казначейства. * Казначейское сопровождение государственных контрактов. * Казначейское сопровождение при осуществлении целевых расходов при экономическом обосновании затрат. * Особенности казначейского сопровождения субсидий. * Обмен документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну. * Операции с наличными денежными средствами. Формы документов для проведения казначейских операций. Операции со средствами бюджетных и автономных учреждений. * Обзор недостатков и нарушений, выявленных Федеральным казначейством при проведении контрольных мероприятий в финансово-бюджетной сфере.

37 200 руб.

Санкт-Петербург

Механизм шатунный в сборе 2-5Д49.17спч-04 фото2

Механизм шатунный в сборе 2-5Д49.17спч-04 фото2 новый в наличии на складе в г. Санкт-Петербург

—

Санкт-Петербург

Шляпная коробка 2 (установка к стене) .

* Вручением букета цветов, необычного сувенира, дорогой бутылки в шляпной коробке сегодня можно не только обрадовать, но и удивить. * Интересный тренд возник достаточно давно и пока остается актуальным. Оригинальный способ подарочного оформления цветов и сувениров оказался на редкость удачным. Ведь круглый бокс одновременно исполняет роли эффектной упаковки, декоративной вазы и удобной шкатулки, которой легко найти применение в быту. XXXL диаметр 1м, высота до 2м - 54000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) XXL диаметр 0,8м, высота до 1,7м - 45000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) XL диаметр 0,7м, высота до 1,5м - 33000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) L диаметр 0,6м, высота до 1,3м - 18000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) M диаметр 0,5м, высота до 1м - 9000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) *При установке шляпной коробки к стене используется меньшее количество цветов (для экономии места и стоимости). Если требуется установка шляпной коробки с доступом со всех сторон, цена рассчитывается отдельно в зависимости от количества добавленных цветов.

9 000 руб.

Санкт-Петербург

Шляпная коробка 1 - Гигантская шляпная коробка с цветами (установка к стене) *

* Вручением букета цветов, необычного сувенира, дорогой бутылки в шляпной коробке сегодня можно не только обрадовать, но и удивить. * Интересный тренд возник достаточно давно и пока остается актуальным. Оригинальный способ подарочного оформления цветов и сувениров оказался на редкость удачным. Ведь круглый бокс одновременно исполняет роли эффектной упаковки, декоративной вазы и удобной шкатулки, которой легко найти применение в быту. XXXL диаметр 1м, высота до 2м - 54000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) XXL диаметр 0,8м, высота до 1,7м - 45000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) XL диаметр 0,7м, высота до 1,5м - 33000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) L диаметр 0,6м, высота до 1,3м - 18000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) M диаметр 0,5м, высота до 1м - 9000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) *При установке шляпной коробки к стене используется меньшее количество цветов (для экономии места и стоимости). Если требуется установка шляпной коробки с доступом со всех сторон, цена рассчитывается отдельно в зависимости от количества добавленных цветов. Заказать букет

9 000 руб.

Санкт-Петербург

Подставка под очка из оргстекла 3 мм

Подставка под очка из оргстекла 3 мм.Представляем эксклюзивную подставку для очков, созданную для тех, кто ценит стиль и организацию. Изготовленная из прозрачного оргстекла толщиной 3 мм, размером 210х300 мм, эта подставка - идеальное решение для демонстрации как оправы, так и солнцезащитных очков. Она была специально разработана для использования в магазинах, на выставках и ярмарках, где важно не только практично разместить товар, но и подчеркнуть его уникальность и красоту. Прочное, но изящное оргстекло позволит аксессуарам привлекать внимание, не отвлекая от самих очков. Эта подставка станет незаменимым элементом для эффективной и стильной презентации вашего ассортимента.Производитель: Собственное производство Длина: 10 см Ширина: 21 см Высота: 30 см Вес: 0.4 кг Способ упаковки: пленка

190 руб.

