Отдых и развлечения

экскурсии для школьных групп

Компания «Путешествие с ребенком» организует экскурсии для школьных групп. У нас представлен большой выбор программ для детей разных возрастов в будние дни, выходные или на каникулах. Мы поможем организовать поездку, которая запомнится надолго и станет ярким событием для каждого участника. Подробную информацию и цены уточняйте на нашем сайте.

—

Москва

горные лыжи

 В интернет-магазине All-Bikes.ru представлен большой выбор горных лыж от ведущих производителей. Помимо специализированных спортивных лыж, вы можете купить универсальные модели, долговечные и недорогие варианты для проката. Подробную информацию и цены уточняйте на нашем сайте.

—

Москва

Изготовление наверший.

Военно-промышленный холдинг «Кингисеппский машиностроительный завод» – отечественное предприятие, олицетворяющее мощь и традиции машиностроения. С гордостью обладая великолепным инженерным и производственным потенциалом, завод располагает собственным конструкторским бюро, высокотехнологичным литейным производством и современным парком станочного оборудования. Являясь неотъемлемой частью оборонно-промышленного комплекса России и сыграв важную роль в его развитии, «Кингисеппский машиностроительный завод» стал Системообразующим предприятием страны. В рамках своего стремления к инновациям завод изготовил декоративные отливки наверший и базы для ограды, расположенной напротив стадиона «СКА Арена». Отливки выполнены из высококачественного материала, который обеспечивает долговечность и устойчивость к воздействию окружающей среды. Они будут использоваться для украшения ограды и придания ей эстетичный и завершённый вид.

—

Санкт-Петербург

Эффективное обучение менеджеров по продажам.

Меня зовут Алексей, я профессионал в продажах с 15+ лет опыта и 8 лет в обучении и наставничестве. Я помогаю компаниям повышать результативность менеджеров и отделов продаж. Что я сделаю для вашей компании? 1. Анализ текущей работы отдела продаж: выявлю проблемные точки, которые мешают росту. 2. Индивидуальные и групповые тренинги: научу вашу команду эффективно работать с клиентами, закрывать сделки и увеличивать средний чек. 3. Разработка пошаговых решений: внедрю работающие скрипты продаж, стратегию мотивации и схемы управления. 4. Результаты в короткие сроки: рост продаж и эффективности заметен уже после первых 2–3 занятий. Мой опыт: • Построение и оптимизация отделов продаж "с нуля". • Обучение переговорам и техникам убеждения, которые действительно работают. • Наставничество сотрудников с достижением конкретных целей (план продаж, повышение закрываемости сделок). • Устранение эмоционального выгорания и снижение текучести кадров в отделе продаж. Почему именно я? ✔ Практический опыт в продажах: знаю, как превратить сложные процессы в простые решения. ✔ Гарантия результатов: все решения адаптированы под вашу нишу. ✔ Реальные кейсы роста продаж на 30%+ за первый месяц сотрудничества. Как начать? 1. Позвоните или напишите мне. 2. Мы обсудим вашу ситуацию и проведем бесплатную диагностику (20 минут). 3. Я предложу решение и начну его реализацию. Стоимость услуг • Индивидуальный тренинг для менеджера: от 3 000 руб./час. • Групповые занятия (до 10 человек): от 20 000 руб./занятие. • Аудит и оптимизация отдела продаж: от 40 000 руб. за проект.

3 000 руб.

Москва

ПОМЕРАНСКИЙ ШПИЦ, чистокровные щенки

Чистокровные щенки померанского шпица бу обоих полов, привитые с родословной, паспорт ЕС, чип. Родители из России чемпионского происхождения. Если вы хотите пушистого друга на всю жизнь телефон +381600772044 Цена 1500€ Шехерезада, Белград, Сербия https://www.youtube.com/watch?v=UEGP6LBDcO8

—

Москва

спа отдых в челябинской области

Санаторий «Увильды» предлагает спа отдых. В СПА-комплексе есть все необходимое для комфортного отдыха и оздоровления: сауны, бани, бассейны, массажные кабинеты и комплексные программы. Здесь вы сможете расслабиться после напряжённых дней, улучшить своё самочувствие и зарядиться энергией. Подробную информацию и цены уточняйте на нашем сайте.

—

Челябинск

Скидка 20% на билеты в цирк Автово! Используйте промокод promo1

Тайна снежных львов в цирке Автово уже ждёт вас! Не упустите шанс подарить себе и своим близким незабываемые впечатления в самом ярком цирковом шоу года! С 21 декабря погрузитесь в мир волшебства, где на манеже вас ждут величественные львы, экзотические животные, воздушные гимнасты и многое другое! • Получите 20% скидку на любые билеты с промокодом promo1 Успейте купить билеты онлайн с выгодой! Просто введите промокод при оформлении заказа на нашем сайте. Количество мест ограничено! • Не ждите, встречайте Новый год с цирком Автово! Адрес: Санкт-Петербург, ул. Автовская, д. 1а Для консультаций и поддержки: 8 (812) 507-93-00 #ЦиркАвтово #Скидка20% #Промокод #ТайнаСнежныхЛьвов #НовогоднееПредставление #ЦиркСанктПетербург

1 руб.

