Потребительские товары в Санкт-Петербурге

Бытовая техника (279) Декор, предметы интерьера (92) Домашние животные и растения (236) Красота. Уход за телом (266) Мебель (730) Медицина (334) Одежда, обувь, аксессуары (233) Отдых и развлечения (1114) Спецодежда, спецобувь (359) Спорт, спортивные товары (139) Товары для детей (152) Товары для дома (731) Товары для офиса (90)

Всего объявлений: 4755

Нормирование и оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях

Нормирование и оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях

5-7 августа 2024 Приглашаются: * * Директора по персоналу, начальники отделов мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ. * Главные бухгалтера, бухгалтера бюджетных, автономных и казенных учреждений. * Экономисты бюджетных, автономных и казенных учреждений. В ходе мероприятия Вы получите: * * Знания и навыки анализа и планирования затрат на оплату труда. * Правовые аспекты регулирования вопросов нормирования и оплаты труда. * Укрупненный алгоритм разработки системы нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях по видам деятельности. * Обзор разработанных и планирующихся к разработке профессиональных стандартов. * Разбор решения Конституционного Суда РФ по оплате труда. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Удостоверение о повышении квалификации в объёме 21 часФормат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-ПетербургПрограмма курса: Модуль 1. Теоретические основы нормирования труда: * Понятие и нормативно-правовая база. * Направления развития управления трудовыми ресурсами и системы нормирования труда. * Общий порядок разработки норм труда. * Нормирование и оплата труда, профессиональные стандарты в системе управления учреждением. * Порядок разработки регламентирующих документов по труду и заработной плате с учётом нормирования труда. Модуль 2. Порядок разработки типовых отраслевых норм труда согласно Приказа Минтруда России №235 от 31 мая 2013г. Об утверждении методических рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда: * Основание Приказа; основные положения. * Разработка типовых отраслевых норм времени на выполнение работ (оказание услуг). * Разработка типовых отраслевых норм численности. * Разработка типовых отраслевых норм обслуживания. Модуль 3. Порядок разработки систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях согласно Приказа Минтруда России №504 от 30 сентября 2013г. Об утверждении методических рекомендаций для государственных (муниципальных) учреждений по разработке системы нормирования труда: * Основание Приказа; основные положения. * Рекомендуемые подходы к разработке норм труда. * Формализация норм труда учреждения. Модуль 4. Укрупненный алгоритм разработки системы нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях по видам деятельности: * Основы разработки и внедрения норм труда в государственных (муниципальных) учреждениях образования. * Основы разработки и внедрения норм труда в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения. * Основы разработки и внедрения норм труда в государственных (муниципальных) учреждениях социальной сферы и других сферах. Модуль 5. Применение профессиональных стандартов на уровне учреждений: * Нормативная и методическая база по разработке и применению профессиональных стандартов. * Обзор разработанных и планирующихся к разработке профессиональных стандартов. * Практические вопросы применения профессиональных стандартов на уровне учреждений (формирование локальной нормативной базы учреждения в части применения профессиональных стандартов, взаимосвязь профессионального стандарта с другой нормативно-правовой базой учреждений). Модуль 6. Решения Конституционного Суда РФ по оплате труда * Уточнение порядка оплаты сверхурочной работы статья 152 ТК РФ — Постановление КС РФ от 27.06.2023 № 35-П. * Доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Деньги или отдых; денежная компенсация при увольнении — статья 153 ТК РФ — Постановления КС РФ от 06.12.2023 № 56-П и от 28.06.2018 № 26-П). * Доплаты за работу в ночное время — Постановление КС РФ от 27.06.2023 № 35-П. * МРОТ — Постановления КС РФ от 27.06.2023 № 35-П, от 11.04.2019 № 17-П, от 16.12.2019 № 40-П. * Премирование работников — Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П. * Основания для начисления и налогообложение компенсации за задержку выплаты заработной платы. Дополнения в ст. 236 ТК РФ — Федеральный закон от 30.01.2024 № 3-ФЗ; Постановление КС РФ от 11.04.2023 № 16-П. * Сохранение среднего заработка, начисление выходного пособия — Постановление КС РФ от 13.11.2019 № 34-П. Модуль 7. Актуальные вопросы оплаты труда в 2024 г. * Изменение федерального МРОТ с 1 января 2024 года. * Страховые взносы: применение специальных тарифов; уточнение перечня необлагаемых выплат. * С 01.01.2024 переход на применение обновленной формы расчета по страховым взносам (РСВ) (приказ ФНС России от 29.09.2023 № ЕА-711/696@). * Обновленная отчетность в СФР (форма ЕФС-1). Применение в 2024 году обновленной формы ДСВ-1 «Заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию». * НДФЛ: введение в 2023 году «промежуточных» налоговых уведомлений по НДФЛ и их судьба в 2024 году — 539-ФЗ от 27.11.2023; изменения в правилах исчисления НДФЛ в отношении удалённых работников и лиц, занятых в рамках гражданско-правовых договоров. * Изменения в составе необлагаемых выплат; введение упрощённого порядка применения социальных налоговых вычетов; уточнения применения имущественного налогового вычета. * Новые сроки уплаты НДФЛ с 01.01.2024г. * Очередность и ограничения удержаний из заработной платы. * Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. * Выплаты пособий в 2024 году. * Новая форма расчета 6-НДФЛ и справки о доходах (замена 2-НДФЛ). * Увеличение квоты на «визовых» иностранных работников Постановлением Правительства РФ от 24.11.2023 № 1980. * Новая методика проведения СОУТ. С 1 сентября 2024 года вступит в силу Приказ Минтруда от 21.11.2023 № 817н, который утверждает новую методику проведения СОУТ. * Изменения в проверках работодателей — Постановление Правительства РФ от 16.11.2023 № 1934 определило ключевые показатели для проверок ГИТ на 2024-2025 гг.