Санкт-Петербург

Правовое регулирование договорной работы на предприятии: актуальные вопросы и судебная практика

20-22 мая 2024 Приглашаются: * * Юристы, юрисконсульты, специалисты договорных, юридических отделов. * Руководители, собственники бизнеса. В ходе мероприятия Вы получите: * * Практические рекомендации по предотвращению негативных последствий юридических неточностей в договорах. * Разбор типичных ошибок, допускаемых при оформлении договоров. * Обзор последних изменений в законодательстве в сфере договорного права. * Рекомендации по организации договорной работы на предприятии в целом. * Обобщенный опыт коллег, и обзор последней арбитражной практики. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Удостоверение о повышении квалификации в объёме 21 час Формат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-ПетербургПрограмма курса: Новое в правовом регулирование договоров * Изменения Гражданского законодательства, влияющие на договорную работу на предприятии. * Влияние реформы гражданского законодательства на договорную работу. Алгоритм построения эффективной договорной работы в организации * Принципы построения эффективного документооборота в организации. * Основные понятия договорного права. * Локальное регулирование договорной деятельности в организации. * Разработка положений и внедрение их в работу. * Автоматизация договорной работы на предприятии. * Порядок хранения договоров. Сроки хранения договоров, включая госконтракты. Порядок и особенности составления номенклатур дел, формирования дел для договоров. * Контроль и регулирование договорной работы. Анализ типичных ошибок внутриорганизационного согласования договоров и способы оптимизации внутриорганизационных действий по их согласованию. Практические вопросы заключения договора * Выбор вида договора. Требования, предъявляемые ГК РФ к такому виду документа как договор. Риски неверного выбора договора. * Общий порядок заключения договоров. Документальные способы оформления договоров. Реквизиты договора и анализ ошибок, допускаемых работниками при их оформлении. * Рекомендации по оформлению ключевых реквизитов договора (преамбула, подпись, печать и т.д.). * Практические вопросы подписания договора. Использование факсимиле. Механизмы первичной проверки подлинности подписи. Анализ случаев подделки и возможных злоупотреблений. Подпись главного бухгалтера на договорах. Электронная переписка. * Определение круга существенных условий договора. * Условие о цене товаров (работ, услуг) и цене договора. * Протокол разногласия, протокол согласования условий договоров, грамотное оформление документов (листа согласования, пояснительной записки к договору). * Дополнительные соглашения, особенности оформления и подписания. * Особенности оформления и сопровождения отдельных видов договоров. Новые виды договоров (рамочный, опционный, абонентский договоры и т.д.). * Существенные условия договоров. Перечень существенных условий договоров. * Отражение условий о порядке применения штрафных санкций и иных мер ответственности в договоре. Соотношение неустойки и убытков при нарушении договорных обязательств. Определение в договоре условий об ответственности. * Правовые последствия изменения и расторжения договора (новая судебная практика). Договорная работа с контрагентами * Процедура и способы проверки благонадежности контрагента. * Документы, запрашиваемые от контрагента. * Доверенность, виды, систематизация сведений по доверенностям. * Условия договора, подлежащие согласованию с контрагентами. Переговоры по условиям договоров. Документы, оформляемые при переговорах. * Риски договорной работы при проверке контрагента. Обзор типичных ошибок в договорной работе * Основные правовые риски договорной работы и способы их минимизации. Общие правила применения хозяйственных договоров (с учетом подходов, сформировавшихся в судебной практике). Обязательные требования к содержанию и оформлению договоров. * Обязанность проявления должной степени осторожности и осмотрительности при выборе контрагента, правовые последствия ее несоблюдения (судебно-арбитражная практика). * Трактовка условия о предмете договора с позиций гражданского и налогового законодательства. * Ошибочные представления об условии предмета договора. * Общий алгоритм выработки условий договора. Судебное толкование условий договоров. Специальные судебные доктрины анализа договоров. * Небрежность при работе с закрывающими документами. Прекращение договорных обязательств * Проблемы прекращения договорных обязательств. Прекращение обязательств невозможностью исполнения. * Отличие форс-мажора и временной невозможности исполнения. Включение в договор условия о «периоде ожидания» в случае временной невозможности. Возможность прекращения обязательств при ненадлежащем исполнении. * Расторжение договора при существенном изменении обстоятельств (возможность квалификации финансового кризиса или иных резких изменений макроэкономической и курсовой конъюнктуры как основания для применения ст.451 ГК, процедура расторжения, анализ судебной практики и др.). Работа с дебиторами на досудебной стадии и организация эффективной претензионной работы * Анализ основных целей и различных моделей претензионной работы. * Практика применения средств защиты прав кредитора. Работа по выявлению нарушений договорных условий * Технологии расследования и рассмотрения коммерческих актов, претензий и другой документации. Анализ актов, заключений экспертизы и других документов, устанавливающих факты хищения, утраты, недостачи, невыполнение обязательств. Определение имущественного вреда. * Актуальные вопросы практической работы на досудебной стадии. Претензионно-исковая работа * Способы досудебного и внесудебного урегулирования споров (применение медиации и административного порядка разрешения споров). * Урегулирование споров в претензионном порядке, обязательность использования претензионного порядка. * Применение судебной практики разрешения договорных споров – информационных писем ВАС РФ. Налоговые риски договорной работы * Анализ договоров с точки зрения отсутствия рисков по налогу на прибыль. * Анализ договоров с точки зрения рисков по налогу на добавленную стоимость. * Договоры и необоснованная налоговая выгода. * Переквалификация сделок: порядок, риски, налоговые последствия. * Недействительность договоров с точки зрения налоговых последствий. * Договоры с физическими лицами и ИП: оцениваем налоговые риски. * Обеспечение соответствия требованиям Налогового кодекса РФ.