Санкт-Петербург

Консультант

Вакансия для тех, кто хочет заработать удаленно и выйти на пассивный доход. Работа по договору, легально. ЗП белая, выше средней. Без вложений, ничего покупать и продавать не нужно. График свободный. Практическое обучение. Выход на доход уже в первый месяц. От 18 лет, гражданство РФ. Возможно совмещение. За подробностями: телеграмм t.me/camel19898 Тел.: +79522233275.

200 000 руб.

Москва

редлагаем под pecторан-кафe-стoловую-кухню плoщaдь 250 м.кв. нa 3-м этaжe

Предлагаем под pecторан-кафe-стoловую-кухню плoщaдь 250 м.кв. нa 3-м этaжe pестораннoгo двoрика TЦ в 50 метрaх метро Домoдедовская. Ранee плoщaдь занимал рeстоpaн быстрогo питания Вкусно и точка, всё нeoбxодимoе (вытяжка, кoндиционирoваниe, подводки) для вeдeния деятельности имеется. Коммунальные (переменная часть) платежи отдельно от постоянной части аренды. КАНИКУЛЫ предоставляются! Режим кухни 24/7 возможен. Первый месяц 1 руб./мес. 2-й - 250 000руб./мес. с третьего месяца.350 000 руб.

250 000 руб.

Москва

Сервис для организации мобильного маркетинга

Webcom Mobi - это бренд, объединяющий команду специалистов и экспертов мобильного маркетинга Наша миссия - качественно обеспечивать компаниям России и стран СНГ доступ к инструментам мобильных рассылок.  Бизнес-инструменты для маркетинга и общения с клиентами, которые мы предлагаем: - рекламная кампания; - каскадная рассылка;  - повышение лояльности; - сервизные уведомления;  - проверка базы на актуальность; - мессенджер маркетинг; - оповещения о событиях. Монетизируем вашу базу клиентов, определяя самый подходящий инструмент рассылок, а вы получаете нужный результат и решение задач.