37 300 руб.
Санкт-Петербург
Внутренний контроль и аудит на предприятии

Внутренний контроль и аудит на предприятии

22-23 июля 2024 Приглашаются: * * Руководители компаний. * Руководители и специалисты финансово-экономических служб и нефинансовых подразделений компаний. * Специалисты служб внутреннего аудита. В ходе мероприятия Вы получите: * * Представление о постановке внутреннего аудита в компании. * Планирование внутреннего аудита. * Риск-ориентированное планирование аудиторского задания. * Полномочия службы внутреннего аудита и т.д. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Сертификат в объёме 15 часов Формат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург Программа семинара: Постановка внутреннего аудита в компании * Внутренние документы компании, регламентирующие систему внутреннего аудита. * Требования к специалистам внутреннего аудита. * Законодательная база, отраслевые стандарты, практика государственных компаний. Планирование внутреннего аудита * Инициация проверок (документы, причины). * Планирование внутреннего аудита. * Анализ бизнес-процессов, бухгалтерского учета, кадровых документов, договоров. * Аудит дебиторской и кредиторской задолженности. Риск-ориентированное планирование аудиторского задания * Построение системы комплаенс. * Матрица рисков. Матрица ответственности. Матрица приоритетов. * Методики анализа и оценки деятельности подразделений и филиалов. * Риск-ориентированный подход при проведении аудиторских проверок. Качественная и количественная оценка риска. Допустимые, критические и катастрофические риски. * Карта (профиль) рисков как инструмент анализа и контроля рисков: назначение, структура, технология разработки. Документооборот * Документирование процедур проверки: протоколы, запросы, справки, отчеты. * Аудиторские выборки. Структура аудиторского отчета. Промежуточный и итоговый аудиторские отчеты. * Рекомендации по написанию аудиторского отчета. Существенность. * Аудиторские доказательства и способы их получения (аудиторские процедуры). * Рабочая документация (форма, содержание, принципы подготовки, порядок хранения). Разделение обязанностей. Полномочия службы внутреннего аудита * Подтверждение полномочий специалистов службы внутреннего аудита. Организация системы взаимодействия специалистов внутреннего аудита и сотрудников компании. * Взаимодействие с внешними контролирующими органами (налоговая, ФАС, прокуратура и т.п.). Способы контроля. * Система независимых проверок. Доведение результатов внутреннего аудита до заинтересованных лиц и последующие действия. Операционный аудит доходов, расходов и движения материально-производственных запасов * Цели, направления и процедуры, оценка документооборота и инвентаризации. * Аудит реализации продукции. Аудит денежных поступлений. Аудит снабжения. * Аудит дебиторской и кредиторской задолженности. Аудит расчетов с персоналом. * Аудит основных средств. Аудит производства. Аудит эффективности инвестиций. Управление качеством работы службы внутреннего аудита * Мониторинг выполнения рекомендаций. Информационные технологии во внутреннем аудите. * Взаимодействие с другими подразделениями и контрольными службами предприятия. * Пути повышения эффективности работы служб внутреннего аудита. * Статистика и методы экспертных оценок — как получить необходимую информацию для оценки рисков. Измерители рисков. * Текущий и периодический мониторинг. Инструменты анализа.

30 300 руб.
Санкт-Петербург
Встроенный пылесос Allaway X40

Встроенный пылесос Allaway X40

Простой в установке, экономичный и экологичный центральный блок Allaway серии X40 предназначен для идеальной уборки квартиры и дома. Максимальная длина трубопровода 40 метров. Максимальная длина всасывающей трубы: 40 м Диаметры труб: Ø вх=44 (50), Ø вых=44 Кол-во точек подключения: от 9 до 14 Кол-во операторов: 1 Защита от сверхтока Защита от чрезмерной температуры Гарантия на двигатель: 5 лет.Производитель: Allaway Тип: Бытовые Тип уборки: Сухая Пылесборник: Контейнер Мощность всасывания: 1600 Вт Емкость пылесборника: 14 л

89 280 руб.
Санкт-Петербург
Детский развивающий центр "ITишка" в Новой Охте

Детский развивающий центр "ITишка" в Новой Охте

У вас есть ребенок и вы живете в Новой Охте? Приглашаем вас в Детский развивающий центр "ITишка"! Мы предлагаем: Мини-сад Свободная мама- для самых маленьких Экспресс подготовку к школе, для тех , кто в сентябре идет в первый класс; Также у нас проходят творческие занятия по изо и лепке, занятия с логопедом и интерактивный английский. А для тех, кто любит активно проводить лето с пользой, у нас есть летний клуб!  Хотите узнать больше про наш центр? Позвоните нам по телефону +7 (812) 409-30-65 , или заходите на сайт https://itshkateach.ru