37 600 руб.

Санкт-Петербург

Линия гранулирования древесных пеллет

Линия для производства топливных пеллет из опилок.По мере развития мировой экономики, проблема нехватки энергии становится все более серьезной. Чтобы решить энергетический кризис, уменьшить загрязнение окружающей среды и защитить экологическую среду, особенно важно развивать и использовать энергию биомассы. По рыночным требованиям специально разработала пеллетные производственные линии для лузги подсолнечника, которые используются для сушки и брикетирования древесных опилок, древесных мук, бамбуковых опилок, древесных срезов, стружек, солом овеса, солом пшеницы, рисовых солом, со влажностью 35%-65%. Используя принцип экструзии валков, материалы биомассы, такие как остатки сельского и лесного хозяйства, перерабатываются в твердые формовальные топлива для достижения непрерывного и стабильного промышленного производства.В процессе обработки используется смешанная технология- одноразовая сушка, двукратное дробление, непрерывная подача и регулирование подачи. Эффективность формования гранулированного топлива достигает 98%, и объемная плотность и плотность гранула высокая.Производитель: Собственное производство

—

Санкт-Петербург

Загрузчик зерна с гидроприводом

Применение загрузчика сеялок Высокоскоростная сельхозтехника – залог успеха посадки семенных культур и качества урожая. Современные сельхозпроизводители нуждаются не только в быстрой загрузке посевных агрегатов зерном и гранулированными минеральными удобрениями, но и в бережном обращении с семенами. Зерно и гранулированные удобрения требуют оперативной и эффективной загрузки посевных машин и разбрасывателей. Модельный ряд и расширенная комплектация позволяют адаптировать агрегаты под потребности любых фермерских хозяйств и агропромышленных комплексов России. Совместное использование нашего оборудования вместе с сеялками и разбрасывателями гарантированно обеспечивает автоматизацию посевных процессов, создает благоприятные условия для высадки урожая. Загрузчики зерна и семян легко справляются с любыми объемами работ, успешно экономят деньги и трудовые ресурсы. Забудьте о ручном труде, травмировании, порче и потере семенного материала зерновых и бобовых культур. Все устройства для посевных работ отличаются эталонным качеством и надежностью, что подтверждают тысячи хозяйств по всей стране. Загрузчики поставляются с длительными гарантиями.Производитель: Собственное производство