—

Москва

Бюджетное планирование и прогнозирование теория и практический опыт

11-13 сентября 2024 Приглашаются: * * Руководители контрольно-ревизионных служб органов государственной власти и местного самоуправления. * Сотрудники контрольно-ревизионных служб органов государственной власти и местного самоуправления. * Главные бухгалтеры и работники государственных и муниципальных учреждений. * Руководители и заместители руководителей бюджетных, автономных, казенных учреждений, представителей муниципальных и региональных органов власти. * Руководители экономических служб администраций региональных и муниципальных образований. В ходе мероприятия Вы получите: * * Порядок разработки прогнозов социально-экономического развития государства, регионов и муниципальных образований. * Методику планирования бюджетов на среднесрочную перспективу, распределение финансовых ресурсов между бюджетами разного уровня, с точки зрения предоставления общественных благ и услуг в целях осуществления конституционных гарантий. * Умения профессионально оценивать последствия принятия того или иного управленческого решения в сфере формирования и распределения бюджетных ресурсов, что позволяют сделать знания и умения, полученные в процессе обучения. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Удостоверение о повышении квалификации в объёме 21 час Формат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург Программа курса: Организационно-правовые основы бюджетного планирования и прогнозирования * Полномочия законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления по вопросам бюджетного планирования и прогнозирования. * Взаимодействие органов исполнительной и представительной власти при составлении и утверждении бюджета. * Бюджетное программирование, его взаимосвязь с индикативным планированием. * Взаимосвязь бюджетного прогнозирования, бюджетного планирования и бюджетного программирования. Порядок планирования бюджетных ассигнований на финансирование целевых программ * Организационно-правовые основы составления федеральных целевых программ в РФ. * Роль Министерства экономического развития и торговли РФ и Министерства финансов РФ в разработке федеральных целевых программ. * Оценка ожидаемой эффективности, социально-экономических последствий от реализации программы. * Составление бюджетной заявки на финансирование федеральных целевых программ. * Порядок отбора программ к финансированию из бюджета. * Особенности планирования ассигнований на финансирование федеральных целевых программ. Организационно-методические основы составления, рассмотрения и утверждения бюджетов разного уровня * Порядок составления проекта федерального бюджета: характеристика нормативной базы, регулирующей составление проекта федерального бюджета: анализ организационно-методических основ оставления проекта федерального бюджета: рассмотрение разногласий по показателям проекта федерального бюджета. * Роль Коллегии Министерства финансов РФ в разработке проекта федерального бюджета. * Порядок рассмотрения проекта федерального бюджета Правительством РФ. Механизм рассмотрения и утверждения Федеральным Собранием РФ федерального бюджета на очередной финансовый год. * Основы составления, рассмотрения и утверждения бюджетов субъектов РФ. * Порядок согласования показателей прогноза социально-экономического развития. * Характеристика показателей и сведений, доводимых федеральным правительством субъектам РФ для составления проекта бюджета субъекта РФ. * Функции законодательных и исполнительных органов субъектов РФ в процессе составления проекта регионального бюджета. * Особенности составления проектов местных бюджетов. * Порядок планирования расходов бюджета по отраслям материального производства, на содержание бюджетных учреждений, главных распорядителей и распорядителей бюджетных средств. * Особенности планирования годовых и многолетних ассигнований. * Методика планирования бюджетных инвестиций: оценка эффективности инвестиционных проектов, измерение проектной стоимости. * Определение объема расходов бюджетов на погашение и обслуживание государственного и муниципального долга. * Планируемые и внесенные изменения в порядок и сроки бюджетного планирования. Направления совершенствования бюджетного планирования и прогнозирования * Система «планирование — программирование — разработка бюджета». * Разработка бюджета на нулевой основе. Резерв планирования. * Переход к бюджетному планированию ресурсных потоков. Ресурсный потолок. * Использование прогнозов и сценариев в бюджетном планировании. * Стратегическое планирование. * Организация среднесрочного бюджетного планирования, и др. * Оценка возможностей использования зарубежного и отечественного опыта бюджетного планирования в России в современных условиях. Специфические черты государственного финансового контроля * Показатели и специфические черты государственного финансового контроля. * Формы, приемы и способы финансового контроля. * Бюджетное и налоговое законодательство. * Специальное законодательство, регламентирующее деятельность органов финансового контроля. * Виды финансовых правонарушений и ответственность за их совершение. Организация и методология проведения государственного финансового контроля разных видов расчетов бюджетных учреждений * Проверка правильности и осуществления средств по категории расходов «Оплата труда государственных служащих». * Проверка правильности и осуществления средств по категории расходов «Командировки и служебные разъезды»; по категории расходов «Канцелярские принадлежности, материалы и предметы для текущих хозяйственных целей»; по категории расходов «Медикаменты и перевязочные средства». * Первичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета, журналы-ордера, бухгалтерская отчетность. * Проверка правильности отражения в бухгалтерском учете доходов и расходов предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Контроль целевого использования бюджетных средств. * Ревизия кассы: цели, задачи, правовая база, методика проведения, типичные ошибки. * Ревизия кассовых операций и операций по лицевым счетам бюджетополучателей: правовая база, методика проведения, первичные бухгалтерские документы, бухгалтерский учет, типичные ошибки. * Финансовый контроль государственной собственности. * Финансовый контроль за деятельностью государственных и муниципальных унитарных предприятий. Налоговый контроль: виды, формы, методы * Плановые и внезапные проверки. * Документальные и фактические проверки. Камеральные и выездные проверки. * Критерии выбора метода проверки при различных формах контроля. * Факторы, определяющие качество и эффективность налогового контроля. * Система оценочных показателей деятельности налоговых органов. Финансовый механизм противодействия преступным доходам * Сфера возможных нарушений и система профилактики. * Типологии FATF. Взаимодействие Федеральной службы по финансовому мониторингу с другими государственными органами по борьбе с латентными финансовыми потоками. * Таможенный контроль как составной элемент финансового контроля и его роль в обеспечении финансовой безопасности государства. * Деятельность Федеральной службы по финансово-бюджетному контролю по выявлению и пересечению нарушений валютного законодательства. Риски учреждений при проверках контрольно-надзорными органами * Особенности проведения проверок в отношении бюджетных организаций. * Виды проверок. * Проведение проверок органами Прокуратуры РФ. * Проверки ГИТ. Проверки Роспотребнадзора. * Проверки Пожарного надзора. * Стратегии снижения рисков при прохождении учреждениями ревизий и проверок.

36 900 руб.