—
Санкт-Петербург
Палочки для сладкой ваты

Палочки для сладкой ваты

Палочки для сахарной ваты 100 штук в упаковке. Длина палочки 37 см, диаметр 0,5 см. Высококачественные трубочки для сладкой ваты не наносят вреда здоровью человека, изготовлены из экологически чистых материалов. *Перед использовании окуните в воду или попрыскайте водой для лучшего прилипания сладкой ваты. Сертификат качества прилагается.Производитель: Ихом Пласт Длина: 38 см Ширина: 10 см Высота: 5 см Вес: 0.2 кг

250 руб.
Санкт-Петербург
Особенности ведения раздельного учета на предприятиях-исполнителях гособоронзаказа. Готовимся к проверке

Особенности ведения раздельного учета на предприятиях-исполнителях гособоронзаказа. Готовимся к проверке

10-12 июля 2024 Приглашаются: * * Главные бухгалтера и сотрудников финансово-бухгалтерских служб предприятий, исполнителей ГОЗ различного уровня кооперации, а также для предприятий и организаций, являющимися получателями бюджетных средств. В ходе мероприятия Вы получите: * * Требования к ведению раздельного учета. * Комментарии по вопросам подготовки отчетов по контрактам с позиции проверяющих. * Разбор примеров допускаемых ошибок при составлении Отчетов РКМ и 1 – ГОЗ. * Разбор особенностей организации раздельного учета затрат предприятиями, выполняющими гособоронзаказ в связи с переходами на новые стандарты бухгалтерского учета. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Удостоверение о повышении квалификации в объёме 20 часовФормат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-ПетербургПрограмма курса: Требования к ведению раздельного учета. Обособление ресурсов отдельно по каждому государственному контакту (контракту), учет каждой хозяйственной операции в составе ресурсов контракта * Комментарии проверяющих к приказу от 30.12.2020 № 334н «Об утверждении Порядка ведения раздельного учета ФХД». * Примеры формирования элементов учетной политики. Перечень обособляемых объектов, ресурсов и средств. * Порядок распределения общепроизводственных и общехозяйственных расходов. Выбор метода распределения накладных расходов. * Учет полной себестоимости по каждому отдельному заказу. * Учет обязательств (дебиторской и кредиторской задолженности). * Количественный учет материальных запасов по каждой единице запаса. Постановка раздельного учета с учетом требований программного обеспечения 1 С * 1 С Корп. * 1С Предприятие. * 1С Бухгалтерия. * 1С ERP. * Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 №47. * Директ-костинг, применение с учетом требований ГОЗ. Как вести раздельный учет при привлечении дополнительных ресурсов * Как вести раздельный учет ресурсов контракта, направленных на выполнение обязательств по другим контрактам. * Подтверждение затрат перед проверяющими по контракту (РКМ, 1 — ГОЗ) по каждой калькуляционной единице. * Обоснование размера накладных расходов на планируемый период. Обоснование цены на продукцию (услуги) по ГОЗ в будущих периодах. * Рентабельность по исполненному контракту ГОЗ. Вопросы подготовки отчетов по контрактам с позиции проверяющих. Сопоставление данных, указываемых в Отчете и состава затрат, предусмотренных приказом Министерства промышленности и торговли от 08.02.2019г. №334 «Об утверждении порядка определения состава затрат, включаемых в цену продукции, поставляемой в рамках государственного оборонного заказа» * Новое в законных и подзаконных актах. Отражение в Отчете затрат (РКМ, 1 -ГОЗ) и источников ресурсов контракта, привлеченных ресурсов * Практикум — анализ данных, указанных в Отчете с целью выявления различных видов рисков при проверке и своевременное реагирование на них. Анализ данных отчета РКМ и 1 – ГОЗ с точки зрения проверяющих. Применение коэффициентов дефляторов. Приказ Минэкономразвития от 19.10.2022 № 573 * Прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов. Разбор примеров допускаемых ошибок при составлении Отчетов РКМ и 1 – ГОЗ * Практикум — рекомендации по обеспечению качества представляемых Отчетов, с учетом замечаний проверяющих. * Анализ структуры отчета и последствия, вытекающие из результатов анализа, в том числе: при выводе денежных средств за рамки выполнения работ по конкретному контракту, при убыточном производстве продукции и как следствие дефиците (недостатке) оборотных средств по контракту. Особенности организации раздельного учета затрат предприятиями, выполняющими гособоронзаказ в связи с переходами на новые стандарты бухгалтерского учета ФСБУ 5/2019 «Запасы», ФСБУ 6/2020 «Основные средства», * внедрение нового стандарта «Ревизионные проверки». * Профильные и непрофильные активы. * Практикум — рекомендации по изменению учетной политики. * Порядок совмещения норм ФСБУ 5/2019 с правилами и ограничениями приказа Минпромторга России от 8.02.2019 г. № 334 о составе затрат, включаемых в цену продукции. * Порядок признания общехозяйственных, в том числе управленческих расходов в себестоимости НЗП и готовой продукции. Требования к учету и распределению управленческих расходов * Порядок признания управленческих расходов в себестоимости НЗП и готовой продукции. * Директ-костинг. применение с учетом требований ГОЗ. * Необходимость корректировки управленческого и раздельного учета. * Уточнение данных в отчете об исполнении государственного контракта, контракта. * Определение порядка распределения общехозяйственных расходов. Утверждение порядка учета, формирования, резервирования и перераспределения ресурсов контракта (включая учет финансовых средств, порядок переноса ресурсов с заказа на заказ, привлечения собственных ресурсов и ресурсов иных контрактов и т.д.). * Практика проверок.