—

Санкт-Петербург

Успешный руководитель: современный подход в решении управленческих задач

10-12 июля 2024 Приглашаются: * * Руководители предприятий и организаций, собственники бизнеса. * Руководители подразделений и департаментов всех уровней. * Резервы управленческих кадров. В ходе мероприятия Вы получите: * * Компетенции, необходимые для эффективной управленческой деятельности. * Сформируете правильную парадигму управления, обеспечивающую результативность при управлении персоналом. * Обмен опытом успешной управленческой практики. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Удостоверение о повышении квалификации в объёме 21 час Формат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург Программа курса: Модуль 1. Портрет эффективного руководителя Позиция руководителя и управленческий цикл * Суть управленческой деятельности. * Модель компетенций руководителя, соответствующая культуре организации. * Отличие руководителя от специалиста. Позиция руководителя и управленческий цикл. Практики регулярного менеджмента * Принципы планирования и постановки цели. Декомпозиция целей организации в задачи. * Критерии эффективной постановки задач (SMART). Ошибки при постановке задач и их корректировка. * Понятие контроля и его виды. Предварительный контроль и постановка задач – основа будущего результата. * Матрица распределения задач по Эйзенхауэру. * Делегирование: по проблеме, по результату, по алгоритму. * Конструктивная обратная связь: сэндвич, wrap. * Техника 5 П для проведения эффективного совещания. Мотивирующее руководство * Понятие о мотивации и стимулировании. Потребности и мотивы. * Чем мотив отличается от стимула. Стимулы, их роль в мотивации. Как работает мотивация. * Основные содержательные теории мотивации: Пирамида потребностей А. Маслоу, Двухфакторная модель Герцберга, Теория самодетерминации Дэси и Райана. * Основные процессуальные теории мотивации: Теория справедливости Адамса, Концепция партисипативного управления. * Проявления, причины и последствия демотивации сотрудников. * Связь теорий мотиваций и совокупного вознаграждения, на примере, пирамиды Маслоу. Модуль 2. Вовлекающее лидерство и управление командой Лидерство * Определение понятия «лидерство». Основные отличия лидерства от менеджмента. * Основные теории лидерства: подход личностных черт, поведенческий подход (лидерский стиль), ситуационный подход, трансформационное лидерство. * Модель развития организации по И. Адизесу. 4 типа руководителей по Адизесу. * Эмоциональное лидерство (лидерство, основанное на эмоциональном интеллекте). Команда, нацеленная на результат * Понятие команда. Чем команда отличается от группы. 5 пороков команды. * Социальные групповые эффекты. * Модель развития команды по Такману. * Понятие командных ролей в команде. Командные роли по Белбину. DISC, 16 типов личности. Управление конфликтами * Что такое конфликт и почему он полезен для команд. * Причины конфликтов и какой положительный результат можно получить после их разрешения. * 5 стадий развития конфликта и как можно управлять им. * Стратегии управления конфликтами Томаса-Киллмана. Модуль 3. Деловые коммуникации Устная, письменная и телефонная коммуникации * Деловая коммуникация. Цикл коммуникации, как способ выстраивания эффективной коммуникации. * Правила построения эффективной коммуникации. * Модальности восприятия и обработки информации. Барьеры коммуникации и как их преодолеть. * Способы социального влияния: убеждение через аргументацию, работа с манипуляциями, заражение (зеркальные нейроны). * Техника активного слушания – как способ выстраивания эффективной коммуникации. * Ненасильственное общение. * Алгоритм работы с агрессией. Модуль 4. Самоменеджмент * Личностный SWOT анализ для саморазвития и определения своих сильных сторон * Прокрастинация: определение, причины и способы противодействия. * Техники поддержания ресурсного состояния. * Самомотивация.

38 800 руб.