Санкт-Петербург

Анализ финансово-хозяйственной деятельности в учреждениях бюджетной сферы

19-21 августа 2024 Приглашаются: * * Руководители и заместители руководителей по экономике бюджетных и автономных учреждений. * Главные бухгалтеры и работники бюджетных и автономных учреждений. * Руководители экономических служб администраций региональных и муниципальных образований. * Руководители и заместители руководителей бюджетных, автономных, казенных учреждений. В ходе мероприятия Вы получите: * * Рассмотреть роль и значение анализа хозяйственной деятельности бюджетной организации. * Уточнить методы проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности. * Уточнить требования, предъявляемые к порядку проведения анализа хозяйственной деятельности бюджетного учреждения. * Получить умения профессионально оценивать последствия принятия того или иного управленческого решения в сфере формирования и распределения бюджетных ресурсов, что позволяют сделать знания и умения, полученные в процессе обучения. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Удостоверение о повышении квалификации в объёме 21 часФормат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-ПетербургПрограмма курса: Финансовый анализ организаций бюджетной сферы как управленческая функция * Нормативно-правовая база анализа. * Информационная основа анализа. * Методы получения аналитических результатов. * Методы и инструменты анализа. * Зоны потенциальных риска и факторов, способствующих неправомерным действиям. * Значение стандартов бухгалтерского учёта для организаций бюджетной сферы и первичных документов при проведении финансового анализа. * Актуализация учётной политики. * Зачем и кому нужна инвентаризация? * Анализ финансовой стратегии учреждения и подтверждение ее эффективности. * Выявление индикаторов проблем, интерпретация результатов. * Практическое использование возможностей финансового анализа. Финансовый анализ как инструмент управления ресурсами * Анализ состояния материальных ресурсов и эффективность их использования. * Расчет потребности в материальных ресурсах. * Анализ запасов, определение оптимального размера запасов, принятие решений о повышении эффективности управления запасами. Анализ трудовых ресурсов * Содержание, задачи анализа трудовых ресурсов. * Методы анализа трудовых ресурсов. * Анализ производительности труда в бюджетной сфере. * Анализ потребности в трудовых ресурсах. * Определение резервов и неиспользованных возможностей. * Анализ эффективности системы управления трудовыми ресурсами. * Анализ мотивации персонала. * Анализ подбора персонала. Имущественная оценка учреждений * Анализ эффективности использования основных средств, нематериальных активов, выявление резервов, принятие управленческих решений по повышению эффективности управления данными активами. Анализ ценообразования на услуги * Оказание платных услуг: возможности и ограничения, ценообразование, распоряжение полученными доходами. * Процесс формирование цены на услугу. * Анализ влияния выбранной стратегии на ценообразование. * Анализ решений о выборе методов ценообразования. * Система бережливого производства: основные принципы и инструменты. * Анализ процесса оказания услуги через призму концепции бережливого производства. Анализ финансового состояния учреждения, ДДС — анализ и оценка деловой активности * Прибыль как показатель результативности. * Расчет показателей результативности и их трактовка. * Точка безубыточности и практика ее использования. * Изучение состава и структуры расходов. * Оценка причин, вызвавших отклонения фактических расходов от плановых. * Выявление резервов повышения эффективности использования ресурсов организаций. * Анализ эффективности (продуктивность, результативность) расходования средств учреждения. Анализ денежных средств организации * Методы оценки эффективности управления денежными средствами. Анализ дебиторской задолженности * Методы анализа дебиторской задолженности, способы повышения оборачиваемости дебиторской задолженности. Анализ закупочной деятельности государственных и муниципальных учреждений. 44-ФЗ и 223-ФЗ: проблемы и перспективы * Анализ поставщиков и эффективность системы логистики. * Основы профилактики нарушений. * Использование финансового анализа для минимизации рисков нарушений в бюджетной сфере. * Реализация профилактических мер.

37 200 руб.

Санкт-Петербург

Построение эффективной системы внутреннего контроля и управления рисками на предприятии