39 600 руб.
Санкт-Петербург
Изготовление Универсального измельчителя

Изготовление Универсального измельчителя

Военно-промышленный холдинг «Кингисеппский машиностроительный завод» - отечественное предприятие машиностроения, обладающее огромным инженерно-производственным потенциалом, собственным конструкторским бюро, литейным производством и парком станочного оборудования. Предприятие является оборонно-промышленным комплексом России, а также Системообразующим предприятием России. Военно-промышленный холдинг «Кингисеппский машиностроительный завод» изготавливает модельные комплекты для различных отливок Универсального измельчителя. Измельчитель применяют на судах и в различных отраслях, измельчитель подходит для решения самых сложных задач по измельчению пищевых отходов.

—
Санкт-Петербург
Летний городской лагерь «МОДА» для подростков

Летний городской лагерь «МОДА» для подростков

Приглашаем девочек от 10 до 18 лет в наш уникальный лагерь моды!  Проведите незабываемые каникулы с понедельника по пятницу, создайте свою собственную коллекцию одежды, примите участие в профессиональной фотосессии.  За 5 дней девочки учатся моделированию, кройке и работе на швейном оборудовании.  Поделитесь своими идеями и получите профессиональные знания и навыки от наших преподавателей. Результатом лагеря станет отшитая собственная коллекция! Записывайтесь на пробное занятие по указанному телефону. Забронируйте свое место прямо сейчас и окунитесь в захватывающий мир моды! Наш сайт https://школакутюрье.рф Группа ВК https://vk.com/school_couture_for_teen

30 000 руб.
Санкт-Петербург
Бюджетирование в строительстве. Постановка управленческого учета в строительстве

Бюджетирование в строительстве. Постановка управленческого учета в строительстве

15-16 июля 2024 Приглашаются: * * Руководители строительных компаний. * Руководители и специалисты финансово-экономических служб и нефинансовых подразделений строительных компаний. В ходе мероприятия Вы получите: * * Основные подходы и современные методы управленческого учета и бюджетирования в строительстве и девелопменте. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Сертификат в объёме 15 часов Формат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург Программа семинара: Управленческий учет в строительстве: * Цели, задачи, методы. * Основные показатели. * Интеграция с бухгалтерским учетом. Системы учета затрат в строительстве * Маржинальный метод учета затрат. * Метод переменных затрат. * Метод полного поглощения затрат. * Метод обратного отнесения затрат. * Попроцессное калькулирование. Практическое применение различных методов учета затрат (практическое задание) * Математическая модель, план и факт. Бюджетирование * Краткосрочные и долгосрочные бюджеты. * Плановый и фактический бюджет. Этапы формирования бюджетов в строительстве * Основные отчеты и показатели. Консолидация. * Методы бюджетирования и прогнозирования в строительстве и девелопменте. * План-фактный анализ отклонений. Плановые и операционные отклонения. * Сравнительный анализ. Горизонт планирования. * Оборотный капитал: структура, основные коэффициенты, характеристики. * Прогноз движения денежных средств. * Источники повышения эффективности управления оборотным капиталом. Особенности формирования и утверждение финансовой структуры на базе оргструктуры компании * Управление по Центрам ответственности: ЦФО и ЦФУ. * Сложности при формировании консолидированного бюджета группы компаний. Оценка инвестиционных проектов в строительстве * Бизнес-план (примеры бизнес-планов). * Особенности бюджетного планирования инвестиционного проекта. * Оценка стоимости проекта/капитала. Окупаемость проекта. * Эффективность инвестиционных проектов. Временная стоимость денег. Учет неопределенности при принятии решений. Риски * Неопределенности и риски. Комплаенс. * Анализ чувствительности и вероятности. «Дерево принятия решений». Ценовые и производственные решения. * Концепция формирования затрат и выручки. Переменные и постоянные затраты. Маржинальное покрытие и полное возмещение затрат. * Точка безубыточности. Финансовые последствия принятия решений. Формирование Положения по бюджетированию и управленческому учету * Особенности формирования Учетной политики по бюджетированию и управленческому учету и сопоставление с Учетной политикой по бухгалтерскому учету и налогообложению. * Регламентация процесса согласования и утверждения бюджета. * Пути снижения затрат на формирование управленческой отчетности и инвестиционной отчетности. * Контроль исполнения бюджета и мотивация персонала. Опыт внедрения режима «Одного окна» или как избежать утери документов и информации * Система формирования и использования электронного хранилища договоров документов и эффект оптимизации бизнес- процессов. * Система Электронного согласования документов и договоров как средство контроля исполнительской дисциплины. * Примеры регламентной документации. Планирование затрат и анализ конкурентных преимуществ * Целевое управление себестоимостью. Процессно-ориентированное управление. * Концепции системы контроля. Учет по ЦФО. * Скользящее бюджетирование. Система сбалансированных показателей.