Санкт-Петербург

Финансовый директор

27-29 мая 2024 Приглашаются: * * Финансовые директора, руководители финансовых служб и их заместители по ключевым направлениям деятельности компании. * Руководители проектов. Руководители и специалисты, включенные в кадровый резерв на руководящие позиции. В ходе мероприятия Вы получите: * * Методику организации финансового планирования и финансового контроля. * Ответы на сложные вопросы обеспечения бесперебойного функционирования финансовой системы предприятия. * Практические приемы управления человеческими ресурсами. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Удостоверение о повышении квалификации в объёме 21 час Формат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-ПетербургПрограмма курса: Модуль 1. Финансовое планирование в современных экономических условиях Типы план планирования и их иерархия * Стратегическое финансовое планирование: долгосрочное, среднесрочное, портфельное. * Тактическое финансовое планирование: квартальное, месячное, проектное. * Оперативное финансовое планирование: отраслевые особенности составления. Пределы и риски в финансовом планировании * Критерии и расчёт коэффициентов финансовой устойчивости. * Расчёт пределов объёма производства (продаж). * Определение коэффициентов ликвидности баланса * Определение области финансовой устойчивости предприятия. * Определение мобильности активов предприятия. * Особенности определения платёжеспособности предприятия с позиций кредитования и инвестирования. * Практическое применение модели Альтмана (или Z-счёт Альтмана). * Методы прогнозирования финансового банкротства. Анализ финансовых деятельности предприятия * Методы бухгалтерского учёта и контроль их применения на предприятии. * Особенности расчёта формирования финансовых результатов деятельности предприятия * Расчёт показателей динамики изменения прибыли/убытков. * Анализ прибыли в системе «директ-костин». * Анализ распределения и использования прибыли. * Определение коэффициентов рентабельности деятельности и коэффициентов деловой активности предприятия. * Оптимизация рентабельности предприятия. * Методы оптимизации денежных потоков на предприятии. * Использование расчётов финансового левериджа. * Метод «мертвой точки». Модуль 2. Моделирование финансового управления ресурсами на современном предприятии Управление людскими ресурсами * Методология ABC: категоризация персонала и расчёт ставок. * Методология ABC: типологизация рабочих процессов и их расчёт. * Балловая система расчётов стоимости труда. * Система грейдов. Программа «LaMa Сопот»: принципы автоматизации ФОТ. * Стратегическое и тактическое планирование ФОТ при проектном управлении предприятием. * Разработка и инновации в финансовых методах мотивации труда. Управление материальными ресурсами * Особенности стратегическое и тактическое планирование МТБ. * Прогнозирование использования МТБ при проектном управлении предприятием. * Амортизация объектов МТБ: особенности расчёта. * Оптимизация и реструктуризация МТБ. * Тактическое планирование производственных ресурсов. Система логистических лагов. * Финансовые аспекты реструктуризации потоков поставщиков. Модуль 3. Бюджетирование в финансовом планировании Бюджетирование как технология финансового планирования * Преимущества и недостатки использования технологии бюджетирования в финансовом планировании. * Стратегическое, тактическое и оперативное бюджетирование. * Классическое и скользящее бюджетирование: особенности проектного управления. * Виды центров финансовой ответственности (ЦФО): определение веса (относительной доли). * Виды центров финансовой ответственности (ЦФО): определение рисков. * Метод темпорального распределения финансовых затрат: линейка Ганта. * Особенности формирования финансовой структуры сложных экономических систем (дочерние предприятия, филиалы, холдинги, группы и объединения компаний). Разработка финансового плана через систему бюджетирования * Плановый тип производства: особенности прогнозирования и планирования объёма продаж. Особенности различных бюджетов: операционного, товарных запасов, производственных затрат, себестоимости, продаж. * Поточный тип производства: особенности прогнозирования и планирования объёма продаж. Особенности различных бюджетов: операционного, товарных запасов, производственных затрат, себестоимости, продаж. * Проектный тип производства: особенности прогнозирования и планирования объёма продаж. Особенности различных бюджетов: операционного, товарных запасов, производственных затрат, себестоимости, продаж. * Финансово-экономическое обоснование управленческих решений. Анализ и управление затратами предприятия * Управление себестоимостью – практические методы. * Анализ поведения затрат и взаимосвязи затрат, оборота и прибыли. * Практика обоснования безубыточности продаж товаров. * Практическое применение методов расчёта порога рентабельности продаж. * Анализ показателей себестоимости продукции и управление затратами. * Оценка степени влияния важнейших факторов (материальных и трудовых ресурсов) на изменение себестоимости продукции.

38 800 руб.

Санкт-Петербург

Управление численностью персонала. Графики рабочего времени. Суммированный учет

20-21 июня 2024 Приглашаются: * * Директора по персоналу, менеджеры по персоналу, HR BP. * Начальники отделов мотивации и компенсации. Начальники и специалисты ОТиЗ. * Специалисты финансово-экономических служб. В ходе мероприятия Вы получите: * * Методику оптимизации численности работников и расходов на оплату труда. * Ответы на сложные вопросы планирования численности с учетом ограничений норм рабочего времени. * Ответы на сложные вопросы планирования численности персонала в зависимости от отрасли и категории персонала. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Сертификат в объёме 15 часов Формат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-ПетербургПрограмма семинара: Понятие численности персонала и ее виды. Управление численностью и нормы управляемости * Виды численности: общая, списочная, среднесписочная, явочная, плановая, нормативная. * Сравниваем показатели FTE и среднесписочной численности. * Цели управления численностью и драйверы роста. * Взаимосвязь расчета численности и организационного дизайна. Нормы управляемости. * HR метрики, связанные с численностью. * Методы планирования численности и анализ текущей численности персонала. * Численность как инструмент повышения эффективности и оптимизации. Виды норм и методы нормирования. Хронометраж * Виды норм: времени, выработки, обслуживания, численности. * Нормативы численности: на работу и на совокупность видов работ. * Прорабатываем методы и инструменты нормирования труда. * Хронометраж: цели, методы проведения, анализ. Планирование численности с учетом ограничений норм рабочего времени. Выбор корректных вариантов графиков * Трудовое законодательство о графике рабочего времени (вкл. особенности норм для разных категорий, ограничения). * Виды графиков, особенности применения. * Суммированный учет рабочего времени. * Порядок составления графика рабочего времени (с учетом графиком работы предприятия/объекта, сезонности). Планирование численности персонала в зависимости от отрасли и категории персонала. Управление численностью в офисе и на производстве * Принципы категоризации персонала: по уровню квалификации, функциональной роли, отрасли и др. Особенности планирования по категориям. * Планирование в офисе (Специфика офисных подразделений, Драйверы численности в офисе). * Планирование на производстве (Особенности производственных подразделений, Нормы труда на производстве и их влияние на планирование).