7-9 августа 2024 Приглашаются: * * Руководители предприятий и организаций различных форм собственности. Государственные организации и АО с участием государства. * Руководители и сотрудники экономических, плановых, коммерческих отделов, внутреннего контроля и аудита. * Руководители, ведущие (главные) специалисты и специалисты подразделений отделов управления рисками и комплаенс — контроля. В ходе мероприятия Вы получите: * * Набор компетенций, необходимых для своевременного выявления и систематизации рисков, диагностирования существующей системы управления рисками. * Навыки построения системы привинтивных мер по контролю над рисками. * Умения, необходимые для разработки и внедрения мероприятий по снижению рисков, построения комплексной модели риск — менеджмента на предприятии. * Навыки использования данных проведенного аудита рисков в своей работе. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Удостоверение о повышении квалификации в объёме 21 часФормат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-ПетербургПрограмма курса: Построение эффективной системы внутреннего контроля на предприятии * Внутренний аудит — определение, основные термины и понятия. * Система внутреннего контроля. Компоненты системы, принципы контроля. «Внутренний контроль. Интегрированная модель» COSO (2013). Оценка эффективности системы внутреннего контроля. Ограничения модели. Российское законодательство о внутреннем контроле. * Международные стандарты внутреннего аудита. Кодекс этики. Принципы объективности и независимости во внутреннем аудите. * Борьба с корпоративным мошенничеством как составляющая часть внутреннего контроля: учёт личностного фактора. * Мошенничество с государственными активами. Вывод активов. * Мошенничество в применении к финансовой отчётности: распространенные способы искажения отчётности, способы выявления фактов мошенничества. * Обзор методик по выявлению преднамеренного искажения финансовой отчётности: система показателей Бениша (M-score). * Организация системы внутреннего аудита и контроля. * Планирование в системе внутреннего аудита. Риск-ориентированный подход в выборе объектов аудита. * Подготовка годового плана деятельности службы внутреннего контроля. * Роль внутреннего аудита в повышения эффективности деятельности бизнеса. Место внутреннего аудита в системе внутреннего контроля. * Особенности работы службы внутреннего аудита: полномочия, обязанности, ресурсы, взаимодействие с другими службами. * Цифровой аудит. Настройка инструментов цифрового онлайн аудита. Налоговая витрина. Личный кабинет в Росфинмониторинге. Кому и зачем надо подключить личный кабинет на сайте Росфинмониторинга. Аналитические инструменты. Практическое применение. * Доказательства во внутреннем аудите: виды, источники получения. Проведение экспертизы Форензик. Отличия от классического аудита. Организация эффективной системы управления рисками на предприятии * Что такое риски. Отличие рисков от угроз. * Современная теория риск — менеджмента: основные этапы развития. * Управление рисками (COSO, FERMA, Стандарт РФ): понятие, цели и компоненты, различия в подходе. * Основы риск – менеджмента. Управления рисками, как один из важнейших элементов выстраивания бизнес-процессов в Компании. * Роль риск-менеджмента в деятельности компании. * Международные и российские стандарты риск-менеджмента. * Мотивация интереса к риск – менеджменту. Выстраивание риск- культуры на предприятии. * Основные типы рисков и описание событий, приводящих к риску. * Матрица структуры рисков. Предпринимательские риски. * Основы риск – менеджмента. Управления рисками, как один из важнейших элементов выстраивания бизнес-процессов в Компании. * Цели и задачи риск — менеджмента. * Принципы построения и функционирования корпоративной системы управления рисками (служба управления рисками, распределение ответственности и регламенты риск — процессов). * Проведение процедуры Дью – Дилидженс с целью выявления всех рисков предприятия. Стандарты, правила. * SWOT-анализ. PEST –анализ. * Основные инструменты работы по управлению рисками. * Прогнозирование рисковых событий. Оценка рисков. Качественный и количественный анализ рисков. * Карта рисков, как инструмент анализа и контроля рисков. * Назначение и структура карты рисков. Как составить карту рисков. * Мозговой штурм. Правила работы. Роль фасилитатора. * Планирование откликов на риски. Выбор стратегий работы с рисками. * Обеспечение прослеживаемости, воспроизводимости и верификации процесса и результатов. * Осуществление мероприятий по устранению рисков. * Проектные риски. * Построение «Дерева решений». Правила построения «Дерева проблем». * Диаграмма «Галстук — бабочка». Отслеживание причинно — следственных связей. Диаграмма Исикавы. Комплаенс – менеджмент — как система согласованности всех действий на предприятии * Построение Комплаенс — системы. Система комплаенс контроля — эффективный инструмент управления Компанией. * Зарубежное и отечественное законодательство о комплаенс. Требования к организации эффективной системы комплаенс- контроля согласно законодательству РФ. * Преимущества системы комплаенс. Комплаенс – система — один из важнейших принципов ведения бизнеса; * Идентификация комплаенс рисков. * Получение конкурентного преимущества при внедрении системы. Организация комплаенс контроля. Отличие отдела комплаенс — контроля от СВК. * Организация отдела комплаенс — контроля в Компании. * Политики комплаенс системы. * Осуществление комплаенс-контроля за сотрудниками компании. Применение его результатов для воздействия на сотрудника. Работа с сопротивлениями при внедрении новых методов управления * Причина возникновения сопротивления со стороны персонала при внедрении новых методов управления. Работа с внутренними коммуникациями. * Признаки и виды сопротивлений сотрудников. Как нейтрализовать барьеры на пути к изменениям. * Рассмотрение методик работы с сопротивлениями. * Как из коллектива сделать сплоченную команду. Составление профиля команды. * Эффективный современный руководитель. необходимые навыки эффективного руководителя.

38 900 руб.