30 300 руб.
Санкт-Петербург
Бюджетная система и бюджетный процесс

Бюджетная система и бюджетный процесс

5-7 июня 2024 Приглашаются: * * Руководители контрольно-ревизионных служб органов государственной власти и местного самоуправления. * Сотрудники контрольно-ревизионных служб органов государственной власти и местного самоуправления. * Руководители и специалисты финансовых служб муниципальных органов власти. В ходе мероприятия Вы получите: * * Обсуждение вопросов, изменения в сфере бюджетного планирования. * Рассмотрите управление доходами и расходами местных бюджетов. * Обсуждение финансирования деятельности муниципальных учреждений. * Обсуждение финансового контроля за целевым и эффективным использованием бюджетных средств. В стоимость мероприятия входит: * Методический материал. * Удостоверение о повышении квалификации в объёме 21 часФормат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-ПетербургПрограмма курса: Правовые основы бюджетной системы Бюджетное устройство * Бюджетная система Российской Федерации. * Принципы бюджетной системы Российской Федерации. Бюджетная классификация * Понятие бюджетной классификации. * Классификация доходов бюджетов. * Классификация расходов бюджетов. * Классификация источников финансирования дефицитов бюджетов. Формирование доходов бюджетов * Федеральные налоговые доходы. * Региональные налоговые доходы. * Местные налоговые доходы. * Страховые взносы в Российской Федерации. Финансовое обеспечение государственных обязательств * Общая характеристика расходов бюджетов. * Повышение эффективности бюджетных расходов. * Финансирование государственной инвестиционной политики (национальные проекты, целевые программы, особые экономические зоны). * Социально-ориентированные расходы. * Сбалансированность бюджетов. Межбюджетные отношения в Российской Федерации * Правовые основы межбюджетных отношений в Российской Федерации. * Финансовая поддержка субъектов и муниципальных образований. * Совершенствование межбюджетных отношений. Бюджеты государственных межбюджетных фондов * Пенсионный фонд Российской Федерации. * Фонд социального страхования Российской Федерации. * Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации. Бюджетный процесс * Участники бюджетного процесса. * Порядок составления, рассмотрения, утверждения и исполнения бюджетов. Основы бюджетного учёта и отчётности * Нормативно-правовая база. * Изменения 2024 года в бюджетного учёте и отчётности. Контрольная работа госорганов * Органы, осуществляющие контроль. * Контроль за обеспечением доходов и расходов бюджета. * Ответственность за нарушение бюджетного законодательства.

37 900 руб.
Санкт-Петербург
Онлайн-курс Экономист бюджетного и автономного учреждения