30 300 руб.

Санкт-Петербург

Ищем партнеров для развития региона по франшизе

Ищем партнеров в сеть сервисных центров по ремонту смартфонов iDAMASTER. Вторая по размеру сеть в РФ. Антикризисный бизнес на растущем рынке с гарантией окупаемости. Входит в ТОП 10 франшиз 2024 года. Возможность легко зарабатывать до 6 млн в год. Инвестиции всего 490к.  Выход в плюс с первого месяца.  Окупаемость от 4х месяцев. Гарантируем прибыль или возвращаем деньги. Прописано в договоре.  Подробности на сайте https://franshiza.idamaster.ru

490 000 руб.

Санкт-Петербург

План финансово-хозяйственной деятельности бюджетного и автономного учреждения: практические вопросы при составлении и ведении в 2024 г

6-8 мая 2024 Приглашаются: * * Руководители финансовых служб бюджетных и автономных учреждений. * Главные бухгалтеры, бухгалтеры бюджетных и автономных учреждений. * Экономисты, руководители и сотрудники департаментов экономики бюджетных и автономных учреждений. В ходе мероприятия Вы получите: * * Порядок осуществления обоснования плановых показателей. * Навыки заполнения расчетов. * Требования к плану ФХД. Разъяснения по соблюдению требований к плану ФХД. В стоимость мероприятия входит: * Методический материал. * Удостоверение о повышении квалификации в объёме 20 часов Формат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург Программа мероприятия: Новые нормативно-правовые акты, связанные с деятельностью государственных (муниципальных) учреждений * Изменения в стандартах государственного сектора. * Уточнения в порядке инвентаризации активов и обязательств. * Обновление КОСГУ и таблицы увязок подразделов с КВР. Новые КВР, изменение и уточнение КВР с пояснениями порядка последующего применения в учете. * Приказ Минфина России от 13 сентября 2023 г. № 143н. Основные принципы составления плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения * Общие правила составления и утверждения Плана ФХД государственного (муниципального) учреждения. Особые требования для федеральных учреждений. * Разграничение функций учредителя и учреждения при составлении, утверждении и изменении ПФХД. * Предельные сроки утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности. * Составление и применение Плана ФХД: на финансовый год и плановый период. * Схемы утверждения планов финансово-хозяйственной деятельности. * Порядок утверждения ПФХД при наличии просроченной кредиторской задолженности. * Формирование пояснений к ПФХД в случае корректировки показателей поступлений более чем на 20%. * Субсидии на выполнение государственного и муниципального задания (в том числе переходящие остатки субсидий). Субсидии на иные цели. * Требования к отражению субсидий на реализацию нацпроектов. * Поступления из других разрешенных законодательством РФ источников. * План ФХД – отражение в учете. * Отчетность об исполнении учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности. * Отражение в бухучете учреждения плановых показателей. Учет плановых назначений по доходам и расходам. * Учет исполнения плана по доходам. Обоснование показателей по доходам * Планирование доходов учреждения. * Расчетные обоснования доходов. * Обоснование плановых показателей по доходам. * Обоснования плановых показателей прочих поступлений. * Порядок планирования налогов, уменьшающих доходы учреждения. * Определение выручки для целей налогообложения. Обоснование показателей расходов * Сбор и анализ информации. Подготовка аналитических данных. * Планирование расходов учреждения. * Калькуляция полной стоимости услуг. * Методы распределения общих расходов. * Расчеты плановых показателей по расходам. * Расчет плановых показателей выплат за счет субсидий на выполнение государственного (муниципального) задания. * Расчёт показателей на выплаты персоналу и населению; — на закупку товаров, работ, услуг; – на уплату налогов и иных платежей в бюджет. * Распределение затрат между видами деятельности при их планировании. Составление предварительного плана ФХД и внесение корректировок * Составление предварительного плана ФХД и предоставление его вместе с расчетами (обоснованиями) учредителю. * Корректировка показателей предварительного плана, утверждение плана ФХД и опубликование его в информационных системах. * Внесение изменений в план ФХД. * Детализация расходов по источникам финансирования. * Детализация в плане ФХД в разрезе видов финансового обеспечения. * Порядок формирования показателей по выплатам в зависимости от источника финансирования. * Детализация расходов по статьям, подстатьям КОСГУ. Порядок размещения информации на официальном сайте о государственных (муниципальных) учреждениях bus.gov.ru * Нормативно-правовое регулирование размещения данной информации. * Порядок предоставления отчета об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности. * Порядок заполнения сведений о целевых субсидиях. Обзор нарушений при планировании по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждений

36 700 руб.