Санкт-Петербург

Нормирование и оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях

5-7 августа 2024 Приглашаются: * * Директора по персоналу, начальники отделов мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ. * Главные бухгалтера, бухгалтера бюджетных, автономных и казенных учреждений. * Экономисты бюджетных, автономных и казенных учреждений. В ходе мероприятия Вы получите: * * Знания и навыки анализа и планирования затрат на оплату труда. * Правовые аспекты регулирования вопросов нормирования и оплаты труда. * Укрупненный алгоритм разработки системы нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях по видам деятельности. * Обзор разработанных и планирующихся к разработке профессиональных стандартов. * Разбор решения Конституционного Суда РФ по оплате труда. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Удостоверение о повышении квалификации в объёме 21 часФормат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-ПетербургПрограмма курса: Модуль 1. Теоретические основы нормирования труда: * Понятие и нормативно-правовая база. * Направления развития управления трудовыми ресурсами и системы нормирования труда. * Общий порядок разработки норм труда. * Нормирование и оплата труда, профессиональные стандарты в системе управления учреждением. * Порядок разработки регламентирующих документов по труду и заработной плате с учётом нормирования труда. Модуль 2. Порядок разработки типовых отраслевых норм труда согласно Приказа Минтруда России №235 от 31 мая 2013г. Об утверждении методических рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда: * Основание Приказа; основные положения. * Разработка типовых отраслевых норм времени на выполнение работ (оказание услуг). * Разработка типовых отраслевых норм численности. * Разработка типовых отраслевых норм обслуживания. Модуль 3. Порядок разработки систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях согласно Приказа Минтруда России №504 от 30 сентября 2013г. Об утверждении методических рекомендаций для государственных (муниципальных) учреждений по разработке системы нормирования труда: * Основание Приказа; основные положения. * Рекомендуемые подходы к разработке норм труда. * Формализация норм труда учреждения. Модуль 4. Укрупненный алгоритм разработки системы нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях по видам деятельности: * Основы разработки и внедрения норм труда в государственных (муниципальных) учреждениях образования. * Основы разработки и внедрения норм труда в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения. * Основы разработки и внедрения норм труда в государственных (муниципальных) учреждениях социальной сферы и других сферах. Модуль 5. Применение профессиональных стандартов на уровне учреждений: * Нормативная и методическая база по разработке и применению профессиональных стандартов. * Обзор разработанных и планирующихся к разработке профессиональных стандартов. * Практические вопросы применения профессиональных стандартов на уровне учреждений (формирование локальной нормативной базы учреждения в части применения профессиональных стандартов, взаимосвязь профессионального стандарта с другой нормативно-правовой базой учреждений). Модуль 6. Решения Конституционного Суда РФ по оплате труда * Уточнение порядка оплаты сверхурочной работы статья 152 ТК РФ — Постановление КС РФ от 27.06.2023 № 35-П. * Доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Деньги или отдых; денежная компенсация при увольнении — статья 153 ТК РФ — Постановления КС РФ от 06.12.2023 № 56-П и от 28.06.2018 № 26-П). * Доплаты за работу в ночное время — Постановление КС РФ от 27.06.2023 № 35-П. * МРОТ — Постановления КС РФ от 27.06.2023 № 35-П, от 11.04.2019 № 17-П, от 16.12.2019 № 40-П. * Премирование работников — Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П. * Основания для начисления и налогообложение компенсации за задержку выплаты заработной платы. Дополнения в ст. 236 ТК РФ — Федеральный закон от 30.01.2024 № 3-ФЗ; Постановление КС РФ от 11.04.2023 № 16-П. * Сохранение среднего заработка, начисление выходного пособия — Постановление КС РФ от 13.11.2019 № 34-П. Модуль 7. Актуальные вопросы оплаты труда в 2024 г. * Изменение федерального МРОТ с 1 января 2024 года. * Страховые взносы: применение специальных тарифов; уточнение перечня необлагаемых выплат. * С 01.01.2024 переход на применение обновленной формы расчета по страховым взносам (РСВ) (приказ ФНС России от 29.09.2023 № ЕА-711/696@). * Обновленная отчетность в СФР (форма ЕФС-1). Применение в 2024 году обновленной формы ДСВ-1 «Заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию». * НДФЛ: введение в 2023 году «промежуточных» налоговых уведомлений по НДФЛ и их судьба в 2024 году — 539-ФЗ от 27.11.2023; изменения в правилах исчисления НДФЛ в отношении удалённых работников и лиц, занятых в рамках гражданско-правовых договоров. * Изменения в составе необлагаемых выплат; введение упрощённого порядка применения социальных налоговых вычетов; уточнения применения имущественного налогового вычета. * Новые сроки уплаты НДФЛ с 01.01.2024г. * Очередность и ограничения удержаний из заработной платы. * Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. * Выплаты пособий в 2024 году. * Новая форма расчета 6-НДФЛ и справки о доходах (замена 2-НДФЛ). * Увеличение квоты на «визовых» иностранных работников Постановлением Правительства РФ от 24.11.2023 № 1980. * Новая методика проведения СОУТ. С 1 сентября 2024 года вступит в силу Приказ Минтруда от 21.11.2023 № 817н, который утверждает новую методику проведения СОУТ. * Изменения в проверках работодателей — Постановление Правительства РФ от 16.11.2023 № 1934 определило ключевые показатели для проверок ГИТ на 2024-2025 гг.

37 300 руб.