Онлайн-курс Экономист бюджетного и автономного учреждения

1-3 июля 2024 Приглашаются: * * Руководители и заместители руководителей по экономике бюджетных и автономных учреждений. * Работники планово-экономических служб бюджетных и автономных учреждений. В ходе мероприятия Вы получите: * * Порядок осуществления обоснования плановых показателей. * Разъяснения по соблюдению требований к плану ФХД. * Порядок предоставления государственных (муниципальных) услуг и формирования государственного (муниципального) задания. * Обсуждение вопросов, связанных с приносящей доход деятельностью и платными услугами в бюджетных (муниципальных) учреждениях. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Удостоверение о повышении квалификации в объёме 16 часов Формат обучения: * Онлайн-трансляция Программа онлайн-курса: Модуль 1. Планирование финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения особенности структуры и порядок составления * Общие правила составления и утверждения Плана ФХД государственного (муниципального) учреждения. * Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 17.08.2020 г. № 168н «Об утверждении Порядка составления и ведения планов финансово-хозяйственной деятельности федеральных бюджетных и автономных учреждений» (с учётом изменений на дату проведения курса). * Правила составления Плана ФХД бюджетного/автономного учреждения в соответствии с Приказом Минфина России от 31.08.2018 г. № 186н. * Дополнительные требования к ПФХД подведомственных учреждений с учетом отраслевых особенностей. * Предельные сроки утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности. * Разграничение функций учредителя и учреждения при составлении и применении Плана ФХД: на финансовый год и плановый период. * Схемы утверждения планов финансово-хозяйственной деятельности. * Требования к применению бюджетной классификации при планировании. Особенности применения Приказа Минфина России от 06.06.2019 № 85н. * Порядок планирования доходов по кодам подвида доходов; особенности применения кодов КОСГУ и иных аналитических кодов в Плане ФХД. * Требования к расчетным обоснованиям доходов и порядок их составления. * Порядок планирования налогов, уменьшающих доходы учреждения (НДС, НП). * Планирование расходов учреждения по КВР и особенности применения КОСГУ при планировании расходов. * Расчеты (обоснования) плановых показателей по выплатам и порядок их составления. * Порядок внесения изменений в План ФХД и в расчетные обоснования; случаи, при которых можно не вносить изменения в расчетные обоснования к Плану ФХД. * Субсидии на выполнение государственного и муниципального задания (в том числе переходящие остатки субсидий). Субсидии на иные цели. Средства от оказания платных услуг. * Поступления из других разрешенных законодательством РФ источников. Модуль 2. Финансовое обеспечение государственного (муниципального) задания * Общий порядок предоставления государственных (муниципальных) услуг и формирования государственного (муниципального) задания. * Правовые основания предоставления государственных (муниципальных) услуг. * Порядок формирования государственного задания для федеральных учреждений. * Применение региональных и муниципальных требований при формировании государственного (муниципального) задания для учреждений субъектов РФ и муниципальных учреждений. * Порядок определения нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг в различных отраслях. * Учет нормативных затрат и порядок их расчета федеральными, региональными и муниципальными учреждениями. * Порядок выделения и использования субсидии на выполнение государственного (муниципального) задания. * Отчет о выполнении государственного (муниципального) задания; порядок отражения показателей в случае выполнения и невыполнения задания. * Нарушения и несоответствия при формировании и исполнении госзадания. * Контроль за исполнение плана ФХД и ответственность за выполнение государственного (муниципального) задания. Модуль 3. Приносящая доход деятельность и платные услуги в бюджетных (муниципальных) учреждениях * Правовое регулирование и документальное сопровождение организации платных услуг в бюджетном и автономном учреждении. 83-ФЗ от 08.05.2010. Постановление Правительства от 26.11.2012 № 2190-р. * Новое в законодательстве о приносящей доход деятельности государственных и муниципальных учреждений. * Документальное оформление приносящей доход деятельности. Локальные нормативные акты по платным услугам. * Порядок ценообразования на услуги, оказываемые бюджетными и автономными учреждениями. Методика определения цены на платные услуги. Экономическое обоснование затрат на оказание платных услуг. * Отражение вопросов распределения доходов от оказания платных услуг в Учетной политике и Положении об оплате труда. * Договор на оказание платных услуг. Особенности оформление правоотношений с потребителями. * Разъяснения Минфина о субсидиях и особенностях планирования оказания платных услуг, включенных в госзадание. * Поступление и распределение доходов, получаемых от оказания платных услуг. * Распределение общих расходов между видами деятельности (видами финансового обеспечения), а также видами оказываемых услуг. * Проверки предпринимательской деятельности государственного и муниципального учреждения. Порядок проверки, права и обязанности представителей контрольно-надзорных органов и проверяемого учреждения. * Требования к оказанию платных услуг и их реализации в соответствии с «Законом о защите прав потребителей».

27 500 руб.
Санкт-Петербург
Управление совокупным вознаграждением

Управление совокупным вознаграждением

30-31 мая 2024 Приглашаются: * * Директора по персоналу, менеджеры по персоналу, HR BP. * Начальники отделов мотивации и компенсации. Начальники и специалисты ОТиЗ. В ходе мероприятия Вы получите: * * Структуру совокупного вознаграждения. * Краткосрочные схемы мотивации персонала. * Долгосрочные схемы мотивации персонала. * Механизм реализации программ премирования. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Сертификат в объёме 15 часовФормат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-ПетербургПрограмма семинара: Модуль 1. Премирование. Краткосрочные схемы мотивации персонала (STI) * Теоретические аспекты построения краткосрочных систем мотивации. * Периодичность STI программ: рассмотрим широкий аспект, начиная с разовых или ежемесячных до годовых премиальных схем. * Структура совокупного вознаграждения в части Variable Part (блок front office подразделений). * Структура совокупного вознаграждения в части Variable Part (блок производства). * Структура совокупного вознаграждения в части Variable Part (блок back office подразделений). * Основные понятия и определения: что такое акция, виды акций и т.д.Модуль 2. Премирование. Долгосрочные схемы мотивации персонала (STI) * LTI для топов и менеджмента. * Программы премирования сотрудников, основанные на акциях: причины их создания, виды программ. * Механизм реализации программ премирования, основанных на акциях компании. * Практика применения программ долгосрочного премирования: «за» и «против» программы; коммуникация программы сотрудникам, администрирование программы, развитие программ долгосрочного премирования.Практические кейсы

30 300 руб.
Санкт-Петербург
Экономист бюджетной организации: практика применения законодательных новаций, разбор ошибок

Экономист бюджетной организации: практика применения законодательных новаций, разбор ошибок