Санкт-Петербург

Доставка грузов из Европы в Турцию

"Европиир": Ваш надежный партнер для доставки грузов из Европы в Турцию Мы предоставляем надежные и эффективные решения для вашей логистики, обеспечивая бесперебойную и экономичную перевозку грузов из Европы в Турцию. Вот что мы предлагаем: Склады консолидации: Наши склады в Европе и Турции помогают оптимизировать логистические процессы и обеспечивать эффективную доставку. Международные финансовые операции: Мы предлагаем возможность проводить финансовые операции без использования системы SWIFT, что обеспечивает удобство и скорость. Лицензия таможенного брокера: Наша компания имеет лицензию таможенного брокера как в Европейском Союзе, так и в Турции, что гарантирует профессиональное оформление грузов. Мы доставляем грузы из всех стран Европы, включая такие страны, как Германия, Франция, Италия и многие другие. Наш опыт в области международных перевозок и глубокое понимание логистики в Турции позволяют нам предложить конкурентные цены и обеспечить надежность и безопасность на всех этапах доставки. Выберите "Европиир" как вашего надежного партнера для логистики, и мы сделаем вашу перевозку груза максимально эффективной и комфортной!Производитель: Собственное производство

—

Санкт-Петербург

Экспертиза промышленной безопасности от экспертной компании “За Веру и Правду” в Санкт-Петербурге

Ваша компания занимается промышленным производством? Необходима проверка и подтверждение безопасности ваших объектов и технических устройств? "За Веру и Правду" - ваш надежный партнер в мире экспертизы промышленной безопасности! Мы предоставляем экспертизу и оценку промышленной безопасности на различных уровнях: • Объекты Промышленности: Независимо от типа вашего производства, мы проведем комплексную экспертизу безопасности объектов. • Опасные Производственные Объекты: Если ваше предприятие относится к категории опасных, наши эксперты помогут вам соблюсти все требования безопасности. • Технические Устройства: Мы проводим оценку безопасности различных технических устройств, обеспечивая их надежную работу. Наши эксперты имеют многолетний опыт и гарантируют: • Исчерпывающую экспертизу соответствия объектов стандартам безопасности. • Подробную оценку потенциальных рисков и рекомендации по их устранению. • Эффективные решения для обеспечения промышленной безопасности. Узнать об экспертизе промышленной безопасности можете на нашем сайте. Наши эксперты гарантируют высшее качество и независимость проводимых экспертиз. При необходимости поможем пройти проверки и подготовить необходимую документацию. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы обсудить ваши потребности в экспертизе промышленной безопасности. Обеспечьте защиту вашему бизнесу и сотрудникам! Доверьтесь профессионалам, доверьтесь "За Веру и Правду"!

5 000 руб.

Санкт-Петербург

Профессиональный бухгалтер госсектора: основные законодательные новации в бюджетных, автономных и казенных учреждениях 2024