Санкт-Петербург

Внутренний контроль и аудит на предприятии

22-23 июля 2024 Приглашаются: * * Руководители компаний. * Руководители и специалисты финансово-экономических служб и нефинансовых подразделений компаний. * Специалисты служб внутреннего аудита. В ходе мероприятия Вы получите: * * Представление о постановке внутреннего аудита в компании. * Планирование внутреннего аудита. * Риск-ориентированное планирование аудиторского задания. * Полномочия службы внутреннего аудита и т.д. В стоимость мероприятия входит: * Комплект авторских материалов. * Сертификат в объёме 15 часов Формат обучения: * Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург Программа семинара: Постановка внутреннего аудита в компании * Внутренние документы компании, регламентирующие систему внутреннего аудита. * Требования к специалистам внутреннего аудита. * Законодательная база, отраслевые стандарты, практика государственных компаний. Планирование внутреннего аудита * Инициация проверок (документы, причины). * Планирование внутреннего аудита. * Анализ бизнес-процессов, бухгалтерского учета, кадровых документов, договоров. * Аудит дебиторской и кредиторской задолженности. Риск-ориентированное планирование аудиторского задания * Построение системы комплаенс. * Матрица рисков. Матрица ответственности. Матрица приоритетов. * Методики анализа и оценки деятельности подразделений и филиалов. * Риск-ориентированный подход при проведении аудиторских проверок. Качественная и количественная оценка риска. Допустимые, критические и катастрофические риски. * Карта (профиль) рисков как инструмент анализа и контроля рисков: назначение, структура, технология разработки. Документооборот * Документирование процедур проверки: протоколы, запросы, справки, отчеты. * Аудиторские выборки. Структура аудиторского отчета. Промежуточный и итоговый аудиторские отчеты. * Рекомендации по написанию аудиторского отчета. Существенность. * Аудиторские доказательства и способы их получения (аудиторские процедуры). * Рабочая документация (форма, содержание, принципы подготовки, порядок хранения). Разделение обязанностей. Полномочия службы внутреннего аудита * Подтверждение полномочий специалистов службы внутреннего аудита. Организация системы взаимодействия специалистов внутреннего аудита и сотрудников компании. * Взаимодействие с внешними контролирующими органами (налоговая, ФАС, прокуратура и т.п.). Способы контроля. * Система независимых проверок. Доведение результатов внутреннего аудита до заинтересованных лиц и последующие действия. Операционный аудит доходов, расходов и движения материально-производственных запасов * Цели, направления и процедуры, оценка документооборота и инвентаризации. * Аудит реализации продукции. Аудит денежных поступлений. Аудит снабжения. * Аудит дебиторской и кредиторской задолженности. Аудит расчетов с персоналом. * Аудит основных средств. Аудит производства. Аудит эффективности инвестиций. Управление качеством работы службы внутреннего аудита * Мониторинг выполнения рекомендаций. Информационные технологии во внутреннем аудите. * Взаимодействие с другими подразделениями и контрольными службами предприятия. * Пути повышения эффективности работы служб внутреннего аудита. * Статистика и методы экспертных оценок — как получить необходимую информацию для оценки рисков. Измерители рисков. * Текущий и периодический мониторинг. Инструменты анализа.

30 300 руб.

Санкт-Петербург

Услуги подачи-уборки вагонов/аренда тепловозов

1. Аренда локомотивов для подачи и уборки вагонов с выходом на пути общего пользования. Услуги по аутсорсингу логистических процессов. 2. Аренда тепловоза с бригадой. Предлагаем услуги подачи уборки вагонов с локомотивными бригадами. 3. Аренда локомотива с бригадой для уборки вагонов. Опытные специалисты и высокий уровень сервиса. 4. Услуги по подаче уборке вагонов с возможностью промышленного аутсорсинга. 5. Аренда локомотивов с бригадой для подачи и уборки вагонов на пути. Являемся надежным партнером в организации логистических услуг. 6. Услуги по подаче уборке вагонов. Предлагаем аренду локомотива с бригадой с высоким качеством обслуживания. 7. Аренда локомотива для уборки вагонов с выходом на пути общего пользования и локомотивными бригадами. Предлагаем услуги по подаче уборки вагонов и аутсорсингу логистических процессов. 8. Предоставление услуг по подаче уборке собственными локомотивами. 9. Сдача в аренду собственных локомотив с локомотивными бригадами для подачи и уборки вагонов. Предлагаем широкий спектр услуг по промышленному аутсорсингу. 10. Услуги по организации подачи и уборки вагонов собственными тепловозами. 11. Промышленный аутсорсинг с организацией подачи-уборки вагонов на пути общего пользования. 12. Сдача в аренду локомотива с локомотивными бригадами. Услуги по подаче уборке вагонов с выходом на пути общего пользования. 13. Аренда локомотива с локомотивной бригадой для уборки вагонов с выездом на станцию общего пользования. Предлагаем профессиональный сервис и надежность в выполнении задач. 14. Аренда локомотивов с бригадой для организации подачи и уборки вагонов. Предлагаем эффективные решения и профессиональный подход. 15. Аренда локомотивов с локомотивными бригадами. Осуществляем подачу и уборку вагонов с организацией маневровых работ на Вашей территории. 16. Предоставление услуг по подаче-уборке вагонов собственными локомотивами. 17. Промышленный аутсорсинг на территории РФ в плане предоставления собственных локомотивов с локомотиво-составительскими бригадами, предоставлением расходных материалов и техническим обслуживанием.

700 000 руб.

Ижевск

Игральные карты

Глянцевая ламинация коробки Глянцевая ламинация карт Тираж: 500 шт. (36 шт. в колоде) Стоимость: 91 000 рублей. Стоимость действительна на 16.02.2024. Подробную информацию уточняйте у менеджеров.Производитель: Собственное производство