Приглашаются: * * Руководители и заместители руководителей по экономике бюджетных и автономных учреждений. * Руководители экономических служб администраций региональных и муниципальных образований. В ходе мероприятия Вы получите: * * Порядок осуществления обоснования плановых показателей. * Разъяснения по соблюдению требований к плану ФХД. * Порядок предоставления государственных (муниципальных) услуг и формирования государственного (муниципального) задания. * Обсуждение вопросов, связанных с приносящей доход деятельностью и платными услугами в бюджетных (муниципальных) учреждениях. * Обсуждение вопросов, связанных с казначейским сопровождением бюджетных средств. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Удостоверение о повышении квалификации в объёме 21 часФормат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-ПетербургПрограмма курса: Модуль 1. Планирование финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения особенности структуры и порядок составления * Общие правила составления и утверждения Плана ФХД государственного (муниципального) учреждения. * Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 17.08.2020 г. № 168н «Об утверждении Порядка составления и ведения планов финансово-хозяйственной деятельности федеральных бюджетных и автономных учреждений» (с учётом изменений на дату проведения курса). * Правила составления Плана ФХД бюджетного/автономного учреждения в соответствии с Приказом Минфина России от 31.08.2018 г. № 186н. * Дополнительные требования к ПФХД подведомственных учреждений с учетом отраслевых особенностей. Предельные сроки утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности. * Разграничение функций учредителя и учреждения при составлении и применении Плана ФХД: на финансовый год и плановый период. * Схемы утверждения планов финансово-хозяйственной деятельности. * Требования к применению бюджетной классификации при планировании. Особенности применения Приказа Минфина России от 06.06.2019 № 85н. * Порядок планирования доходов по кодам подвида доходов; особенности применения кодов КОСГУ и иных аналитических кодов в Плане ФХД. * Требования к расчетным обоснованиям доходов и порядок их составления. * Порядок планирования налогов, уменьшающих доходы учреждения (НДС, НП). * Планирование расходов учреждения по КВР и особенности применения КОСГУ при планировании расходов. * Расчеты (обоснования) плановых показателей по выплатам и порядок их составления. * Порядок внесения изменений в План ФХД и в расчетные обоснования; случаи, при которых можно не вносить изменения в расчетные обоснования к Плану ФХД. * Субсидии на выполнение государственного и муниципального задания (в том числе переходящие остатки субсидий). Субсидии на иные цели. Средства от оказания платных услуг. * Поступления из других разрешенных законодательством РФ источников. Модуль 2. Финансовое обеспечение государственного (муниципального) задания * Общий порядок предоставления государственных (муниципальных) услуг и формирования государственного (муниципального) задания. * Правовые основания предоставления государственных (муниципальных) услуг. * Порядок формирования государственного задания для федеральных учреждений. * Применение региональных и муниципальных требований при формировании государственного (муниципального) задания для учреждений субъектов РФ и муниципальных учреждений. * Порядок определения нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг в различных отраслях. * Учет нормативных затрат и порядок их расчета федеральными, региональными и муниципальными учреждениями. * Порядок выделения и использования субсидии на выполнение государственного (муниципального) задания. * Отчет о выполнении государственного (муниципального) задания; порядок отражения показателей в случае выполнения и невыполнения задания. * Нарушения и несоответствия при формировании и исполнении госзадания. * Контроль за исполнение плана ФХД и ответственность за выполнение государственного (муниципального) задания. Модуль 3. Приносящая доход деятельность и платные услуги в бюджетных (муниципальных) учреждениях * Правовое регулирование и документальное сопровождение организации платных услуг в бюджетном и автономном учреждении. 83-ФЗ от 08.05.2010. Постановление Правительства от 26.11.2012 № 2190-р. * Новое в законодательстве о приносящей доход деятельности государственных и муниципальных учреждений. * Документальное оформление приносящей доход деятельности. Локальные нормативные акты по платным услугам. * Порядок ценообразования на услуги, оказываемые бюджетными и автономными учреждениями. Методика определения цены на платные услуги. Экономическое обоснование затрат на оказание платных услуг. * Отражение вопросов распределения доходов от оказания платных услуг в Учетной политике и Положении об оплате труда. * Договор на оказание платных услуг. Особенности оформление правоотношений с потребителями. * Разъяснения Минфина о субсидиях и особенностях планирования оказания платных услуг, включенных в госзадание. * Поступление и распределение доходов, получаемых от оказания платных услуг. * Распределение общих расходов между видами деятельности (видами финансового обеспечения), а также видами оказываемых услуг. * Проверки предпринимательской деятельности государственного и муниципального учреждения. Порядок проверки, права и обязанности представителей контрольно-надзорных органов и проверяемого учреждения. * Требования к оказанию платных услуг и их реализации в соответствии с «Законом о защите прав потребителей». Модуль 4. Казначейское сопровождение бюджетных средств * Новое в правилах казначейского сопровождения и казначейского обслуживания (37-ФЗ от 23.02.2023г.). * Порядок организации и функционирования системы казначейских платежей. * Порядок казначейского обслуживания в территориальных органах Федерального казначейства. * Казначейское сопровождение государственных контрактов. * Казначейское сопровождение при осуществлении целевых расходов при экономическом обосновании затрат. * Особенности казначейского сопровождения субсидий. * Обмен документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну. * Операции с наличными денежными средствами. Формы документов для проведения казначейских операций. Операции со средствами бюджетных и автономных учреждений. * Обзор недостатков и нарушений, выявленных Федеральным казначейством при проведении контрольных мероприятий в финансово-бюджетной сфере.

37 200 руб.
Санкт-Петербург
Диоксид кремния (Аэросил) HL-200

Диоксид кремния (Аэросил) HL-200

Аэросил представляет собой высокодисперсный чистый диоксид кремния, это — химически инертное вещество, пожаро и взрывобезопасное, не оказывает общетоксического действия. Аэросил выполняет функцию стабилизатора, предотвращая оседание пигментов при производстве пигментных красок, повышает физико-механические свойства эластомеров при производстве резины, повышает текучесть и стабильность красок при хранении.