19-21 июня 2024 Приглашаются: * * Главные бухгалтеры. * Бухгалтеры бюджетных, автономных и казенных учреждений. * Руководители финансовых служб бюджетных и автономных учреждений. В ходе мероприятия Вы получите: * * Обсудите вопросы реализации последних изменений в нормативных актах, регулирующих бухгалтерский учет в государственных (муниципальных) учреждениях различного типа. * Обсудите вопросы бюджетного процесса в Российской Федерации, принципы казначейского исполнения бюджетов и т.д. * Рассмотрите бюджетную классификацию, виды и порядок кодирования доходов и расходов бюджета Российской Федерации. * Обсудите вопросы учета бюджетных субсидий на выполнение государственных заданий и операций со средствами, полученные по приносящей доход деятельности. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Удостоверение о повышении квалификации в объёме 21 час Формат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-ПетербургПрограмма курса: Изменения нормативно-правовой базы бюджетного (бухгалтерского) учета организаций госсектора * Анализ изменений в СГС — СГС «Концептуальные основы» и СГС «Учетная политика, оценочные значения и ошибки». * Проведение годовой инвентаризации по новым правилам (приказы Минфина России от 13.09.23 № 143н, 144н). Обязательная инвентаризация дебиторской задолженности на всех уровнях бюджетной системы — письмо Минфина России от 30.07.2023 N 02-06-07/71391. * Отражение входящих остатков расчетов по налогам – письмо Минфина России от 30.07.2023 N 02-06-07/71391. Обязательная сверка с ИФНС сальдо ЕНС. * Вопросы взаимодействия с ИФНС — письмо Минфина России от 23.11.2023 № 02-07-07/112756. Личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС с 2024 года. * Совершенствование бюджетной классификации — приказ Минфина от 01.06.2023 № 82н; приказ Минфина от 21.08.2023 № 136н. Использование электронного документооборота в бюджетном (бухгалтерском) учете * Электронный документооборот – проблемы и решения. * Унификация электронных документов. * Особенности составления электронных документов. * Новые правила хранения документов с сентября 2023 г. Приказ Росархива от 31.07.2023 №77, правила работы с документами, в том числе электронными, а также требования к их хранению. Формирование бюджетной и бухгалтерской (финансовой) отчетности за 2023 год, сроки отчетности в 2024 году * Сведения об изменении остатков валюты баланса (ф. 0503173, ф. 0503773) — письмо Минфина России от 30.07.2023 N 02-06-07/71391. * Изменения в Инструкции о бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений, утв. приказом Минфина России от 25.03.2011 № 33н — приказ Минфина России от 13.10.2023 № 164н. * Изменения в Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов — приказ Минфина от 28.12.2010 № 191н; приказ Минфина РФ от 07.11.2023 № 180н; системные письма Минфина России о порядке формирования показателей годовой отчетности. * Новые сроки отчетности в 2024 году — приказ Федерального казначейства от 01.11.2023 № 23н. Учетная политика организаций госсектора-2024 * Учетная политика и документооборот по новым правилам — приказы Минфина России от 13.09.23 № 143н, 144н. * Правила документооборота. Новые положения. График документооборота — письмо Минфина РФ от 30.11.2023 № 02-06-07/115365. * С 2024 года требования к инвентаризации регламентированы СГС «Учетная политика». * Положение об инвентаризационной комиссии. Новые обязательные требования к учетной политике. Изменения в НК-2024 * Завершение переходного периода, связанного с введением ЕНС. * Уточнение правил отражения и корректировки данных по ЕНС; расширение случаев обязательного применения ТКС. * Уточнение правил возврата и зачёта положительного сальдо по ЕНС. * Изменение процедур привлечения к налоговой ответственности. Налог на добавленную стоимость * Новые льготы по НДС. * Изменения в части оформления счетов-фактур (расширение случаев применения норм о прослеживаемости товаров и введение нового реквизита в форму счёт-фактуры). * Субсидирование из бюджета расходов как основание для восстановления НДС. Налог на прибыль организаций * Возможность изменения стоимости НМА для целей налогообложения. * Введение повышающих коэффициентов амортизации. * Обоснование материальных затрат (документирование брака, отходов, расходных материалов). * Введение компенсации для «удалённых» работников. Изменения трудового законодательства. Практика расчетов по оплате труда * Изменение федерального МРОТ с 1 января 2024 года. * Страховые взносы: применение специальных тарифов; уточнение перечня необлагаемых выплат. * С 01.01.2024 переход на применение обновленной формы расчета по страховым взносам (РСВ) (приказ ФНС России от 29.09.2023 № ЕА-711/696@). * Обновленная отчетность в СФР (форма ЕФС-1). Применение в 2024 году обновленной формы ДСВ-1 «Заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию». * НДФЛ: введение в 2023 году «промежуточных» налоговых уведомлений по НДФЛ и их судьба в 2024 году — 539-ФЗ от 27.11.2023; изменения в правилах исчисления НДФЛ в отношении удалённых работников и лиц, занятых в рамках гражданско-правовых договоров. * Изменения в составе необлагаемых выплат; введение упрощённого порядка применения социальных налоговых вычетов; уточнения применения имущественного налогового вычета. * Новые сроки уплаты НДФЛ с 01.01.2024г. * Очередность и ограничения удержаний из заработной платы. * Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. * Выплаты пособий в 2024 году. * Новая форма расчета 6-НДФЛ и справки о доходах (замена 2-НДФЛ). * Увеличение квоты на «визовых» иностранных работников Постановлением Правительства РФ от 24.11.2023 № 1980. * Новая методика проведения СОУТ. С 1 сентября 2024 года вступит в силу Приказ Минтруда от 21.11.2023 № 817н, который утверждает новую методику проведения СОУТ. * Изменения в проверках работодателей — Постановление Правительства РФ от 16.11.2023 № 1934 определило ключевые показатели для проверок ГИТ на 2024 2025 гг.

36 900 руб.

Санкт-Петербург