—

Екатеринбург

Пресс автомат для тяжелого люверса JUDA JD-988A

Автoмaтичеcкая мaшина для установки метaлличеcкогo двуxcтороннегo лювepca бoльшого диамeтpа с на изделии с пoдачей верхней и нижней чacти лювepсa в рaбочую область для уcтaнoвки пo спeциaльным нaпpавляющим. Специaльно уcилeнная констpукция cтaнкa! Произвoдитeль JUDА модель JD-988A Koмпания пpoизводитель специализированного оборудования для производителей обуви и кожгалантереи с 1990 года. Компания лидер на Азиатском рынке, зарекомендовавшая себя как производитель качественного высокопроизводительного оборудования для предприятий легкой промышленности. Данный тип машины используется при производстве технических изделий, сумочной и кожевенной промышленности для установки двухстороннего металлического люверса, производство тентов, производство домашнего текстиля, шторная продукция, чехлы термические для теплообменного оборудования, производство верхней одежды, производство специализированной рабочей одежды и тд. Данная модель имеет функции подачи в область установки верней и нижней части люверса из специальных вибрирующих барабанов по направляющим, с системой определения лицевых частей люверса. Некоторые технические особенности машины: -Оснащение машины системой режима ожидания, без вращения главного двигателя, для энергосбережения (запуск двигателя только в режиме установки люверса) - Лазерное позиционирование места установки люверса для удобства оператора и точности установки - Конструкция системы Sсrаm для технического обслуживания машины, обеспечивающая максимальную безопасность оператора и обслуживающего персонала - Вращающиеся специальные разделенные барабаны для загрузки верхней и нижней части люверса, с функцией определения лицевой части элемента для правильной подачи в область установки - Регулируемые направляющие под различный размер люверса - Регулировка давления устанавливавшего пунсона под различный люверс - Сенсорный экран для регулировки и создания параметров установок под различный тип материала, с интуитивно понятным интерфейсом для удобства программирования - Компактная и тяжелая стабильная конструкция станка позволяющая работать при большой динамике Основные технические характеристики: Производительность максимальная 80 ударов в минуту Размеры люверсов от 15 до 30 мм Подключение 220 В 50 Гц Мощность потребления 2 кВт Габаритные размеры 1100×780×1750 мм. Вес 180 кг Каждая единица оборудования компании JUDА МАСНINЕRY поставляется с годовой гарантией, покрывающей все узлы оборудования, запасные расходные части и работы производимые компанией, а также предоставляется одно бесплатное профилактическое обслуживание в год от компании ООО «ЗипКит Индастрис» (шестой месяц эксплуатации) Цена указана в рублях по курсу ЦБ РФ USD от 22 июня 2024 года (4970 USD) с НДС.

437 000 руб.

Калуга

Компьютеризированная машина для спуска края JUDA JD-266

Автоматическая мaшина для спуска\утоньшeния крaя кожи и матeриaла пpи пpоизвoдcтвe oбуви и кoжгалантеpeйной продукции. Брусoвочная машина. Производитeль JUDA мoдeль JD-266С Kомпaния производитель cпeциaлизиpовaннoгo oборудовaния для прoизвoдителей обуви и кoжгaлантеpеи c 1990 гoда. Компaния лидep на Aзиатcком рынке, зарекомендовавшая себя как производитель качественного высокопроизводительного оборудования для предприятий легкой промышленности. Данный тип машины используется в обувной, сумочной и кожевенной промышленности для утоньшея \ спуска кромок края заготовок натуральной кожи, искусственной кожи, резиновых материалов и тд. Данная модель имеет функции встроенной памяти заранее сформированных настроек, для удобства оперативного перехода в различные режимы при сменяемости моделей. Некоторые технические особености машины: - Заранее сохраненные настройки параметров, для быстрого перехода к различным моделям. - Автоматическая настройка параметров с панели оператора (ширина, толщину и угол съема кромки) - Внутренняя память до 99-ти программ - Одна программа может иметь от 1 до 7 различных размеров \ участков параметров настройки обработки заготовки. - Автоматическая настройка скорости подачи и прохождения криволинейных изделий. - Встроенная система поглощения отходов. Основные технические характеристики: Подключение 220 В 50-60 Гц Мощность потребления 1,35 кВт Габаритные размеры 1200×550×1160 мм. Вес 135 кг Каждая единица оборудования компании JUDА МАСНINЕRY поставляется с годовой гарантией, покрывающей все узлы оборудования, запасные расходные части и работы производимые компанией, а также предоставляется одно бесплатное профилактическое обслуживание в год от компании ООО «ЗипКит Индастрис» (шестой месяц эксплуатации) Цена указана в рублях по курсу ЦБ РФ USD от 20 июня 2024 года (4650 USD) с НДС.

384 000 руб.

Калуга

Психологическая консультация

Профессиональное психологическое консультирование, работаю в сфере клинической психологии, психологии здоровья, психических расстройств, зависимостей и девиантного поведения. Основные методы работы: - психоаналитические - когнитивно-поведенческие - экзистенциально-гуманистические - суггестивно-директивные Направления работы: - тревоги, страхи, фобии - неврозы и эмоциональные расстройства - стрессы и психические травмы - апатия, подавленность, депрессивное состояние - одиночество, неуверенность в себе и самооценка - зависимости и навязчивые состояния - чувство вины и чувство стыда - профориентация, профессия и карьера Профессиональные знания и навыки: - уверенное знание общей и клинической психологии; - владение нейропсихологической и патопсихологической диагностикой; - навык ведения психологического консультирования и психокоррекции личности; - проведение экспериментально-диагностических исследований с применением методик патопсихологического эксперимента, нейропсихологических методик, опросников и проективных методов. Провожу консультирование в чате или мессенджерах, работаю в формате видео- и аудио- консультаций, а также приглашаю в работу очно.

2 000 руб.

Вологда