—
Санкт-Петербург
Механизм шатунный в сборе 2-5Д49.17спч-04 фото2

Механизм шатунный в сборе 2-5Д49.17спч-04 фото2

Механизм шатунный в сборе 2-5Д49.17спч-04 фото2 новый в наличии на складе в г. Санкт-Петербург

—
Санкт-Петербург
Щетка для мытья бутылей 19 л

Щетка для мытья бутылей 19 л

Щетка Ершик для мойки бутылей 19л ПЭТ / стекло Подходит для мытья стеклянных бутылей  Ворс - износостойкий нейлон РА66 толщина 0,4 мм преимущества: PA66 является наиболее механически стойким из нейлоновых материалов. Его прочность на растяжение, твердость поверхности и жесткость выше, чем у других нейлоновых пластиков. Основа - нержавеющая сталь 304 Домашнее виноделие  Самогоноварение  Пивоварение Со Склада в С-Петербурге Отгружаем в любой регтон транспортными компаниями Можно купить на ОЗОН  https://www.ozon.ru/product/shchetka-dlya-mytya-butyley-19-l-732953563/Производитель: Собственное производство

2 500 р.
Санкт-Петербург
Шляпная коробка 2 (установка к стене) .

Шляпная коробка 2 (установка к стене) .

* Вручением букета цветов, необычного сувенира, дорогой бутылки в шляпной коробке сегодня можно не только обрадовать, но и удивить. * Интересный тренд возник достаточно давно и пока остается актуальным. Оригинальный способ подарочного оформления цветов и сувениров оказался на редкость удачным. Ведь круглый бокс одновременно исполняет роли эффектной упаковки, декоративной вазы и удобной шкатулки, которой легко найти применение в быту. XXXL диаметр 1м, высота до 2м - 54000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) XXL диаметр 0,8м, высота до 1,7м - 45000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) XL диаметр 0,7м, высота до 1,5м - 33000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) L диаметр 0,6м, высота до 1,3м - 18000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) M диаметр 0,5м, высота до 1м - 9000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) *При установке шляпной коробки к стене используется меньшее количество цветов (для экономии места и стоимости). Если требуется установка шляпной коробки с доступом со всех сторон, цена рассчитывается отдельно в зависимости от количества добавленных цветов.

9 000 руб.
Санкт-Петербург
Шляпная коробка 1 - Гигантская шляпная коробка с цветами (установка к стене) *

Шляпная коробка 1 - Гигантская шляпная коробка с цветами (установка к стене) *

* Вручением букета цветов, необычного сувенира, дорогой бутылки в шляпной коробке сегодня можно не только обрадовать, но и удивить. * Интересный тренд возник достаточно давно и пока остается актуальным. Оригинальный способ подарочного оформления цветов и сувениров оказался на редкость удачным. Ведь круглый бокс одновременно исполняет роли эффектной упаковки, декоративной вазы и удобной шкатулки, которой легко найти применение в быту. XXXL диаметр 1м, высота до 2м - 54000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) XXL диаметр 0,8м, высота до 1,7м - 45000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) XL диаметр 0,7м, высота до 1,5м - 33000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) L диаметр 0,6м, высота до 1,3м - 18000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) M диаметр 0,5м, высота до 1м - 9000₽ (на заказ, изготовление 14 дней) *При установке шляпной коробки к стене используется меньшее количество цветов (для экономии места и стоимости). Если требуется установка шляпной коробки с доступом со всех сторон, цена рассчитывается отдельно в зависимости от количества добавленных цветов. Заказать букет

9 000 руб.
Санкт-Петербург
Вторичные бескорпусные настенные минутные часы серии ЧВМП БЧ

Вторичные бескорпусные настенные минутные часы серии ЧВМП БЧ

Вторичные бескорпусные настенные минутные часы серии ЧВМП БЧ имеют такие же электрические параметры, что и корпусные. Комплектуются: - цифрами (толщиной 3 мм, наклеиваются на стену на двусторонний прозрачный скотч, нанесённый на цифры) - стрелками (минутная, часовая) - механизмом с декоративной чашей - трафаретом для разметки цифр на стене - внешний диаметр 50 -100 см. Возможно изменение дизайна по желанию заказчика, обговаривается отдельно.

2 430 руб.
Санкт-Петербург
Подставка под очка из оргстекла 3 мм

Подставка под очка из оргстекла 3 мм

Подставка под очка из оргстекла 3 мм.Представляем эксклюзивную подставку для очков, созданную для тех, кто ценит стиль и организацию. Изготовленная из прозрачного оргстекла толщиной 3 мм, размером 210х300 мм, эта подставка - идеальное решение для демонстрации как оправы, так и солнцезащитных очков. Она была специально разработана для использования в магазинах, на выставках и ярмарках, где важно не только практично разместить товар, но и подчеркнуть его уникальность и красоту. Прочное, но изящное оргстекло позволит аксессуарам привлекать внимание, не отвлекая от самих очков. Эта подставка станет незаменимым элементом для эффективной и стильной презентации вашего ассортимента.Производитель: Собственное производство Длина: 10 см Ширина: 21 см Высота: 30 см Вес: 0.4 кг Способ упаковки: пленка

190 руб.
Санкт-Петербург